지분변동
중요도 4
금감원, 삼성생명의 삼성전자 지분 처분 가능성 반영 요구
금융감독원이 삼성생명에 삼성전자 지분 처분 가능성을 반영해야 한다는 입장을 전달한 것으로 보도됐다. 삼성전자 자사주 소각으로 금융계열사의 지분율이 높아질 경우 지분 처분 가능성이 거론됐다.
주주 관점 삼성전자 자사주 소각과 금융계열사의 보유 지분은 삼성그룹 지배구조 및 금융산업 구조개선 관련 규제 쟁점으로 이어질 수 있다.
주주총회 의결결과
정기
2026.03.19
- 1 재무제표 승인 및 이익배당 결의의 건 가결 찬성 99.9%
- 2-1 집중투표제 배제조항 삭제 및 부칙 신설의 건 가결 찬성 100.0%
- 2-2 상법개정에 따른 표준정관 반영 및 부칙 신설의 건 가결 찬성 100.0%
- 3 감사위원회 위원이 되는 사외이사 임채민 선임의 건 가결 찬성 94.5%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 가결 찬성 98.4%
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.19
DART
핵심 목표: 주주환원율 중장기 50% 목표, K-ICS 비율 중장기 180% 이상 수준 유지
주주환원: 2025년 배당성향 41.3%에서 **중장기 50%**로 확대 목표
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획 공시, 중장기 로드맵 제시
특이사항: 고배당기업 해당, 별도 첨부 없이 주요 내용 기재
재무지표
시가총액
49.0조
자사주 제외 약 44.0조
PBR
0.30
PER
17.5
ROE
4.96%
배당수익률
2.16%
부채비율
440.9%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
연결 · 종속회사 포함 기준
| 항목 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| 손익계산서 | ||||
| 매출액 | - | - | - | - |
| 영업이익 | 2.2조원 | 2.4조원 | 2.5조원 | 2.6조원 |
| 당기순이익 | 2.3조원 | 2조원 | 2.3조원 | 2.5조원 |
| 영업이익률 | - | - | - | - |
| 재무상태표 | ||||
| 자산총계 | 296.2조원 | 314.7조원 | 312.2조원 | 350.7조원 |
| 부채총계 | 254.7조원 | 270.3조원 | 274.1조원 | 285.9조원 |
| 자본총계 | 41.6조원 | 44.3조원 | 38.1조원 | 64.8조원 |
| 현금흐름표 | ||||
| 영업활동현금흐름 | - | - | 5조원 | 5.3조원 |
| 투자활동현금흐름 | - | - | -5.1조원 | -7.1조원 |
| 재무활동현금흐름 | - | - | -1.2조원 | 2.2조원 |
| 투자지표 | ||||
| ROE | 5.55% | 4.59% | 5.93% | 3.78% |
| 부채비율 | 612.75% | 609.68% | 719.41% | 440.89% |
| 별도자산총계 | - | - | - | - |
| EPS | - | - | - | - |
| PER | - | - | - | - |
| PBR | - | - | - | - |
| 주당배당금 | 3,000원 | 3,700원 | 4,500원 | 5,300원 |
| 상세 계정 | ||||
| 지배기업 소유주지분 | - | - | 30.7조원 | 62.7조원 |
| 자본금 | - | - | 1,000억원 | 1,000억원 |
| 자본잉여금 | - | - | 1,251.2억원 | 1,251.2억원 |
| 기타포괄손익누계액 | - | - | 13.2조원 | 43.5조원 |
| 이익잉여금 | - | - | 19.4조원 | 21.1조원 |
| 비지배지분 | - | - | 2조원 | 2.1조원 |
ROE는 당기순이익 ÷ 기말 자본총계입니다. 회계 기준과 가격 기준일이 확인되지 않은 PER·PBR은 표시하지 않습니다.
부동산 보유 현황
장부가 총액
12.6조
공시지가 총액
11.8조
시총 대비 비율
25.6%
토지
2건
건물
2건
지배구조
상장 자회사 지분가격
121.9조
(시가총액 x 지분율 합산)
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 21:31
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
정관 분석
분석일 2026.06.21 00:25
|
최근 개정 2025.03.20
미검증
정관 원문
주주친화
- 이사회 의장-대표이사 분리선임: 이사회 의장은 매년 사외이사 중에서 이사회 결의로 선임한다 (제34조①)
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사회 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 않도록 규정한다 (제22조⑥)
- 전자문서 주총 소집통지: 주주총회 소집통지를 서면 또는 전자문서로 발송할 수 있다 (제15조①)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제9조의3)
- 중간배당: 사업연도 중 1회 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있다 (제42조②)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 및 보선 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한한다 (제22조④, 제23조의2③)
- 이사 임기 3년 이내: 이사 임기 상한을 상법상 최장 수준인 3년으로 두고 있어 이사회 교체 속도가 제한될 수 있다 (제23조①)
기타 주목 조항
- 제3자 신주배정: 긴급한 자금조달, 재무구조 개선, 전략적 제휴 등 경영상 목적 달성을 위해 이사회 결의로 발행주식총수의 30% 이내에서 주주 외 제3자에게 신주를 배정할 수 있다 (제8조②5)
- 감사위원 분리선임: 감사위원이 되는 사외이사 1명 이상은 다른 이사와 분리하여 선임한다 (제26조⑦)
- 감사위원회 구성: 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성하고 위원의 3분의 2 이상을 사외이사로 둔다 (제26조②, 제26조③)
- 임원후보추천위원회 및 ESG위원회: 이사회 내 위원회로 임원후보추천위원회, 보수위원회, 위험관리위원회, 내부통제위원회, ESG위원회 등을 둔다 (제25조①)
이사회
이사 정원
3~9명
이사 임기
3년 (가변)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
예
성별 다양성 의무
예
감사
감사 정원
3명 이상
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 배당 기준일을 정하며, 매 사업연도 말 주주명부 기준 정기주주총회 권리행사 기준일은 결산기 말이다.
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 별도로 정하는 임원퇴직금지급규정에 따른다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
41억
임원수
7명
1인 평균
6억
배당금총액
9,517억
보수/배당
0.0배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 삼성물산 | 43.56% | 0.00% | 보유주식 등에 대한 계약의 변경 | 2026-07-24 |
| 삼성물산 | 43.56% | 0.00% | 보유주식 등에 대한 계약의 변경 | 2026-05-22 |
| 삼성물산 | 43.56% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2026-04-24 |
| 삼성물산 | 43.56% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2026-01-23 |
| 삼성물산 | 43.56% | -0.58% | 보유주식수 변동, 신탁 주식 처분, 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-11-07 |
| 삼성물산 | 44.14% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-10-31 |
| 삼성물산 | 44.14% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-10-24 |
| 삼성물산 | 44.14% | 0.00% | 유가증권신탁(보유형태 변경 포함) | 2025-10-17 |
| 삼성물산 | 44.14% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-08-01 |
| 삼성물산 | 44.14% | 0.00% | 특별관계자 및 보유주식수 변동, 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-05-09 |
| 국민연금공단 | 6.87% | +0.70% | 일반투자목적에서 단순투자목적으로 보유목적 변경 | 2024-08-05 |
| 삼성물산 | 44.14% | 0.00% | 보유주식수 및 특별관계자 변동, 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2024-05-24 |
감사
분석일 2026.08.24 16:57
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 한원기 | 감사 | 2020.01.22 | - | 6년 | - |
| 이근창 | 감사위원 | 2019.03.21 | 2025.03.17 | 7년 | 만료 |
| 유일호 | 감사위원 | 2022.03.17 | 2028.03.20 | 4년 | D-515 |
| 허경옥 | 감사위원 | 2022.03.17 | 2028.03.20 | 4년 | D-515 |
| 구윤철 | 감사위원 | 2025.03.20 | 2028.03.20 | 1년 | D-515 |
| 박보영 | 감사위원 | 2025.11.28 | 2028.03.28 | 1년 | D-523 |
| 임채민 | 감사위원 | 2024.03.21 | 2029.03.19 | 2년 | D-879 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 유일호 | 이사 | 독립이사 | 71세 | D-515 |
| 임채민 | 이사 | 독립이사 | 68세 | D-879 |
| 박보영 | 이사 | 독립이사 | 65세 | D-523 |
| 홍원학 | 사장 | 사내이사 | 62세 | D-150 |
| 허경옥 | 이사 | 독립이사 | 62세 | D-515 |
| 안덕호 | 부사장 | 미등기 | 58세 | - |
| 이완삼 | 부사장 | 사내이사 | 58세 | D-515 |
| 이승호 | 사장 | 미등기 | 58세 | - |
| 송상진 | 부사장 | 미등기 | 57세 | - |
| 김현환 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 이지선 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 이호선 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 이종훈 | 부사장 | 미등기 | 55세 | - |
| 이팔훈 | 부사장 | 미등기 | 55세 | - |
| 최창희 | 부사장 | 미등기 | 55세 | - |
| 오상택 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 진형남 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 박해관 | 부사장 | 미등기 | 55세 | - |
| 오성용 | 부사장 | 미등기 | 54세 | - |
| 최정훈 | 부사장 | 미등기 | 54세 | - |
| 고윤상 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 범진관 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 변인철 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 정용성 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 조신형 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 권웅원 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 김봉재 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 김진형 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 하걸희 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 허정무 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 이상희 | 부사장 | 미등기 | 52세 | - |
| 김정은 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 우무철 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 이동욱 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 이상헌 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 이지애 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 허정식 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 권영임 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 김용권 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 손익준 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 송준규 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 안철현 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 장정수 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 정명훈 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 박준규 | 부사장 | 미등기 | 51세 | - |
| 김선진 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 원창희 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 최창환 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 황은아 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 김지은 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 박훈민 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 유승협 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 이동훈 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 장재순 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 김규현 | 상무 | 미등기 | 48세 | - |
| 김성철 | 상무 | 미등기 | 48세 | - |
| 김원 | 상무 | 미등기 | 48세 | - |
| 모정혜 | 상무 | 미등기 | 48세 | - |
| 이인우 | 상무 | 미등기 | 48세 | - |
| 황동조 | 상무 | 미등기 | 48세 | - |
| 김혜진 | 상무 | 미등기 | 47세 | - |
| 이성녕 | 상무 | 미등기 | 47세 | - |
| 양경용 | 상무 | 미등기 | 44세 | - |
DART 공시
공시를 불러오는 중입니다…
행동주의·거버넌스
주주환원
중요도 2
삼성생명, 삼성전자 배당과 자사주 소각에 따른 주주환원 변수 주목
삼성생명은 삼성전자의 현금배당과 보통주 자사주 소각에 따라 지분 매각 처분이익이 발생할 가능성이 있다. 자사주 소각으로 삼성생명과 삼성화재의 합산 지분율이 높아질 수 있다는 내용도 담겼다.
주주 관점 삼성전자 주주환원 정책이 삼성생명의 지분 가치와 처분이익에 미칠 수 있는 연계 효과를 다루지만, 기사 요약에는 삼성생명의 별도 환원 결정은 제시되지 않았습니다.
자본정책
중요도 3
삼성생명, 최대 2조원 규모 해외 신종자본증권 발행 추진
삼성생명은 해외에서 최대 2조원 규모의 신종자본증권 발행을 추진한다. 회사는 발행을 통해 해외 투자를 강화하면서 자본건전성과 배당 등 주주환원 정책의 안정성을 유지한다는 방침이다.
주주 관점 신종자본증권 발행은 보험사의 자본구조와 자본건전성에 영향을 주는 자본정책이다.
자본정책
중요도 3
삼성생명, 최대 15억달러 해외 신종자본증권 발행 추진
삼성생명은 만기 30년, 최대 15억달러 한도의 해외 신종자본증권 발행을 추진하기로 이사회에서 의결했다. 회사는 해외 투자를 강화하면서 자본건전성과 배당 등 주주환원의 안정성을 유지하겠다고 설명했다.
주주 관점 대규모 자본조달 결정으로 삼성생명의 자본구조와 향후 주주환원 여력에 관련된다.
자본정책
중요도 2
삼성생명·삼성화재, 해외 금융사 투자 검토 보도에 미확정 입장
삼성생명과 삼성화재는 해외 금융사 투자 검토 보도와 관련해 결정된 사항이 없다고 밝혔다. 삼성전자는 올해 주주환원과 현금배당 계획을 예고했으며 구체적인 배당 내용은 이달 말 이사회에서 확정될 예정이다.
주주 관점 삼성생명·삼성화재의 투자 검토 보도에 대한 해명과 삼성전자의 배당 일정이 함께 다뤄졌다. 중심 사건은 투자 검토 보도에 대한 두 회사의 해명이며, 배당 관련 내용은 삼성전자에 관한 별도 언급이다.