코오롱티슈진 KOSDAQ

주주비친화

• 시차임기 이사회: 이사회가 Class I/II/III 3개 클래스로 분할되어 각 클래스가 3년 임기를 순환하는 hard 시차임기제가 명시되어 있습니다(제5절(b), 제18조 3항).
• 집중투표제 명시적 배제: 정관에 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다는 배제 문구는 보이지 않으나, 해당 회사의 정관 원문만으로는 명시적 배제 조항을 확인할 수 없어 주주비친화로 단정할 수 없습니다.
• 이사 해임 가중결의: 이사 해임에 주주총회 초과반수(66과 3분의 2% 이상) 찬성을 요구해 해임이 어렵습니다(제5절(c), 제8절(d)).
• 이사회 결의만으로 3,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주가 아닌 자에게 총액 3억달러(약 3,000억원) 이내의 주식연동회사채를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 조달 수단이 됩니다(제8절(p), 제3조(6)).
• 이사 책임 전면 면책 조항: 이사는 신인의무 위반에 따른 금전손해에 대해 법이 허용하는 범위에서 책임을 지지 않도록 되어 있어 주주대표소송 실효성이 약화될 수 있습니다(제6절).
• 주주제안 요건 강화: 임시주주총회 소집권이 발행주식 3% 이상 또는 6개월 1.5% 이상 보유 주주로 제한됩니다(제10조 3항).
• 주주총회 초과반수 요건: 정관 변경, 이사 해임, 감사 해임, 합병, 자산 전부/중요 부분 처분 등 다수 안건에 초과반수 결의를 요구합니다(제8절).

기타 주목 조항

• Series C 전환우선주: 보유자 선택 전환권과 누적배당, 청산우선권, 특정 사안에 대한 집단 승인권이 부여되어 있습니다(제4절 2).
• 감사 1인 및 3년 임기: 독립적인 감사 1인을 두고 3년 임기로 규정합니다(제19조 6항).
• 주주총회 소집공고 14일 전: 기준일 공고는 최소 2주 전, 정기주주총회 통지는 회의 10~60일 전으로 규정됩니다(제4조, 제13조).
• 전자적 의결권 행사 가능: 주식 또는 DR이 한국거래소에 상장된 경우 전자적 방식의 의결권 행사에 관한 대한민국 법령을 따르도록 되어 있습니다(제16조 3항).