주주총회 의결결과
정기
2026.03.23
- 1 제17기 별도 및 연결 재무제표 승인의 건 가결 99.9%
- 2 정관 일부 변경의 건 가결 99.9%
- 3 상근감사(류종오) 선임의 건 가결 99.9%
- 4 사내이사(최종민) 재선임의 건 가결 99.9%
- 5 이사의 보수 한도 승인의 건 가결 99.9%
- 6 감사의 보수 한도 승인의 건 가결 99.9%
재무지표
시가총액
3,110억
PBR
6.57
PER
28.3
ROE
29.23%
배당수익률
-
부채비율
102.0%
연간 실적
| 항목 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 101억 | 99억 | 483억 | 965억 | - |
| 영업이익 | -13억 | -47억 | 48억 | 115억 | - |
| 당기순이익 | -33억 | -73억 | 30억 | 107억 | - |
| 영업이익률 | -12.68% | -48.19% | 9.91% | 11.96% | - |
| ROE | -27.48% | -158.80% | 11.50% | 22.28% | - |
| 부채비율 | 302.02% | 556.95% | 34.24% | 101.99% | - |
| 자산총계 | - | 304억 | 350억 | 968억 | - |
| 별도자산총계 | - | 304억 | 350억 | 963억 | - |
| 자본총계 | 120억 | 46억 | 261억 | 479억 | - |
| 부채총계 | 362억 | 258억 | 89억 | 489억 | - |
| EPS | -456원 | -1,076원 | 360원 | 1,033원 | - |
| PER | - | - | - | 12.86배 | - |
| PBR | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 2.98 | - |
| 주당배당금 | - | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 위세욱 | 감사 | - | 2028.03.28 | 5년 | D-692 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 주우식 | 이사 | 기타비상무이사 | 67세 | D-327 |
| 조호경 | 대표이사 | 사내이사 | 58세 | D-293 |
| 위세욱 | 감사 | 감사 | 55세 | D-692 |
| 염옥남 | 이사 | 사외이사 | 54세 | D-327 |
| 최종민 | 사내이사 | 사내이사 | 52세 | 만료 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 04:23
|
최근 개정 2025.03.28
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주 이사 선임권을 약화합니다 (제37조③)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 주주 및 주주 외의 자에게 이사회 결의로 전환사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 BW를 발행할 수 있어 유사한 희석·경영권 방어 수단입니다 (제18조①)
- 이사 임기 3년 고정: 임기가 3년으로 정해져 있어 교체 주기가 길고, 보선 이사도 전임자 잔여기간을 승계해 이사회 안정성이 높습니다 (제38조)
- 이사 보수는 주주총회 결의로 정함: 보수한도는 정관에 박제되어 있지 않지만, 보수 결정 권한은 주주총회에 있습니다 (제41조①)
- 감사 보수는 별도 의안으로 의결: 감사 보수 안건을 이사 보수와 분리해 상정·의결하도록 규정합니다 (제53조②)
기타 주목 조항
- 상환전환우선주식: 이사회가 발행 조건을 정하고, 존속기간은 10년 이내에서 설정되며 만료 시 보통주로 전환됩니다; 의결권은 1주당 1표이나 이사회 결의로 무의결권으로 할 수 있습니다 (제8조의2)
- 서면의결권 행사: 원문상 명시적 서면투표 허용 조항은 보이지 않습니다.
- 전자적 방법에 의한 통지: 주주총회 소집통지는 주주의 동의를 받아 전자문서로 발송할 수 있습니다 (제26조①)
- 분기배당: 3월·6월·9월 말 기준으로 이사회 결의에 따라 분기배당이 가능합니다 (제58조의2)
- 이사회 의장: 주주총회 의장은 대표이사로 하며, 이사회 의장과 대표이사의 분리선임 조항은 없습니다 (제28조)
- 사외이사 요건: 이사 총수의 4분의 1 이상을 사외이사로 두도록 규정합니다 (제36조①)
- 감사 선임 3% 의결권 제한 및 분리상정: 감사 선임·해임 안건을 이사 안건과 분리하고, 3% 초과 의결권을 제한합니다 (제49조②~④)
이사회
이사 정원
3~10명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
예
배당 기준일
매년 12월 31일 현재
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
500억원
신주인수권부사채 (BW)
200억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수는 이사의 보수 결정을 위한 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금의 지급은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 22:21
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 엠디바이스는 반도체 기억장치 제조업(SSD)을 주력으로 하는 회사입니다. 사업목적상 전자부품 제조업, 반도체 검사장비 제조업, 무역업, 도·소매업, 부동산 임대업, 전자상거래업도 포함합니다.
- 설립연도는 영업보고서에 명시되어 있지 않습니다. 주력 산업은 SSD 제조 및 관련 반도체 부품 사업입니다.
주요 매출원
- 영업보고서에 제품별 매출 비중 표는 없고, 2025년 매출액은 약 965억원입니다.
- 본문상 2023년 하반기 중국 H사와 기업용 SSD 장기 공급 계약을 체결해 2023년 12월부터 매출이 발생했고, 2025년 10월 중국 B사와의 계약에 Server를 포함해 공급하는 계약을 추가했습니다. 2026년 상반기부터 지속 매출이 예상된다고 기재되어 있습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- SSD 산업은 반도체 가격변화에 민감하며, 회사는 원자재 수급 리스크를 줄이는 방향으로 대응하겠다고 설명합니다.
- 영업이익은 2025년 약 115억원으로, 매출액 약 965억원 대비 영업이익률은 약 12% 수준입니다.
자회사
- 영업보고서에 자회사 현황 표가 없습니다.
차입 구조
- 주요채권자 등 섹션이 없어 차입 구조는 기재되지 않았습니다.
종업원 수
21명
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
3억
임원수
5명
1인 평균
6,920만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 조호경 | 31.86% | +31.86% | 코스닥 시장 상장에 따른 신규보고 | 2025-03-11 |
| 그린리소스 | 6.43% | +6.43% | 상장에 따른 5%이상 신규보고 | 2025-03-11 |
| MORGANSTANLEY&COINTLPLC | 4.86% | +4.86% | 5%이상 보유에 따른 신규보고 그 후, 2025년 10월 2일 기준으로 변동 비율이 5% 미만으로 변동 보고의 대상이 아니나 당 보고서의 의무 발생일 기준으로 대량보유상황 보고의 한도 기준(5%) 보다 하락에 따른 자발적 변동 보고 | 2025-10-10 |
| 한국증권금융 | 3.97% | -0.21% | 신용공여에 따른 담보권 신규취득 및 변동 | 2025-10-10 |
| 포지티브대아신기술투자조합제1호 | 13.10% | +13.10% | 전환사채 매입에 따른 신규보고 | 2025-11-24 |