주주총회 의결결과
정기
2026.03.24
- 1 제5기 별도재무제표 및 연결재무제표 승인 가결 99.8%
- 2-1 정관 일부 변경(사업목적 추가) 가결 99.8%
- 2-2 정관 일부 변경(상법 개정 반영) 가결 99.8%
- 3-1 이사 선임(사내이사 홍영호) 가결 94.4%
- 3-2 이사 선임(사외이사 최영근) 가결 99.8%
- 4 감사위원회 위원 선임(최영근) 가결 98.9%
- 5 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임(서진욱) 가결 97.4%
- 6 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임(허견) 가결 64.3%
- 7 이사 보수한도 승인 가결 94.0%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 1건 확인됩니다(35.7%, 안건 6).
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.24
DART
핵심 목표: 신규 적용분야(AIDC, 신재생E) UC 수주·초도매출 확보, 고부가 시장(북미·유럽) 매출 비중 확대, 매출 증대·수익성 개선 기반 안정적 배당 수준 유지
주주환원: 안정적인 배당 수준 유지
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획
특이사항: 직전 사업연도(2025) 배당성향 25%, 이익배당금액 1,488,358,498원 / 고배당기업 해당
재무지표
시가총액
2.1조
PBR
11.09
PER
5058.3
ROE
0.24%
배당수익률
0.07%
부채비율
33.2%
연간 실적
| 항목 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 1,620억 | 1,369억 | 1,421억 | 1,536억 | - |
| 영업이익 | 145억 | 136억 | 62억 | -1억 | - |
| 당기순이익 | 84억 | 122억 | 57억 | -10억 | - |
| 영업이익률 | 8.93% | 9.91% | 4.36% | -0.09% | - |
| ROE | 8.48% | 6.02% | 2.75% | -0.49% | - |
| 부채비율 | 49.00% | 31.09% | 22.20% | 33.22% | - |
| 자산총계 | - | 2,662억 | 2,531억 | 2,745억 | - |
| 별도자산총계 | - | 2,393억 | 2,687억 | 2,323억 | - |
| 자본총계 | 991억 | 2,031억 | 2,072억 | 2,061억 | - |
| 부채총계 | 486억 | 631억 | 460억 | 685억 | - |
| EPS | 164원 | 214원 | 84원 | 6원 | - |
| PER | - | 207.43배 | 140.48배 | 1892.61배 | - |
| PBR | 0.00 | 16.62 | 4.32 | 4.45 | - |
| 주당배당금 | 26원 | 22원 | - | 22원 | - |
부동산 보유 현황
장부가 총액
563억
공시지가 총액
-
시총 대비 비율
2.7%
토지
2건
건물
4건
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 최성일 | 감사위원 | - | 2026.09.04 | 2년 | D-121 |
| 김상민 | 감사위원 | - | 2026.09.04 | 2년 | D-121 |
| 박석현 | 감사위원 | - | 2027.03.24 | 1년 | D-322 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 최성일 | 이사 | 사외이사 | 63세 | D-121 |
| 박석현 | 이사 | 사외이사 | 60세 | D-322 |
| 이희영 | 이사 | 사내이사 | 59세 | D-322 |
| 김상민 | 이사 | 사외이사 | 59세 | D-121 |
| 홍영호 | 상무 | 사내이사 | 58세 | 만료 |
| 명동춘 | 담당 | 사내이사 | 56세 | D-322 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 03:57
|
최근 개정 2025.03.24
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 정관에 명시해 소수주주 이사 선임권을 약화합니다 (제36조 제3항)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 신기술 도입·재무구조 개선·일반공모·긴급자금조달 명목으로 이사회가 주주 외 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 희석 위험이 큽니다 (제19조 제1항)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 특정 자 또는 불특정 다수에게 BW를 발행할 수 있어 경영권 방어 및 지분희석 수단으로 작동할 수 있습니다 (제20조 제1항)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 일정 배수 범위에서 감경하는 규정이 있어 주주대표소송의 억제 효과가 있습니다 (제45조 및 관련 규정)
- 이사의 임기 3년 이내: 이사 임기를 3년 이내로 두어 장기 고정이 아니지만, 상한형 문구로 임기 운용의 유연성이 큽니다 (제37조)
주주친화
- 서면에 의한 의결권 행사 허용: 주주가 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있도록 허용합니다 (제24조 제5항)
- 동등배당: 발행일과 무관하게 동종 주식에 동일 배당을 보장합니다 (제13조)
- 감사위원 분리선임: 감사위원 1명을 다른 이사들과 분리하여 선임하도록 해 감사기능 독립성을 일부 강화합니다 (제47조 제4항)
기타 주목 조항
- 이사의 수: 이사는 3명 이상 10명 이내이며, 사외이사 비율 요건과 자산총액 2조원 이상 시 과반수 요건이 병기되어 있습니다 (제35조)
- 이사회 내 위원회: 감사위원회와 내부거래위원회를 두도록 정해 내부통제 관련 장치가 있습니다 (제44조의2)
- 우선주 전환: 우선주식은 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 전환이 연장됩니다 (제8조의2)
- 중간배당: 이사회 결의로 중간배당이 가능하도록 규정되어 있습니다 (제52조의2)
이사회
이사 정원
3~10명
이사 임기
3년 (가변)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
3명 이상
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
-
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
5,000억원
신주인수권부사채 (BW)
5,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원 퇴직금 지급규정에 따른다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
8억
임원수
6명
1인 평균
1억
배당금총액
15억
보수/배당
0.6배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 케이브이일호투자 | 16.78% | -3.71% | 1% 이상 주식 보유 비율 변동 | 2024-06-14 |
| 케이브이일호투자 | 13.41% | -3.37% | 1% 이상 주식 보유 비율 변동 | 2024-09-27 |
| 케이브이일호투자 | 8.98% | -4.43% | 1% 이상 주식 보유 비율 변동 | 2025-02-12 |
| 케이브이일호투자 | 4.96% | -4.02% | 1% 이상 주식 보유 비율 변동 | 2025-07-23 |