파두 KOSDAQ

주주친화

• 서면/전자문서 통지 허용: 주주총회 소집통지는 주주의 동의를 받아 전자문서로도 할 수 있다 (제27조)
• 신주의 동등배당: 발행일에 관계없이 동종 주식에 동등배당을 보장한다 (제12조)
• 중간배당 제도: 사업연도 중 1회 중간배당을 허용한다 (제58조의2)

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다 (제38조③) — 소수주주 이사 선임권을 약화시킨다.
• 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급자금조달·기술도입 등 명목으로 이사회 결의만으로 주주 외에게 전환사채를 발행할 수 있다 (제19조) — 우호지분/희석 수단이 될 수 있다.
• 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 이사회 결의만으로 주주 외에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있다 (제20조) — 경영권 방어 및 희석 가능성이 있다.
• 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 취임 후 3년으로 정해 상법 최장 수준이다 (제39조) — 이사회 교체 속도를 늦춘다.

기타 주목 조항

• 감사위원회 설치: 감사에 갈음하여 3인 이상의 감사위원회(사외이사 3분의 2 이상)를 둔다 (제50조)
• 감사위원 1명 분리선임: 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 선임한다 (제50조의2)
• 이사회 내 내부거래위원회 설치: 내부거래위원회를 이사회 내 위원회로 둔다 (제49조)
• 대표이사가 주주총회 의장: 주주총회 의장을 대표이사가 맡는다 (제29조)
• 이사회 의장 분리 조항 없음: 이사회 의장을 대표이사와 분리 선임한다는 조항은 보이지 않는다
• 이사 보수·퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의, 퇴직금은 임원퇴직금 규정에 따른다 (제47조)
• 종류주식 전환 조항: 종류주식은 발행 후 10년 이내 범위의 전환청구기간에 보통주로 전환 청구할 수 있다 (제9조의2)
• 주주명부 기준일: 이익배당 기준일은 12월 31일이며, 주주명부 폐쇄는 매년 1월 1일부터 1월 7일까지다 (제17조)