삼성생명 KOSPI

주주친화

• 집중투표제 유지: 제22조 제4항에서 집중투표제를 배제하지 않아 상법상 기본값이 적용됩니다.
• 이사회 의장-대표이사 분리: 이사회의 의장은 매년 사외이사 중에서 이사회 결의로 선임합니다(제34조 제1항).
• 이사회 성별 다양성 의무: 이사회는 이사 전원을 특정 성(性)의 이사로 구성하지 않도록 합니다(제22조 제6항).
• 감사위원 분리선임: 감사위원이 되는 사외이사 1명 이상은 다른 이사와 분리하여 선임합니다(제26조 제7항).
• 동등배당: 발행일에 관계없이 동일 종류 주식에 동등하게 배당합니다(제9조의3).
• 중간배당 허용: 사업연도 중 1회 이사회 결의로 중간배당이 가능합니다(제42조 제2항).
• 서면·전자문서 소집통지: 주주총회 소집통지를 서면 또는 전자문서로 발송합니다(제15조 제1항).

주주비친화

• 이사회 결의만으로 30% 신주 제3자 배정 가능: 긴급자금 조달·재무구조 개선·전략적 제휴 등 목적이면 발행주식총수의 30%까지 이사회 결의로 제3자 배정이 가능합니다(제8조 제2항 제5호). 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있습니다.
• 이사회 결의만으로 50% 일반공모증자 가능: 발행주식총수의 50%를 초과하지 않는 범위에서 일반공모증자를 이사회가 결정할 수 있습니다(제9조의2). 대규모 희석 가능성이 있습니다.
• 감사위원 선임·해임 시 3% 의결권 제한: 최대주주 및 특수관계인까지 포함한 3% 룰이 적용되어 감사위원 구성에 대한 주주 영향력이 제약됩니다(제26조 제4항, 제5항).
• 이사 임기 3년 이내: 이사의 임기는 3년 이내로 정해져 있어 최장 3년까지 가능하며, 정관상 추가로 단축하는 조항은 없습니다(제23조 제1항).