엘브이엠씨홀딩스 KOSPI

주주비친화

• 이사 임기 3년 이내: 이사의 임기는 취임 후 3년 내의 최종 결산기 정기주총 종결 시까지로 정해져 있어 장기 고정 구조입니다 (제38조).
• 이사 해임 가중결의: 이사는 정당한 이유 없이도 주주총회 출석 주주 2/3 이상이면서 발행주식총수 1/3 이상이 찬성해야 해임할 수 있어, 일반적인 해임보다 경영진 보호가 강합니다 (제40.1조).
• 이사회 결의만으로 전환사채/신주인수권부사채 제3자 발행 가능: 단, 금액 한도는 각 미화 1억 달러이며, 공모·기술도입·재무구조개선 목적 등으로 제3자 발행이 허용됩니다 (제12.1조, 제13.1조).
• 주식매수선택권 대주주 배제 및 이사회 취소권: 스톡옵션은 특정 대주주 및 그 특수관계인에게 부여할 수 없고, 이사회가 취소 사유를 폭넓게 가질 수 있어 경영진 재량이 큽니다 (제11조).
• 이사회 의장-대표이사 분리 조항 없음: 이사회 의장은 별도 선임 규정이 없고 주주총회 의장과 혼동되나, 이사회 차원의 의장-대표이사 분리 선임은 정관상 확인되지 않습니다.

기타 주목 조항

• 집중투표제 유지: 집중투표제 배제 조항이 없어 법정 기본값이 적용됩니다.
• 서면결의 허용: 주주총회는 모든 주주의 서명에 의한 서면결의가 가능하나, 상장 후에는 실제 주주총회/투표가 요구됩니다 (제34조).
• 전자적 방식의 총회 참가: 비상장 일반 규정상 허용되지만, 상장 중에는 효력이 없다고 명시되어 있습니다 (제25조).
• 주주총회 소집청구권: 발행주식총수의 3% 또는 상장 중 6개월 보유 1.5% 요건이 명시되어 있습니다 (제20.1조).
• 이사회 성별 다양성 의무: 정관상 관련 의무 규정은 확인되지 않습니다.