주주총회 의결결과
정기
2026.03.20
- 1 제1호 의안 : 제15기(2025.1.1~12.31) 재무제표 승인의 건 가결 98.5%
- 2-1 제2호 의안 : 정관 변경의 건 · 제2-1호 의안 : 집중투표제 배제 정비 건 가결 99.7%
- 2-2 제2호 의안 : 정관 변경의 건 · 제2-2호 의안 : 상법 개정 반영 건 가결 99.9%
- 3-1 제3호 의안 : 이사 선임의 건 · 제3-1호 의안 : 사내이사 존림 (Rim John Chongbo) 선임의 건 (재선임) 가결 98.0%
- 3-2 제3호 의안 : 이사 선임의 건 · 제3-2호 의안 : 사내이사 노균 선임의 건 (재선임) 가결 97.6%
- 4 제4호 의안 : 감사위원이 되는 사외이사 김정연 선임의 건 (신규선임) 가결 97.8%
- 5 제5호 의안 : 이사 보수한도 승인의 건 가결 90.9%
재무지표
시가총액
68.7조
PBR
9.23
PER
55.9
ROE
19.44%
배당수익률
-
부채비율
48.4%
연간 실적
| 항목 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 2,946억 | 4,646억 | 5,358억 | 7,016억 | 1.2조 | 1.6조 | 3.0조 | 2.9조 | 3.5조 | 4.6조 | 5.4조 |
| 영업이익 | -304억 | 660억 | 557억 | 917억 | 2,928억 | 5,373억 | 9,836억 | 1.2조 | 1.3조 | 2.1조 | 2.4조 |
| 당기순이익 | -1,768억 | -970억 | 2,241억 | 2,029억 | 2,410억 | 3,936억 | 7,981억 | 8,577억 | 1.1조 | 1.8조 | 1.9조 |
| 영업이익률 | -10.33% | 14.20% | 10.39% | 13.08% | 25.14% | 34.27% | 32.77% | 41.02% | 37.78% | 45.41% | 44.67% |
| ROE | -4.33% | -2.44% | 5.39% | 4.66% | 5.24% | 7.89% | 8.88% | 8.72% | 9.93% | 23.95% | 16.53% |
| 부채비율 | 84.53% | 80.64% | 43.92% | 35.76% | 39.69% | 59.68% | 84.56% | 63.23% | 58.98% | 48.44% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | 16.0조 | 17.3조 | 11.1조 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | 11.8조 | 13.3조 | 11.0조 | - |
| 자본총계 | 4.1조 | 4.0조 | 4.2조 | 4.4조 | 4.6조 | 5.0조 | 9.0조 | 9.8조 | 10.9조 | 7.5조 | - |
| 부채총계 | 3.5조 | 3.2조 | 1.8조 | 1.6조 | 1.8조 | 3.0조 | 7.6조 | 6.2조 | 6.4조 | 3.6조 | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | 11,442원 | 12,051원 | 15,221원 | 26,572원 | 38,723원 |
| PER | - | - | - | - | - | - | 105.89배 | 92.82배 | 91.76배 | 83.74배 | 39.15배 |
| PBR | - | - | - | - | - | - | 6.50 | 5.50 | 9.12 | 7.27 | 4.93 |
| 주당배당금 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 서승환 | 감사위원 | - | 2027.03.14 | 1년 | D-312 |
| 삼일회계법인 | 감사 | 2025.05.01 | 2027.06.05 | - | D-395 |
| 이창우 | 감사위원 | - | 2028.03.13 | 3년 | D-677 |
| 이호승 | 감사위원 | - | 2028.03.13 | 1년 | D-677 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 이창우 | 이사 | 사외이사 | 72세 | D-677 |
| 서승환 | 이사 | 사외이사 | 70세 | D-312 |
| 김유니스경희 | 이사 | 사외이사 | 67세 | 만료 |
| 존림 (Rim John Chongbo) | 사장 | 사내이사 | 65세 | 만료 |
| 노균 | 부사장 | 사내이사 | 63세 | 만료 |
| 이호승 | 이사 | 사외이사 | 61세 | D-677 |
| 유승호 | 부사장 | 사내이사 | 58세 | D-677 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 02:06
|
최근 개정 2025.03.14
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 한 주주총회에서 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주의 이사 선임 영향력을 약화시킵니다(제29조 제2항).
- 이사회 결의만으로 1조원 전환사채 제3자 배정 가능: 재무구조 개선, 신기술 도입, 전략적 제휴 목적의 경우 이사회 결의로 주주 외 제3자에게 최대 1조원까지 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 방어·우호지분 확보에 활용될 수 있습니다(제16조 제1항).
- 이사회 결의만으로 1조원 신주인수권부사채 제3자 배정 가능: 동일한 구조로 최대 1조원 한도의 BW를 제3자에게 발행할 수 있어 희석 가능성이 큽니다(제17조 제1항).
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 3년 내의 최종 결산기 정기주총 종결 시까지로 두어 장기 재선임 구조를 유지합니다(제31조).
- 이사 보수·퇴직금의 주주총회 결의 종속: 보수한도는 주총 결의로, 퇴직금은 주총이 채택한 임원퇴직금지급규정에 따르므로 경영진 보상체계가 주총 다수결에 의해 유지될 수 있습니다(제40조, 제41조).
기타 주목 조항
- 이사회 의장은 이사회가 이사 중에서 선임: 대표이사와 의장을 분리할 수 있는 구조지만, 분리 의무는 아니므로 실제 적용은 이사회 결의에 달려 있습니다(제36조 제1항).
- 감사위원회 설치 및 3% 의결권 제한: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두고, 감사위원 선임 시 3% 초과 주식 의결권을 제한합니다(제42조).
- 서면투표/전자투표 조항 없음: 주주총회에서 서면 또는 전자적 의결권 행사에 관한 일반 허용 규정은 확인되지 않습니다.
- 우선주 배당우선 및 누적배당: 우선주는 의결권이 없고 배당우선·누적배당 구조입니다(제8조).
이사회
이사 정원
3~10명
이사 임기
3년 (가변)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
감사
감사 정원
3명 이상
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
아니오
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
1.0조원
신주인수권부사채 (BW)
1.0조원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 그 한도를 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회의 결의에 의하여 채택되는 임원퇴직금지급규정에 따른다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
89억
임원수
7명
1인 평균
13억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 6.68% | +0.29% | 일반투자목적에서 단순투자목적으로 보유목적 변경 | 2024-03-15 |
| 삼성물산 | 74.32% | -0.03% | - 특별관계자 변동 및 보유주식수 변동 - 인적분할로 인한 보유주식수 변동 | 2025-11-07 |
DART 공시
| 보고서명 | 사업연도 | 접수일 | 보기 |
|---|---|---|---|
| 사업보고서 (2025.12) | 2025 | 2026.03.12 | DART |