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탑엔지니어링 KOSDAQ

065130
네이버 증권 토스증권

주주총회 의결결과

정기 2026.03.26 부결 존재
참여 34.9% 소액 9.4% DART
  • 1 제33기 연결/별도 재무제표 승인의 건 가결 99.4%
  • 2 사내이사 김원남 재선임의 건 가결 97.9%
  • 3 사외이사인 감사위원 오성열 재선임의 건 가결 95.8%
  • 4 정관 변경 승인의 건 가결 98.0%
  • 5 이사보수한도 승인의 건 부결 93.8%
부결된 안건(5번: 이사보수한도 승인의 건)이 있습니다.

재무지표

시가총액
555억
PBR
0.34
PER
-
ROE
-21.16%
배당수익률
-
부채비율
70.7%

주주분포

2025년 사업보고서 기준 (2025-12-31)
최대주주 합계
28.17%
소액주주(특관자제외)
55.15%
큰손(특관자 아닌 1%+ 주주)
9.29% (5명)
자사주
7.39%
전체 주주 수
9,934명

연간 실적

부동산 보유 현황

장부가 총액
759억
공시지가 총액
1,393억
시총 대비 비율
136.8%
토지
2건
건물
2건
구분 소재지 용도 면적 장부가액 공시지가
투자부동산 미검증 소재지 미상 - - 306억 520억
토지 미검증 소재지 미상 - - 176억 437억
건물 미검증 소재지 미상 - - 113억 437억
건물 미검증 소재지 미상 - - 96억 -
토지 미검증 소재지 미상 - - 68억 -

지배구조

상장 자회사 지분가격 655억 (시가총액 x 지분율 합산)
상장사가 비상장사로 표시되고 있나요?

법인 주주

최대주주

이름 관계 나이 지분율
김원남 최대주주 본인 66세 14.53%
파워로직스 계열회사 - 9.60%
류도현 임원 62세 3.22%
안만호 대표이사 62세 0.31%
김규래 최대주주 자녀 - 0.16%
유미애 최대주주 배우자 - 0.15%
장동훈 계열회사 임원 - 0.12%
박찬배 계열회사 임원 - 0.07%
서명식 임원 57세 0.01%

감사

감사명 유형 임기시작 임기만료 재직기간 D-day
오성열 감사위원 - 2027.03.20 1년 D-318
오세인 감사위원 - 2027.03.20 4년 D-318
한동주 감사위원 - 2028.03.20 3년 D-684

등기임원

이름 직위 구분 나이 임기만료
김원남 이사회의장 사내이사 66세 만료
한동주 사외의사 사외이사 66세 D-684
안만호 대표이사 사내이사 62세 D-684
류도현 부회장 사내이사 62세 D-318
오세인 사외의사 사외이사 61세 D-318
서명식 전무이사 사내이사 57세 D-684
오성열 사외의사 사외이사 56세 D-318

정관 분석

분석일 2026.04.23 05:49 | 최근 개정 2021.03.26
미검증 정관 원문

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주 이사 선임권을 약화시킵니다. (제29조③)
  • 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모·외국인투자·기술제휴·긴급자금 조달 등의 경우 이사회 결의로 주주 외 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보 수단이 됩니다. (제14조)
  • 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 방식으로 BW를 발행할 수 있어 희석 가능성이 있습니다. (제15조)
  • 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배(사외이사 3배) 초과분에 대해 면제해 주주대표소송 실효성을 낮출 수 있습니다. (제40조의2)
  • 황금낙하산: 적대적 인수합병 등으로 대표이사 또는 이사 2인 이상이 강제퇴직되면 통상 퇴직금 외 직전년도 연봉의 10배를 지급합니다. (제39조④)
  • 이사 해임 초다수결의: 정관 및 특정 조항 개정, 2인 이상 이사 해임에 출석의결권 90% 및 발행주식총수 70% 찬성을 요구합니다. (제26조)
  • 적대적 M&A 관련 초다수결의: 이사회 교체 시 적대적 기업 인수·합병 결의에 출석의결권 90% 및 발행주식총수 70% 찬성을 요구합니다. (제26조①)

기타 주목 조항

  • 이사 정원: 3인 이상 7인 이하로 정하고 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상이어야 합니다. (제28조)
  • 이사 임기: 3년이며, 결산기 종료 후 정기주총 전 만료 시 그 총회 종결 시까지 연장됩니다. (제30조)
  • 감사위원회 체제: 감사에 갈음하여 3인 이상의 이사로 감사위원회를 두고, 위원 3분의 2 이상은 사외이사여야 합니다. (제41조)
  • 감사위원 분리선임: 감사위원 1명은 다른 이사들과 분리하여 선임해야 합니다. (제41조⑥)
  • 서면·전자 공고/통지: 주주총회 소집통지는 서면 또는 전자문서로 하며, 1% 이하 주주에 대한 공고갈음 규정이 있습니다. (제19조)
  • 동등배당: 배당기준일 현재 발행된 동종 주식은 발행일과 무관하게 동등배당합니다. (제10조의4)
  • 중간배당: 6월 30일 기준 중간배당을 할 수 있습니다. (제46조)
  • 대표이사 중심 의장 구조: 주주총회 의장은 대표이사로 합니다. (제21조)
  • 보수·퇴직금 근거: 이사 보수는 주주총회 결의, 퇴직금은 임원퇴직금 지급규정에 따릅니다. (제39조)
보수·퇴직금이 정관에 직접 박제됨 (주총 의결권 무력화)
임원 퇴직금 배수 10.0배
황금낙하산 (경영권 변경 시 거액 위로금)
대표이사 또는 이사회 이사 2인 이상이 임기 중 적대적 인수합병 등의 사유로 의사에 반해 해임·강제퇴직되면 통상 퇴직금 외에 직전년도 연봉의 10배를 퇴직 후 7일 이내 지급한다.

이사회

이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제

감사

감사 정원
3명 이상
감사 임기
-

주주총회 · 배당

소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
아니오
배당 기준일
매년 12월 31일

이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도

전환사채 (CB)
300억원
신주인수권부사채 (BW)
300억원

보수 근거

이사
이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
퇴직금
이사의 퇴직금 지급은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.

임원 보수

2025년 사업보고서 기준
보수총액
8억
임원수
7명
1인 평균
1억
배당금총액
-
보수/배당
무배당

5% 이상 보유자

보유자명 보유비율 증감비율 보고사유 접수일
김원남 29.46% -0.09% 특별관계자의 장내매수에 따른 보유주식수의 변동 2024-08-08
김원남 25.90% -3.56% 특별관계자의 흡수합병으로 인한 주식수 변동 2024-09-25
김원남 27.46% +1.56% 최대주주의 장내매수에 따른 보유주식수의 변동 및 특수관계자 수 변동 2025-06-30
김원남 27.61% +0.15% 특별관계자 추가 및 특별관계자의 장내매수에 따른 보유주식수의 변동 2025-07-25
김원남 28.36% +0.19% 최대주주의 장내매수에 따른 보유주식수의 변동 2026-01-13

DART 공시

보고서명 사업연도 접수일 보기
사업보고서 (2025.12) 2025 2026.03.18 DART
[기재정정]사업보고서 (2024.12) 2024 2025.03.13 DART