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두산로보틱스 KOSPI

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태그 제안
관심 메모 네이버 증권

주주총회 의결결과

정기 2026.03.26
참여 76.6% 소액 26.6% DART
  • 1 제11기 재무제표(결손금처리계산서(안)포함) 및 연결재무제표 승인의 건 가결 찬성 99.9%
  • 2-1 사외이사 명칭 변경 가결 찬성 100.0%
  • 2-2 감사위원 분리선임 인원 상향 가결 찬성 100.0%
  • 3-1 사내이사 박인원 선임의 건 가결 찬성 99.9%
  • 3-2 사외이사 강남훈 선임의 건 가결 찬성 99.9%
  • 4 감사위원회 위원이 되는 사외이사 김은태 선임의 건 가결 찬성 99.5%
  • 5 감사위원회 위원 강남훈 선임의 건 가결 찬성 99.6%
  • 6 이사 보수 한도 승인의 건 가결 찬성 93.3%
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재무지표

시가총액
3.9조
PBR
11.85
PER
-
ROE
-14.78%
배당수익률
-
부채비율
14.6%

주가 추이

주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-

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주주분포

2026년 반기보고서 기준 (2026-06-30)
최대주주 합계
49.98%
소액주주(특관자제외)
46.09%
큰손(특관자 아닌 1%+ 주주)
3.93% (3명)
자사주
0.00%
전체 주주 수
624,813명

연간 실적 추이

재무제표

연결 · 종속회사 포함 기준

ROE는 당기순이익 ÷ 기말 자본총계입니다. 회계 기준과 가격 기준일이 확인되지 않은 PER·PBR은 표시하지 않습니다.

부동산 보유 현황

부동산 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.

지배구조

상장사가 비상장사로 표시되고 있나요?

법인 주주

정관 분석

분석일 2026.06.20 22:25 | 최근 개정 2023.08.22
미검증 정관 원문

주주친화

  • 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제12조)
  • 분기배당: 3월, 6월 및 9월 말일 현재 주주에게 이사회 결의로 분기배당을 할 수 있다 (제46조의2)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제30조③)
  • soft 시차임기제: 이사 임기를 3년 범위 내에서 주주총회가 이사별로 달리 정할 수 있어 이사회 일괄 교체와 집중투표제 효과를 약화시킬 수 있다 (제31조①)
  • 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 재무구조 개선, 기술도입 등 경영상 필요를 이유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제16조의2)
  • 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 사유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제17조)

기타 주목 조항

  • 이사 정원: 이사는 3명 이상 15명 이내로 구성한다 (제29조)
  • 감사위원회: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두며, 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성한다 (제42조)
  • 종류주식: 배당우선주식, 전환주식, 상환주식 및 의결권배제주식을 발행할 수 있다 (제8조, 제8조의2부터 제8조의5)

이사회

이사 정원
3~15명
이사 임기
3년 (가변)
이사별 차등
시차임기제
약
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
-
성별 다양성 의무
-

감사

감사 정원
3명 이상
감사 임기
-

주주총회 · 배당

소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
-
배당 기준일
-

이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도

전환사채 (CB)
1,000억원
신주인수권부사채 (BW)
1,000억원

보수 근거

이사
이사의 보수는 주주총회의 결의로 정하고, 이사회는 그 시행에 필요한 규정을 채택할 수 있다.
퇴직금
이사의 퇴직금은 별도로 정하는 임원 퇴직금 지급규정(특별공로금 및 퇴직 위로금 포함)에 따른다.

임원 보수

2025년 사업보고서 기준
보수총액
24억
임원수
8명
1인 평균
3억
배당금총액
-
보수/배당
무배당

최대주주

이름 관계 나이 지분율
두산 본인 - 68.11%
박성민 특수관계인 - 0.00%

5% 이상 보유자

보유자명 보유비율 증감비율 보고사유 접수일
두산 49.98% 0.00% 계약 내용의 변경 2026-06-09
두산 49.98% -0.08% 가득조건 달성된 RSU에 기한 주식 지급 2026-04-03
두산 50.06% -18.05% 주식매매계약 체결 완료에 따른 보유주식수 변동 등 2026-02-27
두산 68.11% 0.00% 주식매매계약 및 장외파생상품(PRS) 계약 체결 2025-12-23
두산 68.11% -0.04% 가득조건 달성된 RSU에 기한 주식 지급 2025-07-07
두산 68.15% 0.00% 담보계약 체결 2025-06-30
국민연금공단 5.01% +0.01% 단순추가취득/처분 2025-04-01
두산 68.15% -0.04% 가득조건 달성된 RSU에 기한 주식 지급 2025-03-05

감사

분석일 2026.08.24 18:35
감사명 유형 임기시작 임기만료 재직기간 D-day
정재연 감사위원 - 2026.03.28 1년 만료
김상배 감사위원 - 2026.03.31 2년 만료
유혜련 감사위원 - 2028.03.26 1년 D-521
강남훈 감사위원 - 2029.03.26 3년 D-886
김은태 감사위원 - 2029.03.26 3년 D-886

임원 현황

이름 직위 구분 나이 임기만료
강남훈 독립이사 독립이사 65세 D-886
조길성 전무 사내이사 56세 D-155
김은태 독립이사 독립이사 56세 D-886
유혜련 독립이사 독립이사 55세 D-521
박인원 사장 사내이사 53세 D-886
김현수 상무 미등기 51세 -
이우섭 상무 미등기 50세 -
오창훈 전무 미등기 49세 -
김민표 부사장 사내이사 46세 D-521

DART 공시

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행동주의·거버넌스

이사회·감사 중요도 3

두산로보틱스 이사회 구성과 경영진 보상 적정성 논란

두산로보틱스의 이사회 구성과 최고경영진 후보 선발 절차가 일반주주 권익을 실제로 반영하는지에 대한 논란이 제기됐다. 박인원 대표의 보상 수준도 함께 다뤄졌다.

주주 관점 상장사의 이사회 실효성과 경영진 보상은 주주 권익 및 지배구조 평가와 직접 연결된다.