이브이첨단소재 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 규정합니다(제33조③).
• 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 재무구조개선, 긴급자금조달, 기술도입, 차입금 상환 등 광범위한 사유로 주주 외 제3자에게 전환사채를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다(제17조).
• 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 유사한 사유로 주주 외 제3자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 경영권 방어 및 지분희석 가능성이 있습니다(제18조).
• 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배(사외이사 3배)를 초과하는 금액에 대하여 면제해 주주대표소송의 억지력을 약화시킬 수 있습니다(제38조의2).
• 이사 해임 가중결의: 적대적 기업인수 시도에 의한 이사 해임안건은 출석주주 4분의 3 이상 및 발행주식총수 3분의 2 이상 찬성을 요구합니다(제30조②).

기타 주목 조항

• 이사 수 3인 이상 7인 이내: 이사 정원은 3명 이상 7명 이내입니다(제32조①).
• 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기는 3년이며, 최종 결산기 종료 후 정기주총 전 만료 시 그 총회 종결 시까지 연장됩니다(제34조①).
• 감사 1인제: 감사는 1인으로 두도록 되어 있습니다(제45조).
• 주주총회 소집통지 2주 전: 주주총회 소집통지는 회일 2주 전에 서면 또는 전자문서로 합니다(제22조①).
• 서면 의결권 행사 허용 없음 명시: 정관상 서면투표 허용 조항은 확인되지 않습니다.
• 전자투표 일반 허용 조항 없음: 감사 선임 시 전자적 방법을 사용할 경우의 특별 규정만 있고, 일반적 전자투표 허용 조항은 없습니다(제46조③).
• 우선주 전환 가능: 우선주식은 전환주식으로 발행할 수 있고 보통주로 전환될 수 있습니다(제8조의3).
• 중간배당 가능: 6월 30일 기준 중간배당 제도를 두고 있습니다(제56조).