주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
- 1 제22기(2025년 01월 01일~2025년 12월 31일) 회계연도 재무제표 승인의 건 가결 100.0%
- 2 사외이사 신규 선임의 건 가결 100.0%
- 3 정관 일부 변경의 건 가결 99.6%
- 4 임원급여규정 일부 변경의 건 가결 99.5%
재무지표
시가총액
4,477억
PBR
50.92
PER
-
ROE
-79.08%
배당수익률
-
부채비율
146.4%
연간 실적
| 항목 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 121억 | 131억 | 137억 | 165억 | 170억 |
| 영업이익 | -37억 | -60억 | -54억 | -83억 | -80억 |
| 당기순이익 | -48억 | -93억 | -58억 | -71억 | -70억 |
| 영업이익률 | -30.94% | -45.68% | -39.65% | -50.42% | -47.06% |
| ROE | -459.41% | -638.59% | -70.89% | -79.08% | -31.57% |
| 부채비율 | 2253.35% | 158.60% | 143.57% | 146.45% | - |
| 자산총계 | - | 319억 | 446억 | 412억 | - |
| 별도자산총계 | - | 164억 | 286억 | 233억 | - |
| 자본총계 | 10억 | 124억 | 183억 | 167억 | - |
| 부채총계 | 233억 | 196억 | 263억 | 245억 | - |
| EPS | -619원 | -944원 | -582원 | -684원 | -624원 |
| PER | - | -12.18배 | -29.75배 | -50.33배 | -57.85배 |
| PBR | 0.00 | 18.60 | 17.13 | 116.58 | 11.19 |
| 주당배당금 | - | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김원근 | 감사 | - | 2027.03.29 | 7년 | D-327 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김원근 | 감사 | 감사 | 73세 | D-327 |
| 신종신 | 사외이사 | 사외이사 | 69세 | 만료 |
| 황성진 | 사외이사 | 사외이사 | 69세 | D-693 |
| 김동욱 | 대표이사 /CTO | 사내이사 | 65세 | D-327 |
| 김상헌 | 기타 비상무이사 | 기타비상무이사 | 59세 | D-327 |
| 김은희 | 상무 | 미등기 | 59세 | - |
| 나현섭 | 상무 | 미등기 | 59세 | - |
| 조명수 | 전무이사 | 사내이사 | 57세 | D-693 |
| 정세균 | 이사 | 미등기 | 56세 | - |
| 박철용 | 이사 | 미등기 | 53세 | - |
| 강세일 | 대표이사 | 사내이사 | 46세 | D-327 |
| 심대석 | 이사 | 사내이사 | 46세 | D-693 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 04:10
|
최근 개정 2025.03.28
미검증
정관 원문
주주친화
- 전자문서에 의한 소집통지 허용: 주주 동의를 받으면 전자문서로 주주총회 통지를 발송할 수 있습니다 (제25조)
- 전자적 의결권 행사 허용: 주주의 동의를 받아 전자문서로 소집통지를 발송하는 구조가 존재합니다 (제25조)
- 집중투표제 적용: 이사 선임 시 집중투표제를 배제하는 조항이 없어 법정 기본값이 유지됩니다 (제36조)
주주비친화
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요, 긴급자금, 기술도입 등을 이유로 주주 외 제3자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있습니다 (제17조)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 방식으로 거액의 BW 발행이 가능해 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제18조)
- 이사 책임감경 조항: 정관상 이사 책임 제한 조항이 존재하지 않아 해당 항목은 확인되지 않습니다
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기는 3년으로 규정되어 있어 단기 교체가 어렵습니다 (제37조)
- 보궐선임 이사 잔여임기: 보선 이사는 전임자의 잔여기간만 재임합니다 (제37조)
- 집중투표제 명시적 배제 없음은 주주친화이지만, 이사회 결의만으로 대규모 전환사채·신주인수권부사채를 발행할 수 있어 경영권 방어 수단이 강합니다 (제17조, 제18조)
기타 주목 조항
- 감사 3% 의결권 제한: 감사 선임 시 3% 초과분 의결권이 제한됩니다 (제48조)
- 이사 수 3명 이상 8명 이하: 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 선임하도록 되어 있습니다 (제35조)
- 이사회 내 위원회 설치 가능: 위원회 구성·권한·운영은 이사회가 정합니다 (제38조의2)
- 주주명부 기준일 조항: 매년 12월 31일 최종 주주명부를 기준으로 배당 및 주주권 행사가 정해집니다 (제16조, 제57조)
이사회
이사 정원
3~8명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
예
배당 기준일
매년 12월 31일 최종의 주주명부
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
5,000억원
신주인수권부사채 (BW)
5,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금은 제40조를 준용하되, 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 퇴직금
- 임원퇴직금의 지급은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
6억
임원수
8명
1인 평균
7,188만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 바이넥스 | 8.07% | -19.06% | 보유주식 등(수·보유비율) 변동 및 보유목적 변경 | 2024-05-03 |
| 미래에쿼티파트너스 | 0.00% | -5.90% | 보유비율 1%이상 변동 보고 | 2024-05-10 |
| KANGSAEIL | 24.54% | -8.52% | 주식매수선택권 행사, 특별관계 추가 및 제외 | 2024-06-14 |
| 바이넥스 | 6.05% | -2.02% | 주식 등의 보유 수량 및 보유 비율 변동 | 2024-08-12 |
| 바이넥스 | 4.93% | -1.12% | 주식 등의 보유 수량 및 보유 비율 변동 | 2024-12-10 |
| KANGSAEIL | 24.15% | -0.39% | 주식매수선택권행사 | 2025-03-21 |
| KANGSAEIL | 24.10% | -0.05% | 임원 퇴직에 따른 특별관계자 제외 | 2025-04-01 |
| KANGSAEIL | 22.94% | -1.16% | 임원 퇴직에 따른 특별관계자 제외 | 2025-06-04 |
| KANGSAEIL | 22.94% | 0.00% | 특별관계자의 장내 매도 | 2025-07-11 |
| KANGSAEIL | 23.28% | 0.00% | 임직원의 주식매수선택권 행사 | 2025-09-30 |
| KANGSAEIL | 22.65% | -0.63% | 특별관계자의 장내 매도 | 2026-01-09 |
| 타이거자산운용투자일임 | 6.85% | +6.85% | 5%이상 지분 신규 보고 | 2026-04-22 |