주주총회 의결결과
정기
2026.03.27
- 1 1호 의안:제9기 재무제표(이익잉여금처분계산서[안] 포함) 등 승인의 건 (*)배당금:보통주 1주당 300원 가결 100.0%
- 2-1 2-1호 의안:사내이사 김지훈 선임의 건 가결 100.0%
- 2-2 2-2호 의안:사내이사 배영수 선임의 건 가결 100.0%
- 2-3 2-3호 의안:사외이사 이춘우 선임의 건 가결 100.0%
- 3 3호 의안: 감사 서성호 선임의 건 가결 100.0%
- 4 4호 의안:이사보수한도 승인의 건 가결 100.0%
- 5 5호 의안:감사보수한도 승인의 건 가결 100.0%
- 6 6호 의안: 정관일부 변경의 건 가결 100.0%
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.30
DART
핵심 목표: 펀드별 투자성과 제고, AUM 확대를 통한 안정적 관리보수 기반 확보, 지속가능한 배당 실시
주주환원: 2025년 배당성향 47.25%, 이익배당금액 5,250,628,800원
이행 일정: 2026년 중 신규 펀드 최종 결성 완료
특이사항: IPO·M&A·세컨더리 등 다각적 회수 채널 활용, 고배당기업 해당
재무지표
시가총액
1,217억
PBR
1.25
PER
10.9
ROE
12.36%
배당수익률
4.49%
부채비율
9.6%
연간 실적
| 항목 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 294억 | 245억 | 424억 | 296억 | 190억 | 142억 | 255억 | - |
| 영업이익 | 119억 | 147억 | 275억 | 78억 | 64억 | 34억 | 135억 | - |
| 당기순이익 | 68억 | 128억 | 224억 | 71억 | 62억 | 23억 | 111억 | - |
| 영업이익률 | 40.46% | 59.90% | 64.81% | 26.32% | 33.89% | 23.80% | 52.69% | - |
| ROE | 23.82% | 31.91% | 35.01% | 8.32% | 6.97% | 2.68% | 11.84% | - |
| 부채비율 | 38.62% | 21.30% | 26.56% | 14.24% | 10.72% | 8.33% | 9.56% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | 983억 | 930억 | 1,028억 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | 983억 | 930억 | 1,028억 | - |
| 자본총계 | 287억 | 402억 | 639억 | 859억 | 888억 | 859억 | 938억 | - |
| 부채총계 | 111억 | 86억 | 170억 | 122억 | 95억 | 72억 | 90억 | - |
| EPS | - | - | - | 405원 | 342원 | 127원 | 612원 | - |
| PER | - | - | - | 11.14배 | 17.96배 | 29.73배 | 8.53배 | - |
| PBR | - | - | - | 0.91 | 1.21 | 0.76 | 0.97 | - |
| 주당배당금 | - | - | - | 400원 | 300원 | 200원 | 300원 | - |
부동산 보유 현황
지배구조
상장 자회사 지분가격
16억
(시가총액 x 지분율 합산)
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 강윤석 | 감사 | - | 2026.03.31 | 9년 | 만료 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 이춘우 | 사외이사 | 사외이사 | 61세 | 만료 |
| 김지훈 | 파트너 | 사내이사 | 59세 | 만료 |
| 강윤석 | 감사 | 감사 | 56세 | 만료 |
| 유승운 | 대표이사 | 사내이사 | 54세 | D-695 |
| 배영수 | 부사장 | 사내이사 | 53세 | 만료 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 05:03
|
최근 개정 2021.09.15
미검증
정관 원문
주주친화
- 서면에 의한 의결권 행사 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있다 (제33조)
- 신주배당의 동등배당: 배당기준일 전 발행(전환 포함)된 신주에 대해 동등배당을 보장한다 (제11조)
- 중간배당 허용: 사업연도 중 1회 이사회 결의로 중간배당이 가능하다 (제56조)
- 종류주식 전환청구권: 종류주식 주주는 이사회가 정한 기일 내 보통주로 전환을 청구할 수 있다 (제8조의3)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다 (제36조③) — 소수주주 이사 선임권을 약화시킨다
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 긴급자금조달·기술도입 등 명목으로 이사회가 주주 외에게 발행할 수 있다 (제17조) — 우호지분 확보에 활용될 수 있다
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일하게 이사회 결의로 주주 외에게 발행 가능하다 (제18조)
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기는 3년으로 되어 있어 장기 임기 구조다 (제37조)
기타 주목 조항
- 이사의 수: 3명 이상 6명 이내로 정한다 (제35조)
- 감사의 수와 임기: 감사는 1명 이상 2명 이내이고 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주총 종결 시까지다 (제45조, 제46조)
- 이사의 보수와 퇴직금: 보수는 주주총회 결의, 퇴직금은 임원퇴직금지급규정에 따른다 (제44조)
- 감사의 보수와 퇴직금: 보수는 주주총회 결의, 퇴직금은 임원퇴직금지급규정에 따른다 (제50조)
- 감사 선임 시 3% 의결권 제한: 감사 선임·해임 의안에 3% 룰이 적용된다 (제45조)
- 주주명부 기준일: 매년 12월 31일을 결산기 정기주총 권리주주 기준일로 둔다 (제15조)
이사회
이사 정원
3~6명
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1~2명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
-
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
500억원
신주인수권부사채 (BW)
500억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금과 감사의 퇴직금은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
14억
임원수
5명
1인 평균
3억
배당금총액
53억
보수/배당
0.3배
5% 이상 보유자
5% 이상 보유 보고 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.