대우건설 KOSPI

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않습니다(제27조 제3항).
• 이사회 결의만으로 2,000,000,000,000원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요, 긴급자금조달 등 사유로 주주 외 제3자에게 대규모 전환사채 발행이 가능해 우호지분 확보 및 희석 리스크가 큽니다(제18조 제1항).
• 이사회 결의만으로 600,000,000,000원 신주인수권부사채 제3자 배정: 제3자에게 대규모 BW 발행이 가능해 경영권 방어·우호지분 조성 수단으로 작동할 수 있습니다(제19조 제1항).
• 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배 초과분까지 면제하고, 사외이사도 3배 기준을 둬 주주대표소송 실효성을 약화시킬 수 있습니다(제28조의2).

기타 주목 조항

• 이사 임기 3년 이내: 선임 시 주주총회가 기간을 정하는 가변 임기 구조입니다(제28조 제1항).
• 사외이사 과반수 및 3명 이상 의무: 이사 총수 과반을 사외이사로 두도록 해 이사회 독립성을 일정 부분 강화합니다(제27조 제2항).
• 감사위원회 설치 및 3명 이상 구성: 감사 대신 감사위원회를 두며, 위원의 3분의 2 이상은 사외이사여야 합니다(제36조).
• 감사위원 분리선임 시 최대주주 3% 룰: 감사위원회 위원 선임 시 최대주주 등 의결권을 3%로 제한합니다(제36조 제4항).
• 서면·전자문서에 의한 주주총회 소집통지: 주주총회 소집을 서면 또는 전자문서로 통지할 수 있습니다(제21조 제3항).
• 동등배당: 발행일과 무관하게 동일 종류 주식에 동등배당을 보장합니다(제10조).
• 중간배당 허용: 사업연도 중 1회 이사회의 결의로 중간배당이 가능합니다(제41조의2).
• 이사회 의장 별도 선임: 이사회 의장은 이사회에서 선임하도록 되어 있어 대표이사와 분리될 수 있습니다(제31조 제2항).