테라젠이텍스 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제 (제31조 제2항) — 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주 이사 선임권을 약화시킵니다.
• 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정 (제17조) — 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있습니다.
• 이사회 결의만으로 400억원 신주인수권부사채 제3자 배정 (제18조) — 희석을 통해 기존 주주 지분가치를 약화시킬 수 있습니다.
• 이사 해임 가중결의 (제31조의2) — 출석주주 의결권 80% 및 발행주식총수 60% 요건으로 이사 해임을 어렵게 합니다.
• 이사 임기 3년 고정 (제32조) — 상법 최장 임기로, 이사회 교체 주기가 길어집니다.
• 주주 제안권 관련 최소 보유한도 (제48조) — 의결권 있는 발행주식 총수의 3% 이상 주주에게만 회계장부 열람을 허용합니다.

기타 주목 조항

• 전환우선주/종류주식 전환 구조: 종류주식은 발행 시 이사회가 정한 범위 내에서 전환청구 가능하고, 전환기간 만료 시 전환된 것으로 봅니다. 우선배당, 누적배당, 상환 및 전환 조건이 정관에 상세히 규정돼 있습니다 (제8조의3).
• 이사의 수: 이사는 3인 이상 10인 이내이고 사외이사를 둘 수 있습니다 (제30조).
• 감사의 수 및 임기: 감사는 1인 이상 2인 이하이며 임기는 취임 후 3년 이내의 최종 결산기 정기주총 종결 시까지입니다 (제41조, 제43조).
• 주주총회 소집통지: 회일 2주 전에 서면 또는 전자문서로 통지합니다 (제22조).
• 주식매수선택권: 이사회 결의로 발행주식총수의 3% 범위 내에서 부여 가능하고, 주총 특별결의로는 15% 범위 내에서 부여 가능합니다 (제11조의1).
• 사업연도/배당기준일: 사업연도는 1월 1일~12월 31일이며, 배당 기준일은 매년 12월 31일입니다 (제16조, 제47조, 제52조).
• 이사회 의장과 대표이사: 이사회 의장은 대표이사로 되어 있어 의장-CEO 분리 조항은 없습니다 (제38조).