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주주총회 의결결과

정기 2026.06.25 부결 존재
참여 34.4% 소액 25.5% DART
  • 1 제36기(2025.04.01 ~ 2026.03.31) 별도 및 연결재무제표 승인의 건 가결 97.9%
  • 2 정관 일부 변경의 건 가결 97.9%
  • 3-1 사내이사 이봉원 선임의 건 가결 97.8%
  • 4-1 감사 방영민 선임의 건 부결 89.1%
  • 5 이사 보수한도 승인의 건 가결 97.0%
  • 6 감사 보수한도 승인의 건 가결 97.0%
부결된 안건(4-1)이 있습니다.

재무지표

시가총액
605억
PBR
1.36
PER
-
ROE
-11.64%
배당수익률
-
부채비율
27.4%

주가 추이

주가
일별 종가
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
최근 종가
-
-

상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.

주주분포

2025년 사업보고서 기준 (2025-03-31)
최대주주 합계
17.26%
소액주주(특관자제외)
77.40%
큰손(특관자 아닌 1%+ 주주)
5.34% (5명)
자사주
0.00%
전체 주주 수
22,203명

연간 실적

부동산 보유 현황

장부가 총액
250억
공시지가 총액
-
시총 대비 비율
41.4%
토지
1건
건물
4건
구분 소재지 용도 면적 장부가액 공시지가
건물 미검증 경기도 안성 안성2공장 - 90억 -
토지 미검증 소재지 미상 - - 84억 -
건물 미검증 경기도 안성 안성공장 - 44억 -
건물 미검증 금천구 가산동 본사및공장 - 19억 -
건물 미검증 소재지 미상 사용권자산 - 14억 -

지배구조

정관 분석

분석일 2026.06.19 11:25 | 최근 개정 2022.06.28
미검증 정관 원문

주주친화

  • 중간배당: 이사회 결의로 9월 30일 현재 주주에게 금전 중간배당을 할 수 있음 (제58조)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한함 (제36조③)
  • soft 시차임기제: 이사 임기를 3년 이내에서 선임 시 각각 정하도록 해 이사별 임기 차등 설정이 가능하며, 집중투표제 효과를 약화시킬 수 있음 (제37조①)
  • 적대적 인수 후 이사 선임 가중결의: 적대적 기업인수 또는 합병으로 최대주주 등이 변경된 뒤 신규 이사 선임 시 출석 의결권 3분의 2 이상 및 발행주식총수 3분의 1 이상을 요구해 경영권 교체를 어렵게 함 (제36조②)
  • 황금낙하산: 적대적 기업인수 또는 합병으로 이사가 퇴사할 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사 재임연수 1년당 3억원, 각 이사 1년당 1억원을 지급하도록 해 인수 비용을 높임 (제40조③)
  • 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제18조①)
  • 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제19조①)
  • 이사·감사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제40조의2, 제52조의2)

기타 주목 조항

  • 이사회 의장: 이사회 의장은 이사회 소집권자로 하며 대표이사 또는 이사회에서 따로 정한 이사가 소집권자가 될 수 있음 (제41조②, 제41조⑤)
  • 감사 1인 이내: 회사는 1인 이내의 감사를 둘 수 있으며 감사 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지임 (제47조, 제49조①)
황금낙하산 (경영권 변경 시 거액 위로금)
이사가 임기 중 적대적 기업인수 또는 합병으로 퇴사할 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사는 재임연수 1년당 3억원, 각 이사는 재임연수 1년당 1억원을 퇴직 후 7일 이내 지급한다.

이사회

이사 정원
3~6명
이사 임기
3년 (가변)
이사별 차등
시차임기제
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제

감사

감사 정원
-
감사 임기
3년 (고정)

주주총회 · 배당

소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
-
배당 기준일
-

이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도

전환사채 (CB)
300억원
신주인수권부사채 (BW)
300억원

보수 근거

이사
이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
감사
감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 조항을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
퇴직금
이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.

영업보고서 분석

분석일 2026.04.26 22:57 | 2025년 사업보고서 기준

사업 개요

  • 3S는 반도체 웨이퍼캐리어 박스와 환경시험장치를 제조하는 회사입니다. 1999년 1월 설립되었고, 주력 산업은 반도체 장비/부품과 냉난방·환경시험장치입니다.
  • 영업보고서상 반도체 웨이퍼캐리어(FOSB, O/C, FOUP)와 환경시험장치가 핵심 사업이며, 공장자동화(FA) 사업도 일부 영위합니다.

주요 매출원

  • HVAC사업부: 약 177억원 (총 매출의 60.8%)
    • 가전 약 42억원 (HVAC의 24.0%)
    • 이차전지 약 50억원 (28.1%)
    • 전기차 약 62억원 (35.0%)
    • 기타 약 23억원 (12.9%)
  • 반도체사업부: 약 113억원 (총 매출의 39.1%)
    • FOSB 약 70억원 (반도체사업부의 61.8%)
    • FOUP 약 25억원 (22.0%)
    • O/C 약 2억원 (1.7%)
    • FO-PLP 약 0.1억원 (0.1%)
    • 기타 약 16억원 (14.5%)
  • FA사업부: 약 0.3억원 (총 매출의 0.1%)
  • 지역별로는 국내 매출 약 207억원, 해외 매출 약 83억원입니다.

원가 구조 / 비용 특성

  • 연결기준 매출원가는 약 315억원으로 매출액 약 290억원을 상회해 매출총이익이 약 -25억원으로 적자입니다.
  • 판매비와 관리비를 포함한 영업이익은 약 -58억원이며, 전방산업 경기악화로 인한 매출 감소와 제조원가 상승이 적자의 주요 원인으로 기재되어 있습니다.

자회사

  • 상해삼에스공조기술유한공사: 칼로리메타 사업, 지분율 100%
  • 주식회사 삼에스머티리얼즈: 반도체장비 사업, 지분율 53.07%
  • 유안타 Value-Up Project 신탁 85호: 기타 금융업, 지분율 표기 없음

차입 구조

  • 주요 채권자: 중소기업은행 약 20억원, 신한은행 약 20억원
종업원 수
109명
자회사 수
3개
결산기 후 중요사실
특이사항 없음.

주요 주주

주요 주주 (1명)

2025년 영업보고서 기준
성명 소유주식수 지분율 관계
한국웨이퍼홀딩스 6,365,399 12.00% -

임원 보수

2025년 사업보고서 기준
보수총액
5억
임원수
5명
1인 평균
9,145만
배당금총액
-
보수/배당
무배당

5% 이상 보유자

보유자명 보유비율 증감비율 보고사유 접수일
한국웨이퍼홀딩스 13.70% +1.70% 장내매수에 따른 변동보고 2026-06-30
한국웨이퍼홀딩스 12.00% +12.00% 신규보고의무 발생(장내매수/매도) 2025-03-31
한국증권금융 4.01% -0.31% 신용공여에 따른 담보권 신규취득 및 변동 2024-04-09

최대주주

이름 관계 나이 지분율
한국웨이퍼홀딩스 최대주주 - 12.00%
NAMUGA(SUZHOU)TECHNOLOGIESCO.,LTD - - 4.80%
김세완 대표이사 65세 0.41%
김호성 등기임원 61세 0.03%
이재호 등기임원 59세 0.02%

감사

감사명 유형 임기시작 임기만료 재직기간 D-day
정헌호 감사 2023.06.01 2026.06.26 2년 만료

임원 현황

이름 직위 구분 나이 임기만료
김세완 대표이사 사내이사 65세 만료
정헌호 감사 감사 65세 만료
이홍재 사외이사 사외이사 64세 만료
김호성 부사장 사내이사 61세 만료
이재호 부사장 사내이사 59세 만료

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