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휴먼테크놀로지 KOSDAQ

175140
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주주총회 의결결과

정기 2026.03.31
참여 41.8% 소액 22.7% DART
  • 1 제24기 재무제표(연결, 별도) 및 결손금처리계산서(안) 승인의 건 가결 99.9%
  • 2 정관 일부 변경의 건 가결 99.9%
  • 3 이사 보수한도 승인의 건 가결 99.9%
  • 4 감사 보수한도 승인의 건 가결 99.9%

재무지표

시가총액
967억
PBR
2.36
PER
-
ROE
-43.70%
배당수익률
-
부채비율
50.1%

주주분포

2025년 사업보고서 기준 (2025-12-31)
최대주주 합계
24.72%
소액주주(특관자제외)
56.86%
큰손(특관자 아닌 1%+ 주주)
18.42% (7명)
자사주
0.00%
전체 주주 수
6,605명

연간 실적

부동산 보유 현황

부동산 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.

지배구조

상장사가 비상장사로 표시되고 있나요?

최대주주

이름 관계 나이 지분율
휴먼테크조합 본인 - 20.56%
문성원 회사임원 58세 4.16%

감사

감사명 유형 임기시작 임기만료 재직기간 D-day
김진 감사 - 2027.03.28 1년 D-326

등기임원

이름 직위 구분 나이 임기만료
김병태 이사 사외이사 65세 D-682
권순백 이사 사내이사 61세 D-326
김기현 이사 사외이사 59세 D-326
김종수 대표이사 사내이사 58세 D-326
문성원 이사 사내이사 58세 D-692
김진 감사 감사 53세 D-326
박청원 이사 사내이사 48세 D-326

정관 분석

분석일 2026.04.23 05:15 | 최근 개정 2025.03.28
미검증 정관 원문

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주의 이사 선임권을 약화시킵니다. (제34조③)
  • 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 재무구조 개선, 기술도입, 사업제휴, 신규사업, 긴급자금조달 목적 등으로 이사회가 특정인·불특정다수에게 대규모 CB를 발행할 수 있습니다. (제18조①)
  • 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 방식으로 대규모 BW 발행이 가능해 우호지분 확보 수단이 됩니다. (제19조①)
  • 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 상법 제399조 책임을 최근 1년 보수액의 6배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송 억제 효과가 있습니다. (제39조의2)

주주친화

  • 서면에 의한 의결권 행사 허용: 주주가 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있습니다. (제31조)
  • 전자적 방법에 의한 감사 선임 결의 허용: 전자적 방법으로 의결권 행사가 가능한 경우 감사 선임을 출석주주 과반수로 결의할 수 있어 의결권 행사 편의가 높습니다. (제46조③)
  • 분기배당 제도: 3월·6월·9월 말 기준 분기배당을 금전으로 할 수 있어 중간 환원 가능성이 있습니다. (제56조)
  • 이익배당우선주 전환 조항: 우선주를 존속기간 만료 시 다른 종류 주식으로 전환할 수 있고, 배당 미지급 시 기간 연장도 가능하다고 정합니다. (제9조의2)

기타 주목 조항

  • 이사의 수: 3명 이상 7인 이하입니다. (제33조)
  • 이사의 임기: 3년으로 고정되어 있으며, 최종 결산기 정기주총 종결 시까지 연장됩니다. (제35조)
  • 감사의 수: 감사 1인을 둡니다. (제45조)
  • 감사의 임기: 취임 후 3년 내의 최종 결산기 정기주총 종결 시까지입니다. (제47조)
  • 주주총회 소집통지: 회일 2주간 전 서면통지 또는 전자문서 통지입니다. (제23조)
  • 이사회 의장: 대표이사(사장)가 주주총회 의장을 맡습니다. (제25조)
  • 이사 선임/감사 선임 가중요건: 출석주주 과반수 및 발행주식총수 4분의 1 이상 요건이 적용됩니다. (제34조, 제46조)

이사회

이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제

감사

감사 정원
1~1명
감사 임기
3년 (고정)

주주총회 · 배당

소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
예
배당 기준일
매 결산기말 현재

이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도

전환사채 (CB)
5,000억원
신주인수권부사채 (BW)
5,000억원

보수 근거

이사
이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
감사
감사의 보수는 이사의 보수결정을 위한 의안과 구분하여 상정·의결한다.
퇴직금
이사의 퇴직금은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 따른다.

임원 보수

2025년 사업보고서 기준
보수총액
2억
임원수
7명
1인 평균
2,811만
배당금총액
-
보수/배당
무배당

5% 이상 보유자

보유자명 보유비율 증감비율 보고사유 접수일
메타케어 34.59% -3.88% 장외매도 계약체결 2024-03-08
메타케어 28.49% -6.10% 장외매도로 인한 보유지분변동 2024-03-11
메타케어 21.70% -6.79% 보유목적 변경 (경영권에 영향을 주기 위한 목적이 아닌것으로 변경) 2024-03-12
휴먼테크조합 23.83% +23.83% 제3자배정 유상증자의 납입으로 인한 취득 2024-03-18
퀀타피아 8.69% +8.69% 전환사채 인수 2024-03-18
메타케어 8.96% -12.74% 장외매도로 인한 보유지분변동 2024-04-01
메타케어 4.04% -4.92% 장외매도로 인한 보유지분변동 2024-04-09
퀀타피아 0.00% -8.69% 전환사채 매도 2024-06-14
정인약품 8.38% +8.38% 장내 주식 취득에 따른 신규보고 2024-12-18
정인약품 9.50% +1.12% 장내 주식 취득에 따른 변동 보고 2025-02-04

DART 공시

보고서명 사업연도 접수일 보기
사업보고서 (2025.12) 2025 2026.03.23 DART
사업보고서 (2024.12) 2024 2025.03.20 DART