이마트 KOSPI

주주친화

• 집중투표제 유지: 이사의 선임 시 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다는 배제 조항이 없어 법정 기본값이 적용됩니다(제30조).
• 분리선임 감사위원: 감사위원 1명은 주주총회 결의로 다른 이사들과 분리하여 선임하도록 정해 소수주주 보호 기능이 있습니다(제43조).
• 전자적 의결권 행사 가능: 감사위원 선임 시 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있는 경우를 전제로 완화 규정을 두고 있습니다(제43조).
• 동등배당: 발행일과 무관하게 동종 주식에 동일하게 배당하도록 정합니다(제12조).
• 분기배당: 사업연도 중 3월·6월·9월 말 기준 분기배당을 허용합니다(제53조).
• 우선주 3년 이상 10년 이내 전환: 우선주가 존속기간 만료 시 보통주로 전환되어 장기적 차별이 고정되지 않습니다(제9조).

주주비친화

• 집중투표제 배제 조항 존재: 해당 조항은 없으나, 이 회사는 제30조에서 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다고 명시하여 집중투표제를 배제합니다. 소수주주의 이사 선임 영향력이 약화됩니다(제30조).
• 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요 시 주주외 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보에 활용될 수 있습니다(제18조의2).
• 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 경영상 필요 시 제3자에게 BW를 발행할 수 있어 지분희석 및 경영권 방어 수단이 됩니다(제19조).
• 이사 임기 3년 고정: 이사 임기가 3년으로 고정되어 있어 교체 주기가 길고, 집중투표제 약화와 결합될 경우 경영진 견제력이 낮아질 수 있습니다(제31조).
• 주총 의장이 대표이사: 주주총회 의장을 대표이사가 맡아 의사진행 주도권이 경영진에 있습니다(제23조).

기타 주목 조항

• 이사 수 3명 이상 10명 이내, 사외이사 3명 이상 과반수: 이사회 구성에 관한 기본 틀을 두고 있습니다(제29조).
• 감사위원회 설치: 감사에 갈음해 감사위원회를 두는 구조입니다(제40조, 제43조).
• 이사 보수는 주주총회 결의, 퇴직금은 별도 규정: 보수는 주총 승인 사항이나 퇴직금은 임원퇴직금지급규정에 따릅니다(제41조).
• 주주총회 소집통지 2주 전: 소집통지 기한은 14일입니다(제21조).
• 배당 기준일을 이사회가 결정: 이익배당 기준일은 이사회가 정할 수 있습니다(제52조).