두산로보틱스 KOSPI

주주친화

• 집중투표제 적용: 정관에 배제 조항이 없어 상법 제382조의2 기본값이 적용됩니다(제30조).
• 분기배당 제도: 3월·6월·9월 말 기준 분기배당이 가능해 배당 유연성이 있습니다(제46조의2).
• 동등배당: 발행일과 무관하게 동종 주식에 동일하게 배당합니다(제12조).
• 전자등록: 주권·사채 관련 권리를 전자등록 방식으로 관리합니다(제9조, 제17조의2).

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 없음. 다만 주주친화 항목으로는 배제 조항 부재만 확인됩니다.
• 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급자금조달 등 사유로 이사회 결의만으로 주주 외 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 여지가 있습니다(제16조의2).
• 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 구조로 신주인수권부사채 발행이 가능해 지분희석 위험이 있습니다(제17조).
• 이사 임기 3년 고정 및 예외적 차등 가능: 기본 임기는 3년이고, 선임 총회에서 임기를 달리 정할 수 있어 2026년식 soft 시차임기제 잠재력이 있습니다(제31조).
• 이사 보수·퇴직금 규정: 보수는 주주총회 결의로 정하지만, 퇴직금은 임원 퇴직금 지급규정에 맡겨져 있어 주주 통제 여지가 제한됩니다(제41조).

기타 주목 조항

• 이사 수 3명 이상 15명 이내: 이사회 규모 상한이 비교적 넓습니다(제29조).
• 감사위원회 설치: 감사에 갈음하는 감사위원회 체제이며 3인 이상, 2/3 이상 사외이사 요건을 둡니다(제42조).
• 주주총회 소집통지 2주 전: 법정 수준의 통지기간을 둡니다(제21조).
• 의장 조항: 주주총회 의장은 대표이사 또는 이사회가 정한 이사로 합니다(제23조).
• 최근 개정일: 2023년 8월 22일 시행입니다.