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주주총회 의결결과

정기 2026.03.31 주주제안
DART
  • 1 제13기(2025.1.1.~2025.12.31.) 재무제표(연결, 별도) 승인의 건 미결
  • 2-1 정관 일부 변경의 건 - 상법 개정에 따른 '독립이사' 명칭 도입 및 이사회 내 독립이사 구 성비율 상향 가결 92.6%
  • 2-2 정관 일부 변경의 건 - 주주제안 의결요건 명시의 건 (주주제안) 가결 90.8%
  • 2-3 정관 일부 변경의 건 - 상법 개정에 따른 이사의 충실의무 및 책임 범위 명확화 가결 99.9%
  • 3 자본준비금 감액의 건 가결 99.6%
  • 4 이사 보수한도 승인의 건 가결 97.1%
  • 5 감사 보수한도 승인의 건 가결 97.9%

재무지표

시가총액
1,961억
PBR
4.57
PER
27.9
ROE
19.01%
배당수익률
-
부채비율
136.3%

주주분포

2025년 사업보고서 기준 (2025-12-31)
최대주주 합계
10.49%
소액주주(특관자제외)
68.86%
큰손(특관자 아닌 1%+ 주주)
20.09% (12명)
자사주
0.56%
전체 주주 수
7,556명

연간 실적

부동산 보유 현황

장부가 총액
211억
공시지가 총액
-
시총 대비 비율
10.8%
토지
1건
건물
1건
구분 소재지 용도 면적 장부가액 공시지가
건물 미검증 소재지 미상 - - 141억 -
토지 미검증 소재지 미상 - - 70억 -

지배구조

상장 자회사 지분가격 618억 (시가총액 x 지분율 합산)
상장사가 비상장사로 표시되고 있나요?

최대주주

이름 관계 나이 지분율
신동우 최대주주 66세 9.82%
윤대현 등기임원 56세 0.26%
정영민 등기임원 53세 0.15%
박포원 미등기임원 62세 0.15%
양형욱 미등기임원 53세 0.11%
민화식 등기임원 74세 0.00%
장혜진 등기임원 - 0.00%
박삼식 미등기임원 54세 0.00%
김태호 미등기임원 52세 0.00%
장원석 미등기임원 53세 0.00%
백승진 미등기임원 61세 0.00%

감사

감사명 유형 임기시작 임기만료 재직기간 D-day
김주원 감사 - 2028.03.31 3년 D-695

등기임원

이름 직위 구분 나이 임기만료
민화식 이사 사외이사 74세 D-695
신동우 대표이사 사내이사 66세 D-695
박포원 부사장 미등기 62세 -
백승진 부사장 미등기 61세 -
윤대현 부사장 사내이사 56세 D-695
김주원 감사 감사 55세 D-695
박삼식 전무 미등기 54세 -
양형욱 전무 미등기 53세 -
장원석 전무 미등기 53세 -
정영민 부사장 사내이사 53세 D-695
김태호 부사장 미등기 52세 -
장혜진(*주1) 이사 사외이사 51세 D-695

정관 분석

분석일 2026.04.23 05:04 | 최근 개정 2026.03.31
미검증 정관 원문

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 정관에 명시해 소수주주의 이사 선임권을 약화합니다. (제37조③)
  • 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 긴급자금조달·기술도입·R&D·제휴 등을 이유로 이사회 결의로 주주 외 제3자에게 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보 및 희석 우려가 있습니다. (제20조①)
  • 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일하게 주주 외 자에게 BW를 발행할 수 있어 지분희석 및 경영권 방어 수단으로 기능할 수 있습니다. (제21조①)
  • 이사 책임감경 조항: 이사 책임을 최근 1년 보수액의 6배(독립이사 3배)를 초과하는 금액에 대하여 면제해 주주대표소송 실효성을 낮출 수 있습니다. (제43조의2)
  • 적대적 인수합병 시 황금낙하산: 적대적 M&A로 해임·강제퇴직되면 대표이사 100억원, 이사 20억원의 별도 퇴직보상금을 지급하고, 이를 변경하려면 초다수결의를 요구합니다. (제43조③④)
  • 적대적 인수합병 안건 초다수결의: 객관적으로 적대적 M&A 안건으로 확인되면 출석주주 90%와 발행주식총수 3분의 2 찬성을 요구해 경영권 변동을 어렵게 합니다. (제34조)
  • 이사 3년 임기 및 보선이사 잔여임기: 이사 임기는 3년이고 보궐선임된 이사는 전임자 잔여기간을 따르며, 집중투표 배제와 결합되어 이사회 교체가 쉽지 않습니다. (제38조)
  • 감사 해임 가중요건: 감사 해임에 출석주주 3분의 2 이상 및 발행주식총수 3분의 1 이상을 요구합니다. (제52조④)

기타 주목 조항

  • 이사 수: 이사는 3명 이상 5명 이하이고 독립이사는 이사총수의 3분의 1 이상으로 둡니다. (제36조)
  • 주주총회 전자문서 통지: 주주 동의를 받아 전자문서로 소집통지를 보낼 수 있습니다. (제26조①)
  • 전자적 의결권 행사: 감사 선임 시 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있는 경우 과반수 결의가 가능합니다. (제52조③)
  • 종류주식 전환조항: 무의결권 배당우선 전환주식 및 상환전환주식은 발행일로부터 12개월 경과 후 전환 청구/전환이 가능합니다. (제9조의3, 제9조의4)
황금낙하산 (경영권 변경 시 거액 위로금)
대표이사 또는 이사가 적대적 인수합병 사유로 해임·강제퇴직되면 통상 퇴직금 외에 대표이사 100억원, 그 밖의 이사 20억원의 퇴직보상금을 7일 이내 지급한다.

이사회

이사 정원
3~5명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제

감사

감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)

주주총회 · 배당

소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
예
배당 기준일
매년 12월 31일 현재

이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도

전환사채 (CB)
500억원
신주인수권부사채 (BW)
500억원

보수 근거

이사
이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
감사
감사의 보수와 퇴직금에 관하여는 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용한다.
퇴직금
이사의 퇴직금의 지급은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.

임원 보수

2025년 사업보고서 기준
보수총액
10억
임원수
6명
1인 평균
2억
배당금총액
-
보수/배당
무배당

5% 이상 보유자

보유자명 보유비율 증감비율 보고사유 접수일
신동우 10.50% +0.09% 특별관계자 장내매수 2025-05-30

DART 공시

보고서명 사업연도 접수일 보기
사업보고서 (2025.12) 2025 2026.03.23 DART
사업보고서 (2024.12) 2024 2025.03.20 DART