주주총회 의결결과
정기
2026.03.30
- 1 제7기 (2025.1.1~2025.12.31)재무제표(연결, 별도)승인의 건 가결 100.0%
- 2 정관 일부변경(안)의 건 가결 100.0%
- 3 사외이사 김윤호 선임의 건 가결 100.0%
- 4-1 사내이사 김창균 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
- 4-2 사내이사 이경원 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
- 4-3 사외이사 김윤호 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
재무지표
시가총액
542억
PBR
1.54
PER
46.8
ROE
3.37%
배당수익률
-
부채비율
144.6%
연간 실적
| 항목 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 0원 | 0원 | 730억 | 822억 | 990억 | 1,042억 | 1,550억 |
| 영업이익 | -3,704만 | -2억 | -33억 | -23억 | 37억 | 41억 | 82억 |
| 당기순이익 | -2,138만 | -1억 | -44억 | -60억 | 30억 | 10억 | - |
| 영업이익률 | - | - | -4.53% | -2.77% | 3.71% | 3.95% | 5.29% |
| ROE | -0.21% | -1.25% | -15.45% | -25.80% | 11.58% | 2.95% | - |
| 부채비율 | 11.07% | 13.19% | 189.99% | 258.10% | 200.64% | 144.62% | - |
| 자산총계 | - | - | - | 831억 | 787억 | 850억 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | 794억 | 752억 | 816억 | - |
| 자본총계 | 103억 | 102억 | 282억 | 232억 | 262억 | 347억 | - |
| 부채총계 | 11억 | 13억 | 536억 | 599억 | 526억 | 502억 | - |
| EPS | - | - | -136원 | -180원 | 91원 | 29원 | 135원 |
| PER | - | - | -11.05배 | -8.97배 | 10.93배 | 42.11배 | 9.43배 |
| PBR | - | - | 1.73 | 2.29 | 1.25 | 1.39 | - |
| 주당배당금 | - | - | - | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박선도 | 감사 | 2020.11.01 | 2028.03.28 | 5년 | D-692 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 권오연 | 전무이사 | 미등기 | 64세 | - |
| 김창균 | 대표이사 | 사내이사 | 56세 | D-692 |
| 김윤호 | 사외이사 | 사외이사 | 56세 | 만료 |
| 박선도 | 감사 | 감사 | 56세 | D-692 |
| 이경원 | 대표이사 | 사내이사 | 55세 | D-692 |
| 송건호 | 상무이사 | 미등기 | 53세 | - |
| 정용균 | 이사 | 미등기 | 53세 | - |
| 나홍식 | 상무이사 | 미등기 | 50세 | - |
| 배형욱 | 상무이사 | 미등기 | 48세 | - |
정관 분석
분석일 2026.04.23 05:57
|
최근 개정 2022.05.24
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주의 이사 진입 가능성을 낮춥니다 (제37조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 3년으로 정해 장기 재신임 구조를 유지합니다 (제38조①)
- 보궐/증원 이사 잔여임기: 보선 또는 증원으로 선임된 이사의 임기를 전임자 잔여임기로 정해 임기 단축·교체 시점을 맞춥니다 (제38조②)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외 제3자에게 CB를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제17조)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일하게 BW를 제3자에게 배정할 수 있어 지분희석 우려가 있습니다 (제18조)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 손해배상 책임을 최근 1년 보수액의 6배 초과분까지 면제할 수 있어 책임 추궁이 약화됩니다 (제42조)
기타 주목 조항
- 종류주식 자동전환: 종류주식은 발행일로부터 10년 후 보통주식으로 자동 전환되며, 배당 미달 시 기간이 연장됩니다 (제9조⑧)
- 의결권 있는 주주명부 기준일: 매년 12월 31일을 결산기 정기주총 권리주주 기준일로 둡니다 (제16조②)
- 분기배당 제도: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말 기준 분기배당을 할 수 있습니다 (제61조)
- 주주총회 소집통지 2주 전: 소집통지는 총회일 2주 전에 하도록 되어 있습니다 (제25조①)
- 감사 임기 3년 및 3% 의결권 제한: 감사는 3년 임기이며, 감사 선임·해임 시 3% 초과주주는 초과분 의결권이 제한됩니다 (제52조, 제51조⑤)
이사회
이사 정원
3~5명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1~3명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
아니오
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
1,000억원
신주인수권부사채 (BW)
1,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금은 제43조를 준용하며, 보수 결정 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 퇴직금
- 임원퇴직금의 지급은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
6억
임원수
4명
1인 평균
2억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 노틱그린이노베이션이에스지사모투자 | 6.02% | +6.02% | 제3회 사모 전환사채 인수로 인한 신규보고 | 2024-08-30 |
| 수성자산운용 | 0.00% | -5.35% | 기보유 사모2CB 조기상환(PUT) | 2024-09-10 |
| 김창균 | 59.02% | -0.61% | 장내매매, 중도사임으로 인한 특수관계자 해소,최대주주등의 전환사채 매도청구권(콜옵션) 취득 | 2024-09-12 |
| 노틱그린이노베이션이에스지사모투자 | 4.38% | -1.64% | 보유 전환사채 일부 전환청구 및 전환주식 일부 장내 매도 등 | 2025-12-17 |
| 김창균 | 49.42% | -9.60% | 장내매매, 전환사채 콜옵션 행사가격조정 | 2026-02-12 |