기업은행 KOSPI

주주친화

• 집중투표제 유지: 정관상 배제 조항이 없어 상법 제382조의2의 기본값이 적용됩니다.
• 전자적 방법에 의한 의결권 행사 허용: 주주총회 소집 시 각 주주의 동의를 받아 전자문서로 통지할 수 있습니다(제21조).
• 우선주 보통주 전환제도: 우선주식은 주주의 청구에 따라 보통주식으로 전환할 수 있습니다(제9조의3).
• 분기배당 가능: 이사회 결의로 관련 법령에 따라 분기배당을 할 수 있습니다(제70조).
• 배당기준일 이사회 설정 가능: 이사회가 배당 기준일을 정할 수 있고 2주 전 공고하도록 했습니다(제70조).

주주비친화

• 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기가 3년으로 고정되어 있어 이사회 교체 주기가 길고 경영진 견제력이 약해질 수 있습니다(제39조).
• 감사 임기 3년 고정: 감사 임기도 3년으로 정해져 있어 감시 기능의 교체 탄력이 낮습니다(제39조).
• 이사회 결의만으로 신주 제3자 배정 가능: 경영상 목적 달성을 위해 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있어 희석 및 우호지분 확보에 활용될 수 있습니다(제11조).
• 임원 보수는 주주총회 결의로 결정: 보수 한도 금액을 정관에 박아두지는 않았지만, 주총 결의 구조로 운영됩니다(제46조).

기타 주목 조항

• 이사회 구성: 은행장, 전무이사 및 이사로 이사회가 구성되며, 은행장이 이사회의 의장입니다(제27조).
• 사외이사 과반: 사외이사는 3인 이상이며 이사회 구성원 총수의 과반수로 규정되어 있습니다(제33조). 법정 요건을 넘어선 추가 거버넌스 강화 요소입니다.
• 감사 1인: 감사 1인을 두는 구조입니다(제33조).
• 전자등록제: 주식 및 채권 관련 권리는 전자등록 방식으로 관리됩니다(제9조, 제53조의3).
• 최근 개정일: 부칙상 최근 개정일은 2025-05-16입니다.