주주총회 의결결과
정기
2026.03.27
- 1 제9기(2025년) 재무제표 및 이익잉여금처분계산서(안) 승인의 건 가결 99.9%
- 2-1 이사 보수한도 승인의 건(김두호) 가결 99.8%
- 2-2 이사 보수한도 승인의 건(최광천, 한평수, 서준혁) 가결 99.8%
- 3 감사 보수한도 승인의 건 가결 99.9%
재무지표
시가총액
4,176억
PBR
11.49
PER
-
ROE
-53.09%
배당수익률
-
부채비율
128.6%
연간 실적
| 항목 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 108억 | 108억 | 61억 | 54억 | - |
| 영업이익 | -37억 | -112억 | -227억 | -245억 | - |
| 당기순이익 | -23억 | -81억 | -191억 | -231억 | - |
| 영업이익률 | -34.02% | -103.82% | -373.59% | -457.41% | - |
| ROE | 57.25% | -29.25% | -37.61% | -63.58% | - |
| 부채비율 | -454.64% | 46.85% | 26.36% | 128.64% | - |
| 자산총계 | - | 407억 | 640억 | 830억 | - |
| 별도자산총계 | - | 407억 | 640억 | 830억 | - |
| 자본총계 | -40억 | 277억 | 507억 | 363억 | - |
| 부채총계 | 181억 | 130억 | 134억 | 467억 | - |
| EPS | -245원 | -820원 | -1,515원 | -1,643원 | - |
| PER | - | -46.79배 | -6.19배 | -9.15배 | - |
| PBR | 0.00 | 16.11 | 2.58 | 5.86 | - |
| 주당배당금 | - | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 최창욱 | 감사 | - | 2028.03.28 | 3년 | D-692 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 경일현 | 전무 | 미등기 | 55세 | - |
| 김우석 | 이사 | 미등기 | 53세 | - |
| 이재철 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 한평수 | 전무 | 사내이사 | 50세 | D-695 |
| 서준혁 | 사외이사 | 사외이사 | 49세 | D-692 |
| 김재영 | 상무 | 미등기 | 48세 | - |
| 김수영 | 이사 | 미등기 | 48세 | - |
| 박용현 | 이사 | 미등기 | 46세 | - |
| 이종성 | 이사 | 미등기 | 46세 | - |
| 김두호 | 대표이사 | 사내이사 | 45세 | D-329 |
| 성창경 | 상무 | 미등기 | 45세 | - |
| 최창욱 | 감사 | 감사 | 43세 | D-692 |
| 최광천 | 전무 | 사내이사 | 43세 | D-329 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 04:43
|
최근 개정 2025.03.28
미검증
정관 원문
주주친화
- 서면·전자문서에 의한 주주총회 소집통지: 주주총회 2주 전에 서면 또는 전자문서로 통지할 수 있어 주주 접근성을 보장합니다 (제24조).
- 전자적 방법에 의한 감사 선임 결의 가능: 전자투표가 허용된 경우 감사 선임은 출석주주 과반수로 결의할 수 있습니다 (제47조 제3항).
- 종류주식의 상호 전환 가능: 종류주식은 발행일로부터 주주 또는 회사가 전환을 청구할 수 있고 전환 시 보통주식이 됩니다 (제9조).
- 매년 12월 31일 기준일: 정기주주총회 권리주주 확정 기준일이 명시되어 있습니다 (제16조 제1항).
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법상 집중투표제를 적용하지 아니한다고 규정해 소수주주의 이사 선임권을 약화시킵니다 (제35조 제3항).
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요, 전략적 제휴, 긴급자금조달 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 지분희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제17조).
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 유사한 사유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 희석 위험이 있습니다 (제18조).
- 이사의 임기 3년 고정: 이사 임기가 3년으로 정해져 있어 경영진 교체 주기가 길어집니다 (제36조 제1항).
- 보궐선임 이사의 잔여임기 승계: 보궐선임 이사의 임기를 전임자 잔여기간으로 하여 임기 관리가 정관상 고정됩니다 (제36조 제2항).
- 이사 책임감경 조항 부재 여부 확인 필요: 정관상 상법 제399조의 책임감경 배수는 별도로 명시되어 있지 않습니다.
기타 주목 조항
- 이사 수 3인 이상 7인 이내: 이사회 규모가 비교적 소규모로 설정되어 있습니다 (제34조).
- 감사 1인 이상 2인 이내: 감사는 1~2인 체제로 운영됩니다 (제46조).
- 감사 선임 시 3% 의결권 제한: 최대주주 및 특수관계인의 초과분 의결권을 제한합니다 (제47조 제5항).
- 임원퇴직금은 주주총회 결의 거친 규정에 따름: 퇴직금 자체는 정관에 금액 박제가 아니라 별도 규정에 위임되어 있습니다 (제39조 제2항).
- 부칙상 최근 개정일은 2025-03-28: 정관 마지막 시행일이 명시되어 있습니다.
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1~2명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
예
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
500억원
신주인수권부사채 (BW)
500억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하되, 보수 결정 의안은 이사 보수와 구분하여 상정·의결한다.
- 퇴직금
- 임원퇴직금의 지급은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
7억
임원수
5명
1인 평균
1억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 김두호 | 47.66% | -3.05% | 신주인수권증서 배정 및 장외매도 | 2024-06-27 |
| 김두호 | 34.17% | -13.49% | 주주배정 유상증자 청약에 따른 보유주식수 및 보유비율 변동 | 2024-07-26 |
| 김두호 | 34.11% | -0.06% | 특별관계자의 주식 장내매수에 따른 보유주식등의 수 변동 및 발행주식총수 증가에 따른 보유비율 변동 | 2024-08-08 |
| 김두호 | 33.70% | -0.41% | 보고자의 주식 장내매수에 따른 보유주식등의 수 변동 및 발행주식총수 증가에 따른 보유비율 변동 | 2024-09-04 |
| 김두호 | 32.64% | -1.06% | 보고자의 주식 장내매매에 따른 보유주식등의 수 변동 및 발행주식총수 증가에 따른 보유비율 변동 | 2025-10-31 |
| 김두호 | 32.46% | -0.18% | 보고자의 주식 장내매도에 따른 보유주식등의 수 변동 및 발행주식총수 증가에 따른 보유비율 변동 | 2025-12-04 |
| 김두호 | 30.52% | -1.94% | 장내매도, 임원퇴임 | 2026-04-17 |