거버넌스
중요도 3
삼성생명, 삼성전자 지분 보유와 자사주 소각 이후 가치 논란
삼성생명은 삼성전자의 액면분할과 자사주 소각이 진행된 2018년 이후 삼성전자 지분 8.51%를 유지하고 있다. 삼성전자 주가가 삼성생명의 기업가치에 미치는 영향이 문제로 제기됐다.
주주 관점 삼성생명의 계열사 지분 보유는 금융지주·금산분리 및 자본배분 논의와 연결되며, 삼성전자 자사주 정책은 양사 주주가치에 영향을 준다.
주주총회 의결결과
정기
2026.03.19
- 1 재무제표 승인 및 이익배당 결의의 건 가결 99.9%
- 2-1 집중투표제 배제조항 삭제 및 부칙 신설의 건 가결 100.0%
- 2-2 상법개정에 따른 표준정관 반영 및 부칙 신설의 건 가결 100.0%
- 3 감사위원회 위원이 되는 사외이사 임채민 선임의 건 가결 94.5%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 가결 98.4%
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.19
DART
핵심 목표: 주주환원율 중장기 50% 목표, K-ICS 비율 중장기 180% 이상 수준 유지
주주환원: 2025년 배당성향 41.3%에서 **중장기 50%**로 확대 목표
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획 공시, 중장기 로드맵 제시
특이사항: 고배당기업 해당, 별도 첨부 없이 주요 내용 기재
재무지표
시가총액
61.2조
자사주 제외 약 55.0조
PBR
0.68
PER
21.3
ROE
4.96%
배당수익률
1.73%
부채비율
440.9%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
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연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | - | 30.9조원 | 33.8조원 | 37.1조원 | - |
| 영업이익 | 2.2조원 | 2.4조원 | 2.5조원 | 2.6조원 | 2.9조원 |
| 당기순이익 | 2.3조원 | 2조원 | 2.3조원 | 2.5조원 | 2.5조원 |
| 영업이익률 | - | 7.75% | 7.40% | 6.95% | - |
| EPS | - | 9,477원 | 10,534원 | 11,514원 | 12,118원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
12.6조
공시지가 총액
11.8조
시총 대비 비율
20.5%
토지
2건
건물
2건
지배구조
상장 자회사 지분가격
141.3조
(시가총액 x 지분율 합산)
정관 분석
분석일 2026.06.21 00:25
|
최근 개정 2025.03.20
미검증
정관 원문
주주친화
- 이사회 의장-대표이사 분리선임: 이사회 의장은 매년 사외이사 중에서 이사회 결의로 선임한다 (제34조①)
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사회 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 않도록 규정한다 (제22조⑥)
- 전자문서 주총 소집통지: 주주총회 소집통지를 서면 또는 전자문서로 발송할 수 있다 (제15조①)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제9조의3)
- 중간배당: 사업연도 중 1회 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있다 (제42조②)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 및 보선 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한한다 (제22조④, 제23조의2③)
- 이사 임기 3년 이내: 이사 임기 상한을 상법상 최장 수준인 3년으로 두고 있어 이사회 교체 속도가 제한될 수 있다 (제23조①)
기타 주목 조항
- 제3자 신주배정: 긴급한 자금조달, 재무구조 개선, 전략적 제휴 등 경영상 목적 달성을 위해 이사회 결의로 발행주식총수의 30% 이내에서 주주 외 제3자에게 신주를 배정할 수 있다 (제8조②5)
- 감사위원 분리선임: 감사위원이 되는 사외이사 1명 이상은 다른 이사와 분리하여 선임한다 (제26조⑦)
- 감사위원회 구성: 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성하고 위원의 3분의 2 이상을 사외이사로 둔다 (제26조②, 제26조③)
- 임원후보추천위원회 및 ESG위원회: 이사회 내 위원회로 임원후보추천위원회, 보수위원회, 위험관리위원회, 내부통제위원회, ESG위원회 등을 둔다 (제25조①)
이사회
이사 정원
3~9명
이사 임기
3년 (가변)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
예
성별 다양성 의무
예
감사
감사 정원
3명 이상
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 배당 기준일을 정하며, 매 사업연도 말 주주명부 기준 정기주주총회 권리행사 기준일은 결산기 말이다.
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 별도로 정하는 임원퇴직금지급규정에 따른다.
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 21:31
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
41억
임원수
7명
1인 평균
6억
배당금총액
9,517억
보수/배당
0.0배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 삼성물산 | 43.56% | 0.00% | 보유주식 등에 대한 계약의 변경 | 2026-07-24 |
| 삼성물산 | 43.56% | 0.00% | 보유주식 등에 대한 계약의 변경 | 2026-05-22 |
| 삼성물산 | 43.56% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2026-04-24 |
| 삼성물산 | 43.56% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2026-01-23 |
| 삼성물산 | 43.56% | -0.58% | 보유주식수 변동, 신탁 주식 처분, 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-11-07 |
| 삼성물산 | 44.14% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-10-31 |
| 삼성물산 | 44.14% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-10-24 |
| 삼성물산 | 44.14% | 0.00% | 유가증권신탁(보유형태 변경 포함) | 2025-10-17 |
| 삼성물산 | 44.14% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-08-01 |
| 삼성물산 | 44.14% | 0.00% | 특별관계자 및 보유주식수 변동, 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-05-09 |
| 국민연금공단 | 6.87% | +0.70% | 일반투자목적에서 단순투자목적으로 보유목적 변경 | 2024-08-05 |
| 삼성물산 | 44.14% | 0.00% | 보유주식수 및 특별관계자 변동, 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2024-05-24 |
감사
분석일 2026.08.24 16:57
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 한원기 | 감사 | 2020.01.22 | - | 6년 | - |
| 이근창 | 감사위원 | 2019.03.21 | 2025.03.17 | 7년 | 만료 |
| 유일호 | 감사위원 | 2022.03.17 | 2028.03.20 | 4년 | D-566 |
| 허경옥 | 감사위원 | 2022.03.17 | 2028.03.20 | 4년 | D-566 |
| 구윤철 | 감사위원 | 2025.03.20 | 2028.03.20 | 1년 | D-566 |
| 박보영 | 감사위원 | 2025.11.28 | 2028.03.28 | 1년 | D-574 |
| 임채민 | 감사위원 | 2024.03.21 | 2029.03.19 | 2년 | D-930 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 유일호 | 이사 | 사외이사 | 71세 | D-566 |
| 임채민 | 이사 | 사외이사 | 68세 | D-201 |
| 박보영 | 이사 | 사외이사 | 65세 | D-574 |
| 홍원학 | 사장 | 사내이사 | 62세 | D-201 |
| 허경옥 | 이사 | 사외이사 | 62세 | D-566 |
| 안덕호 | 부사장 | 미등기 | 58세 | - |
| 이완삼 | 부사장 | 사내이사 | 58세 | D-566 |
| 이승호 | 사장 | 미등기 | 58세 | - |
| 송상진 | 부사장 | 미등기 | 57세 | - |
| 김현환 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 이지선 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 이호선 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 이종훈 | 부사장 | 미등기 | 55세 | - |
| 이팔훈 | 부사장 | 미등기 | 55세 | - |
| 최창희 | 부사장 | 미등기 | 55세 | - |
| 오상택 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 진형남 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 박해관 | 부사장 | 미등기 | 55세 | - |
| 오성용 | 부사장 | 미등기 | 54세 | - |
| 최정훈 | 부사장 | 미등기 | 54세 | - |
| 고윤상 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 범진관 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 변인철 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 정용성 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 조신형 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 권웅원 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 김봉재 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 김진형 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 최종충 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 하걸희 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 허정무 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 이상희 | 부사장 | 미등기 | 52세 | - |
| 김정은 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 우무철 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 이동욱 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 이상헌 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 이지애 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 허정식 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 권영임 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 김용권 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 손익준 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 송준규 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 안철현 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 장정수 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 정명훈 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 박준규 | 부사장 | 미등기 | 51세 | - |
| 김선진 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 원창희 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 최창환 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 황은아 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 김지은 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 박훈민 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 유승협 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 이동훈 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 장재순 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 김규현 | 상무 | 미등기 | 48세 | - |
| 김원 | 상무 | 미등기 | 48세 | - |
| 모정혜 | 상무 | 미등기 | 48세 | - |
| 이인우 | 상무 | 미등기 | 48세 | - |
| 황동조 | 상무 | 미등기 | 48세 | - |
| 김혜진 | 상무 | 미등기 | 47세 | - |
| 이성녕 | 상무 | 미등기 | 47세 | - |
| 양경용 | 상무 | 미등기 | 44세 | - |
DART 공시
공시를 불러오는 중입니다…
행동주의·거버넌스
주주환원
중요도 2
삼성생명, 자사주 소각으로 보유비율 축소
삼성생명은 3월 자사주 소각을 완료해 자기주식 보유비율을 13.4%에서 10.8%로 낮췄다. 회사는 하반기 미래 가치와 체질 개선 방향을 제시했다.
주주 관점 보험사의 자사주 소각과 자기주식 비율 변화가 확인되는 주주환원 사례다.
이사회·감사
중요도 3
삼성생명, 이사회 독립성과 주주권익 강화 체계 소개
삼성생명이 임원후보추천위원회 추천과 주주총회 승인을 통한 이사 선임 절차를 운영하고 있다고 밝혔다. 2025년부터 여성 사외이사 2명을 선임해 이사회 내 여성 비율을 33%로 높였다.
주주 관점 이사 선임 절차와 이사회 다양성은 상장 금융사의 독립성과 주주권익 보호 수준을 보여주는 거버넌스 요소다.
기업재편
중요도 4
삼성전자 지배구조와 SK 자회사 합병·자사주 처분 현안 주목
이재용 삼성전자 회장과 주요 그룹 총수들의 회동을 앞두고 삼성전자 주주환원과 그룹 지배구조, 자사주 소각의 금산법상 제약이 관심사로 거론됐다. SK는 자회사 합병과 자기주식 처분을 공시했다.
주주 관점 삼성전자 주주환원은 그룹 지배구조와 금융 계열사 규제의 영향을 받을 수 있다. SK의 자회사 합병과 자사주 처분은 상장사 주주 이해관계와 자본구조에 직접 연결되는 기업재편 현안이다.
주주환원
중요도 3
삼성화재 배당 확대 여력과 자본 부담 점검
삼성화재는 중장기 배당성향 50%를 제시했지만 해약환급금준비금 증가가 배당 확대와 자사주 매입·소각 여력을 제약할 변수로 거론됐다.
주주 관점 보험사의 자본 부담은 배당과 자사주 정책의 지속 가능성에 영향을 미친다. 주주환원 목표와 실제 집행 여력을 함께 살펴볼 필요가 있다.