주주총회 의결결과
정기
2026.03.24
- 1 제14기 재무제표[이익잉여금처분계산서(안)포함] 승인의 건 가결 99.9%
- 2-1 사외이사 김세기 선임의 건 가결 99.9%
- 3-1 비상근감사 최우윤 선임의 건 가결 99.9%
- 4 이사 보수 한도 승인의 건 가결 99.9%
- 5 감사 보수 한도 승인의 건 가결 99.9%
재무지표
시가총액
1,327억
PBR
2.03
PER
13.2
ROE
16.68%
배당수익률
0.81%
부채비율
40.8%
연간 실적
| 항목 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 240억 | 329억 | 333억 | 404억 | 315억 | 429억 | 402억 | 716억 | 1,000억 |
| 영업이익 | 38억 | 68억 | 46억 | 58억 | 23억 | 41억 | -71억 | 125억 | 180억 |
| 당기순이익 | 25억 | 66억 | 8억 | 61억 | 19억 | 37억 | -52억 | 101억 | 150억 |
| 영업이익률 | 15.96% | 20.76% | 13.67% | 14.26% | 7.22% | 9.49% | -17.62% | 17.48% | 18.00% |
| ROE | 19.93% | 32.65% | 1.52% | 10.96% | 3.27% | 6.05% | -9.49% | 15.39% | - |
| 부채비율 | 218.63% | 164.75% | 52.91% | 21.80% | 28.19% | 32.58% | 33.31% | 40.81% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | 806억 | 736억 | 921억 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | 806억 | 736억 | 921억 | - |
| 자본총계 | 128억 | 201억 | 504억 | 561억 | 573억 | 608억 | 552억 | 654억 | - |
| 부채총계 | 279억 | 332억 | 267억 | 122억 | 161억 | 198억 | 184억 | 267억 | - |
| EPS | 391원 | 999원 | 112원 | 688원 | 105원 | 206원 | -293원 | 563원 | 840원 |
| PER | - | - | - | - | 41.75배 | 21.38배 | -7.83배 | 7.48배 | 8.24배 |
| PBR | - | - | - | - | 1.36 | 1.29 | 0.74 | 1.15 | - |
| 주당배당금 | - | - | 100원 | 100원 | 20원 | 40원 | - | 60원 | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 오경근 | 감사 | 2023.03.01 | 2026.03.29 | 3년 | 만료 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 오경근 | 감사 | 감사 | 65세 | 만료 |
| 유우영 | 회장 | 사내이사 | 59세 | D-328 |
| 강주석 | 사외이사 | 사외이사 | 58세 | 만료 |
| 김경애 | 전무이사 | 미등기 | 58세 | - |
| 안정호 | 이사 | 미등기 | 52세 | - |
| 안상혁 | 이사 | 미등기 | 51세 | - |
| 김학철 | 대표이사 | 사내이사 | 49세 | D-694 |
| 이태봉 | 이사 | 미등기 | 45세 | - |
정관 분석
분석일 2026.04.23 04:55
|
최근 개정 2022.03.30
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2에 따른 집중투표제를 적용하지 아니한다고 명시합니다(제33조③).
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모, 기술도입·제휴, 긴급자금 조달 등 경우 이사회 결의로 주주 외 제3자에게 전환사채를 발행할 수 있어 지분희석 및 우호지분 조달 수단이 됩니다(제17조①).
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 구조로 이사회가 주주 외 자에게 BW를 발행할 수 있어 경영권 방어·희석 수단이 됩니다(제18조①).
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 3년으로 두어 이사회 교체 주기가 길고, 주주 영향력이 즉시 반영되기 어렵습니다(제34조①).
- 보궐이사 잔여임기 승계: 보궐선임 이사의 임기를 전임자 잔여기간으로 정해 이사회 내 임기 정렬을 유지합니다(제34조③).
- 이사 책임감경 조항 부재 확인 필요 없음: 정관에 상법 제399조 책임감경 배수 조항은 두지 않았습니다.
기타 주목 조항
- 우선주 자동 전환: 우선주식은 발행일로부터 1년 이상 10년 이내 범위에서 정한 존속기간 만료와 동시에 보통주로 전환됩니다(제9조⑦, 제9조의2④).
- 감사 선임 시 3% 의결권 제한 및 분리상정: 감사 선임·해임 의안은 이사 선임 의안과 분리하고, 3% 초과 주식에 대한 의결권을 제한합니다(제44조②·⑤).
- 서면/전자통지 중심의 주주총회 소집: 주주총회는 2주 전에 서면 또는 전자문서로 통지할 수 있습니다(제22조①).
- 분기배당 제도: 3월·6월·9월 말일 기준 분기배당이 가능해 배당 유연성이 있습니다(제54조).
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
아니오
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
200억원
신주인수권부사채 (BW)
200억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하되, 보수 결정 의안은 이사 보수결정 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 퇴직금
- 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
11억
임원수
4명
1인 평균
3억
배당금총액
11억
보수/배당
1.0배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 유우영 | 52.79% | +1.39% | 주식 증여/수증에 따른 특별관계자 간 주식수 및 지분 변동 | 2025-05-09 |
| 유우영 | 50.61% | -2.18% | 임원 퇴임에 따른 특별관계 해소 | 2025-06-02 |
| 유우영 | 50.61% | 0.00% | 무상신주취득 | 2025-08-21 |