주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
- 1 제12기(2025.1.1.~2025.12.31.) 재무제표 승인의 건 가결 100.0%
- 2-1 사내이사 염호영 재선임(중임)의 건 가결 100.0%
- 2-2 사내이사 최각규 선임의 건 가결 100.0%
- 2-3 사외이사 채미영 선임의 건 가결 100.0%
- 3 이사 보수한도 승인의 건 가결 97.1%
- 4 감사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
- 5 주식매수선택권 부여의 건 가결 100.0%
- 6 정관 일부 변경의 건 가결 98.4%
재무지표
시가총액
413억
PBR
1.14
PER
-
ROE
-5.83%
배당수익률
-
부채비율
9.9%
연간 실적
| 항목 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 179억 | 244억 | 331억 | 221억 | - |
| 영업이익 | -38억 | 19억 | 22억 | -20억 | - |
| 당기순이익 | -36억 | -9억 | 10억 | -22억 | - |
| 영업이익률 | -21.17% | 7.88% | 6.78% | -9.19% | - |
| ROE | 129.97% | 23.77% | 2.66% | -6.01% | - |
| 부채비율 | -1026.20% | -856.54% | 9.33% | 9.94% | - |
| 자산총계 | - | 274억 | 418억 | 397억 | - |
| 별도자산총계 | - | 274억 | 418억 | 397억 | - |
| 자본총계 | -28억 | -36억 | 382억 | 361억 | - |
| 부채총계 | 283억 | 310억 | 36억 | 36억 | - |
| EPS | -1,164원 | -154원 | 169원 | -273원 | - |
| PER | - | - | 38.14배 | -20.30배 | - |
| PBR | 0.00 | 0.00 | 1.34 | 1.22 | - |
| 주당배당금 | - | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 왕한길 | 감사 | - | 2028.03.31 | 1년 | D-695 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 하홍식 | 사내이사 | 사내이사 | 69세 | 만료 |
| 염호영 | 대표이사 | 사내이사 | 57세 | 만료 |
| 왕한길 | 감사 | 감사 | 57세 | D-695 |
| 정수환 | 사외이사 | 사외이사 | 56세 | D-226 |
| 이대원 | 사내이사 | 사내이사 | 55세 | D-695 |
| 박진균 | 사외이사 | 사외이사 | 53세 | D-695 |
| 시상만 | 전무이사 | 미등기 | 52세 | 만료 |
| 서동근 | 상무이사 | 미등기 | 50세 | 만료 |
| 정낙신 | 이사 | 미등기 | 45세 | 만료 |
| 최각규 | 이사 | 미등기 | 41세 | D-239 |
| 전지윤 | 기타 비상무이사 | 기타비상무이사 | 34세 | 만료 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 05:54
|
최근 개정 2025.03.31
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다고 규정해 소수주주 이사 선임권을 약화합니다. (제34조③)
- 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모·긴급자금·기술도입 목적 범위에서 주주 외 자에게 이사회 결의로 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분/희석 가능성이 있습니다. (제17조①)
- 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 방식으로 제3자 BW 발행이 가능해 희석 및 경영권 방어 수단으로 작용할 수 있습니다. (제18조①)
- 이사 책임감경 조항: 이사가 회사에 손해를 배상할 책임을 보수액의 6배(사외이사는 3배)로 제한해 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있습니다. (정관상 관련 조항 존재 여부는 원문에 명시되지 않음)
기타 주목 조항
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기는 3년이며, 보궐 선임된 이사는 전임자의 잔여기간을 승계합니다. (제35조)
- 서면·전자투표 허용: 주주는 서면으로 의결권을 행사할 수 있고, 회사는 전자투표제도를 도입할 수 있습니다. (제30조③~⑦)
- 우선주 전환 조항: 이익배당에 관한 종류주식은 발행 시 이사회가 정한 조건에 따라 보통주로 전환될 수 있고, 미행사 시 만료 익일 전환된 것으로 봅니다. (제9조의2⑤~⑥)
- 중간배당 가능: 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있습니다. (제55조)
- 이사 수 3명 이상, 사외이사 4분의 1 이상: 최소 이사 수와 사외이사 비율을 정하고 있습니다. (제33조)
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
예
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
300억원
신주인수권부사채 (BW)
300억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금은 정관 제39조를 준용하되, 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금 지급은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
10억
임원수
7명
1인 평균
1억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 키움시리우스사모투자 | 14.47% | +14.47% | 상장에 따른 신규보고 | 2024-11-21 |
| 염호영 | 40.95% | +40.95% | 코스닥시장 상장에 따른 신규 보고 | 2024-11-21 |
| 염호영 | 41.08% | +0.13% | 1. 특별이해관계자 추가 2. 주식매수선택권 부여 | 2026-04-06 |