드림텍 KOSPI

주주친화

• 집중투표제 유지: 정관에 배제 조항이 없어 상법 제382조의2 기본값이 적용됩니다. 소수주주의 이사 선임 가능성을 상대적으로 보전합니다 (제30조 제3항의 배제 조항 없음)
• 동등배당: 발행일과 무관하게 같은 종류 주식에는 동일하게 배당하도록 규정합니다 (제10조의3)
• 분기배당 제도: 3월·6월·9월 말 기준으로 이사회 결의에 따라 분기배당이 가능합니다 (제50조)
• 이사 임기 3년 이내가 아닌 3년 고정이나, 보궐이사 잔여임기 규정 존재: 보선 이사는 전임자 잔여기간을 승계합니다 (제31조 제2항)
• 감사위원 분리선임: 감사위원 1명은 다른 이사들과 분리하여 주주총회에서 선임해야 합니다 (제42조 제4항)

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제 없음?: 배제 조항이 없어 비친화라기보다 중립/친화에 가깝습니다. 다만 이사 선임은 출석주주 과반수·발행주식총수 4분의 1 이상 요건을 요구합니다 (제30조 제2항)
• 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 임기로, 이사회 교체 주기가 길어 경영진 견제 측면에서 불리할 수 있습니다 (제31조 제1항)
• 이사회 결의만으로 제3자 배정 CB 500억원 한도: 경영상 목적 또는 불특정다수 배정 방식으로 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보에 활용될 수 있습니다 (제14조의2)
• 이사회 결의만으로 제3자 배정 BW 500억원 한도: 전환사채와 동일하게 희석을 통한 경영권 방어 수단이 될 수 있습니다 (제15조)
• 이사 보수·퇴직금 주총 결의 구조: 보수 총액의 정관 박제는 없지만, 임원퇴직금은 주주총회 결의를 거친 규정에 따르도록 되어 있어 주주 의결권이 제한되지 않습니다 (제36조)

기타 주목 조항

• 감사위원회 설치: 감사에 갈음하여 3인 이상의 감사위원회를 둡니다. 위원 3분의 2 이상은 사외이사여야 합니다 (제42조)
• 주주총회 소집통지 2주 전: 서면 또는 전자문서로 통지합니다 (제19조)
• 의결권의 불통일행사 허용: 일정 요건 하에 주주의 불통일행사를 인정합니다 (제25조)
• 전자투표 조항 없음: 감사위원 선임 시 전자적 방법이 언급되지만, 일반적인 전자투표 허용 조항은 별도로 두지 않았습니다 (제42조 제5항)
• 이사회 원격참가 허용: 음성을 동시 송수신하는 통신수단으로 이사회 결의 참여가 가능합니다 (제38조 제2항)