덱스터 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제 (제34조③) — 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2 적용을 배제하여 소수주주 이사 선임권을 약화시킵니다.
• 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정 (제18조) — 경영상 필요, 긴급자금조달 등 경우 이사회만으로 우호지분성 전환사채 발행이 가능합니다.
• 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정 (제19조) — 경영권 분쟁 시 희석 수단으로 활용될 수 있습니다.
• 이사 책임감경 조항 (제38조의2) — 이사·감사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배(사외이사 3배) 초과분에 한해 면제할 수 있어 주주대표소송 실효성을 낮춥니다.

기타 주목 조항

• 이사의 임기 3년 고정 (제35조) — 상법 최장 수준의 임기로, 이사회 교체 속도가 빠르지 않습니다.
• 이사의 수 3명 이상 9명 이내 (제33조) — 이사회 정원은 정관상 9명 상한입니다.
• 감사의 임기 3년 고정 (제47조①) — 감사 임기도 3년으로 규정되어 있습니다.
• 서면 대신 전자문서 통지 허용 (제23조①) — 주총 소집통지를 각 주주의 동의가 있으면 전자문서로 할 수 있습니다.
• 전자적 방법에 의한 감사 선임 가능 (제46조③) — 감사 선임 결의 시 전자투표가 가능한 경우 출석주주 과반수로 의결할 수 있습니다.
• 종류주식의 전환 조항 (제9조의3) — 전환청구에 따라 보통주로 전환되는 종류주식 규정이 있습니다.
• 대표이사 중심의 주주총회 소집 및 의장 체계 (제22조, 제25조) — 주주총회는 대표이사가 소집하고 의장도 대표이사입니다.