주주총회 의결결과
정기
2026.03.26
- 1 제26기(2025.1.1~2025. 12.31)재무제표 및 결손금처리계산서(안)승인의 건 가결 91.4%
- 2-1 사내이사 김석준 선의의 건 가결 88.6%
- 2-2 사내이사 홍선표 선임의건 가결 88.6%
- 3 이사의 보수한도 승인의 건 가결 88.0%
- 4 감사의 보수한도 승인의 건 가결 88.1%
재무지표
시가총액
336억
자사주 제외 약 329억
PBR
1.83
PER
-
ROE
-10.00%
배당수익률
-
부채비율
56.1%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
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연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 별도 | 2024 별도 | 2025 별도 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 72.9억원 | 66.8억원 | 53.2억원 | 50.8억원 | 51.9억원 | 47.3억원 | 50.5억원 | 159억원 | 121.1억원 | 112.1억원 | 98.1억원 | 100.2억원 | 106.4억원 |
| 영업이익 | -14.2억원 | -13.2억원 | -21.6억원 | -39.8억원 | -17.6억원 | -28.1억원 | -23.5억원 | 21.3억원 | -12.3억원 | -15.2억원 | -25.5억원 | -16.4억원 | -6.8억원 |
| 당기순이익 | - | - | - | - | -17.3억원 | -32.9억원 | -11.7억원 | 80.3억원 | -9.9억원 | -81.1억원 | -8.9억원 | -37.5억원 | -18.3억원 |
| 영업이익률 | -19.44% | -19.80% | -40.68% | -78.36% | -33.96% | -59.27% | -46.62% | 13.40% | -10.12% | -13.58% | -25.96% | -16.39% | -6.38% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -398원 | -44원 | -184원 | -90원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
48억
공시지가 총액
-
시총 대비 비율
14.4%
토지
1건
건물
1건
| 구분 | 소재지 | 용도 | 면적 | 장부가액 | 공시지가 |
|---|---|---|---|---|---|
| 건물 미검증 | 소재지 미상 | - | - | 26억 | - |
| 토지 미검증 | 소재지 미상 | - | - | 22억 | - |
지배구조
정관 분석
분석일 2026.06.19 05:25
|
최근 개정 2022.03.30
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 어렵게 한다 (제30조⑥)
- 이사 후보 추천 제한: 이사회가 재적 과반 참석 및 3분의 2 이상 동의로 추천한 자 중에서 이사를 선임하도록 해 주주 제안 이사 후보의 진입을 제약할 수 있다 (제30조③)
- 이사 해임 가중결의 및 초다수결의: 일반 해임은 출석 의결권 3분의 2 이상·발행주식총수 3분의 1 이상, 적대적 인수합병 목적 해임은 출석 의결권 5분의 4 이상·발행주식총수 3분의 2 이상을 요구해 경영진 교체를 어렵게 한다 (제30조④)
- 황금낙하산: 적대적 인수합병으로 이사가 비자발적 사임 또는 해임될 경우 통상 퇴직금 외 이사 30억원, 대표이사 50억원의 퇴직위로금을 지급해 경영권 변경 비용을 높인다 (제32조⑧)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제15조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 전환사채와 동일한 한도로 주주 외의 자에게 BW 발행이 가능하다 (제16조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제32조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기를 두어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제31조①)
기타 주목 조항
- 감사 1인 이상: 감사는 1인 이상 둘 수 있고 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지다 (제38조①, 제38조⑥)
- 감사 보수 분리 의안: 감사 보수 결정 의안은 이사 보수 결정 의안과 구분해 상정·의결한다 (제41조②)
- 배당 기준일: 이익배당은 매 결산기말 현재 주주명부상 주주 또는 등록질권자에게 지급한다 (제45조③)
황금낙하산 (경영권 변경 시 거액 위로금)
적대적 인수합병으로 이사가 비자발적 사임 또는 해임되는 경우 통상 퇴직금 외에 이사 30억원, 대표이사 50억원의 퇴직위로금을 지급한다.
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
-
배당 기준일
매 결산기말
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
500억원
신주인수권부사채 (BW)
500억원
보수 근거
- 이사
- 주주총회 의결로 정한다
- 감사
- 감사의 보수 또는 퇴직금은 이사의 보수 및 퇴직금 규정을 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
- 퇴직금
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
11억
임원수
4명
1인 평균
3억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
5% 이상 보유 보고 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
감사
분석일 2026.08.27 12:22
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이명훈 | 감사 | - | 2028.03.31 | 12년 | D-576 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김수옥 | 대표 이사 | 사내이사 | 66세 | D-573 |
| 정용주 | 상무 | 미등기 | 61세 | - |
| 김석준 | 사내 이사 | 사내이사 | 59세 | 만료 |
| 이명훈 | 감사 | 감사 | 59세 | D-573 |
| 홍선표 | 사내 이사 | 사내이사 | 58세 | 만료 |
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