코리아나 KOSDAQ

주주친화

• 서면에 의한 의결권 행사: 주주총회 소집통지를 서면으로 하도록 하고 있어 서면투표를 전제로 한 정관 구조가 확인됩니다 (제18조).
• 전자적 방법에 의한 의결권 행사: 주주총회 소집통지를 전자문서로 할 수 있고, 감사 선임 시 전자적 의결권 행사를 전제로 한 규정도 두고 있습니다 (제18조, 제29조).
• 집중투표제 배제 규정 없음: 이사의 선임 조항에 배제 문구가 없으므로 법정 기본값이 적용됩니다 (제29조).
• 우선주 자동 전환: 우선주식은 발행일로부터 3년에서 10년의 존속기간 만료 시 보통주로 전환됩니다 (제7조의2).
• 중간배당: 반기결산기말로부터 45일 이내 이사회 결의로 금전배당이 가능합니다 (제44조의2).

주주비친화

• 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 신기술 도입·재무구조 개선 등 목적이면 이사회 결의로 주주 외에게 전환사채를 발행할 수 있어 희석 가능성이 있습니다 (제13조).
• 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 방식으로 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제14조).
• 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배를 초과하는 금액에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송 억제 효과가 있습니다 (제39조의2).
• 이사 3년 임기 고정: 이사의 임기가 3년으로 정해져 있어 이사회 교체가 빠르지 않은 구조입니다 (제30조).
• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다고 되어 있어 소수주주의 이사 선임력을 약화시킵니다 (제29조).

기타 주목 조항

• 이사 수와 감사 수: 이사는 3명 이상 8명 이내, 감사는 1명 이상입니다 (제28조).
• 보선 이사·감사의 임기: 보선으로 선임된 이사와 감사의 임기는 전임자의 잔여임기입니다 (제31조).
• 주주총회 소집통지 기한: 총회일 2주 전에 서면 또는 전자문서로 통지합니다 (제18조).
• 이사·감사 보수 및 퇴직금: 보수는 주주총회 결의, 퇴직금은 임원퇴직금지급규정에 따릅니다 (제39조).
• 이사회 의장과 대표이사: 대표이사가 주주총회 의장이며, 이사회는 의장과 대표이사를 선임합니다 (제20조, 제32조).