주주총회 의결결과
정기
2026.03.26
- 1 제39기 재무제표 승인의 건 가결 100.0%
- 2-1 정관 일부 변경의 건:목적사항 가결 100.0%
- 2-2 정관 일부 변경의 건:자기주식 보유와 처분 가결 98.2%
- 2-3 정관 일부 변경의 건:소집지와 개최방식 가결 100.0%
- 2-4 정관 일부 변경의 건:의결권의 대리행사 가결 100.0%
- 2-5 정관 일부 변경의 건:이사의 수 가결 100.0%
- 2-6 정관 일부 변경의 건:이사의 선임 가결 100.0%
- 2-7 정관 일부 변경의 건:이사의 임기 가결 100.0%
- 2-8 정관 일부 변경의 건:이사의 보선 가결 100.0%
- 2-9 정관 일부 변경의 건:감사위원회의 구성 가결 100.0%
- 3 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건 가결 99.8%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
- 5 자기주식 보유 및 처분계획 승인의 건 가결 98.2%
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27
DART
핵심 목표: AI 교육 서비스·시니어 토탈케어 중심 포트폴리오 고도화로 성장성/수익성 강화
주주환원: 안정적 현금흐름을 바탕으로 배당 등 주주환원 정책 지속 검토, 자기주식을 활용한 자본정책 유연 운영. 제39기 보통주 1주당 60원 배당, 우선주 1주당 60원 배당(배당기준일 2025.12.31)
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획 수립, 2026.03.26 결정
특이사항: 고배당기업 해당. 직전 사업연도(2025) 배당성향 25.0%, 이익배당금액 4,989,902,820원.
재무지표
시가총액
1,268억
PBR
0.44
PER
-
ROE
-12.33%
배당수익률
4.01%
부채비율
108.2%
연간 실적
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 8,396억 | 8,106억 | 8,132억 | 8,207억 | 8,122억 | 7,631억 | 7,619억 | 6,270억 | 6,384억 | 6,790억 | 6,562억 | 6,635억 | 6,500억 | - |
| 영업이익 | 317억 | 307억 | 430억 | 428억 | 455억 | 256억 | 294억 | -280억 | -283억 | -500억 | -278억 | -16억 | -34억 | - |
| 당기순이익 | 322억 | 382억 | 461억 | 418억 | 416억 | 192억 | 172억 | -182억 | -424억 | -1,362억 | -963억 | 40억 | -372억 | - |
| 영업이익률 | 3.78% | 3.79% | 5.29% | 5.22% | 5.60% | 3.36% | 3.86% | -4.47% | -4.43% | -7.31% | -4.24% | -0.24% | -0.52% | - |
| ROE | 4.98% | 5.96% | 7.15% | 6.31% | 6.15% | 3.12% | 2.80% | -3.25% | -8.22% | -29.64% | -31.21% | 1.29% | -13.19% | - |
| 부채비율 | 30.28% | 31.42% | 27.43% | 27.96% | 26.61% | 34.61% | 50.01% | 51.22% | 57.55% | 64.87% | 95.94% | 93.22% | 108.21% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 6,045억 | 6,053억 | 5,871억 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 5,260억 | 5,425억 | 5,277억 | - |
| 자본총계 | 6,465억 | 6,408억 | 6,440억 | 6,628억 | 6,769억 | 6,168억 | 6,132억 | 5,589억 | 5,164억 | 4,044억 | 3,085억 | 3,132억 | 2,820억 | - |
| 부채총계 | 1,957억 | 2,013억 | 1,767억 | 1,853억 | 1,802억 | 2,135억 | 3,066억 | 2,863억 | 2,972억 | 2,623억 | 2,960억 | 2,920억 | 3,051억 | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -1,288원 | -901원 | 6원 | -350원 | - |
| PER | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -2.03배 | -2.87배 | 404.31배 | -55.41배 | - |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 0.54 | 0.69 | 0.66 | 0.48 | - |
| 주당배당금 | 210원 | 230원 | 240원 | 240원 | 240원 | 210원 | 170원 | 100원 | 80원 | 30원 | - | - | 60원 | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
감사 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 박수완 | 이사 | 사외이사 | 66세 | D-688 |
| 김난도 | 이사 | 사외이사 | 63세 | 만료 |
| 이석수 | 이사 | 사외이사 | 63세 | D-319 |
| 변규숙 | 경영리더 | 사내이사 | 61세 | D-319 |
| 이성수 | 경영리더 | 미등기 | 59세 | - |
| 신민경 | 경영리더 | 사내이사 | 58세 | D-688 |
| 김재수 | 경영리더 | 미등기 | 58세 | - |
| 이상연 | 경영리더 | 미등기 | 57세 | - |
| 이상일 | 경영리더 | 미등기 | 57세 | - |
| 김민환 | 경영리더 | 미등기 | 57세 | - |
| 김종탁 | 경영리더 | 미등기 | 56세 | - |
| 이은희 | 경영리더 | 미등기 | 56세 | - |
| 이영호 | 경영리더 | 사내이사 | 56세 | D-688 |
| 김익환 | 경영리더 | 미등기 | 55세 | - |
| 김주현 | 경영리더 | 미등기 | 54세 | - |
| 김우현 | 경영리더 | 미등기 | 54세 | - |
| 이상민 | 경영리더 | 미등기 | 50세 | - |
| 강호준 | 대표이사 | 사내이사 | 46세 | D-323 |
| 강호철 | 이사 | 기타비상무이사 | 44세 | D-688 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 03:09
|
최근 개정 2025.03.25
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 제30조 제3항에서 상법상 집중투표제를 적용하지 아니한다고 정해 소수주주의 이사 선임 영향력을 약화시킵니다.
- 이사회 결의만으로 2,000억 원 전환사채 제3자 배정: 제14조는 주주 외 자에게 이사회 결의로 최대 2,000억 원의 전환사채를 발행할 수 있게 해 경영권 방어·희석 수단으로 작용할 수 있습니다.
- 이사회 결의만으로 2,000억 원 신주인수권부사채 제3자 배정: 제15조는 동일 규모의 BW를 이사회 결의로 제3자에게 발행할 수 있어 우호지분 확보 수단이 됩니다.
- 이사 임기 3년 이내: 제31조 제1항은 임기를 3년 이내로 두어 장기화는 아니지만, 최장 3년의 가변 임기 구조입니다.
- 이사 보수 총액한도 주총 결의: 제40조 제1항은 보수한도를 정관에 박아두지 않고 주주총회 결의로만 정해 상대적으로 주주 통제 여지가 있습니다.
기타 주목 조항
- 이사회 의장 별도 선임: 제37조 제3항은 이사회 의장을 이사회에서 별도로 정하도록 해 대표이사와 자동 일치하지는 않습니다.
- 감사위원회 설치: 제34조의3 및 제41조의2에 따라 감사 대신 감사위원회 체제입니다.
- 서면·전자문서 소집통지: 제19조 제1항은 주주총회 소집통지를 서면 또는 전자문서로 하도록 합니다.
- 동등배당: 제10조의2는 발행일과 무관하게 동일 종류 주식에 동등배당을 보장합니다.
- 분기배당 가능: 제45조의2는 3월·6월·9월 말 기준 분기배당을 허용합니다.
- 우선주 의결권 제한 및 배당 누적·참가: 제8조의2는 우선주에 의결권이 없고, 배당 미달 시 누적 및 일정 조건에서 참가배당이 있음을 정합니다.
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (가변)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
감사
감사 정원
3~3명
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
아니오
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
2,000억원
신주인수권부사채 (BW)
2,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수 총액한도는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금 지급은 주주총회의 결의를 거친 임원 퇴직금 지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
25억
임원수
9명
1인 평균
3억
배당금총액
50억
보수/배당
0.5배
5% 이상 보유자
5% 이상 보유 보고 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.