주주총회 의결결과
정기
2026.03.30
- 1 제10기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표 (이익잉여금처분계산서포함) 및 연결재무제표 승인의 건 가결 99.9%
- 2 배당금 지급의 건 가결 100.0%
- 3 외부감사인 선임의 건 가결 100.0%
- 4 정관 일부 변경의 건 가결 100.0%
- 5-1 사내이사 최명규 재선임의 건 가결 100.0%
- 6 이사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
- 7 감사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
- 8 이사회에 대한 정관 상 권한 위임의 건 가결 99.9%
재무지표
행동주의 타겟 시그널
— PBR 0.67 & 부채비율 10.0%
시가총액
1,053억
PBR
0.67
PER
12.5
ROE
5.48%
배당수익률
6.85%
부채비율
10.0%
연간 실적
| 항목 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 6억 | 7억 | 7억 | 6억 | 7,594만 | 7,594만 | 6,287만 | 7,912만 | - |
| 영업이익 | 2억 | 3억 | 3억 | 2억 | 2,271만 | 1,924만 | 1,130만 | 1,078만 | - |
| 당기순이익 | 2억 | 2억 | 3억 | 2억 | 1,925만 | 1,620만 | 603만 | 553만 | - |
| 영업이익률 | 40.90% | 44.79% | 41.96% | 38.86% | 29.90% | 25.33% | 17.98% | 13.62% | - |
| ROE | 93.04% | 79.90% | 32.99% | 25.98% | 21.26% | 13.65% | 5.64% | 5.00% | - |
| 부채비율 | 33.88% | 51.06% | 13.54% | 9.61% | 7.57% | 8.57% | 22.09% | 10.01% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | 1억 | 1억 | 1억 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | 1억 | 1억 | 1억 | - |
| 자본총계 | 2억 | 3억 | 8억 | 8억 | 9,057만 | 1억 | 1억 | 1억 | - |
| 부채총계 | 6,989만 | 2억 | 1억 | 7,633만 | 686만 | 1,016만 | 2,362만 | 1,107만 | - |
| EPS | - | - | - | - | 1,905원 | 1,624원 | 631원 | 645원 | - |
| PER | - | - | - | - | 6.59배 | 6.95배 | 13.94배 | 13.47배 | - |
| PBR | - | - | - | - | 1.51 | 1.02 | 0.77 | 0.72 | - |
| 주당배당금 | 197,832원 | 1,891원 | 1,152원 | 945원 | 1,307원 | 678원 | 477원 | 554원 | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 유현종 | 감사 | 2022.03.30 | 2028.03.30 | 4년 | D-694 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 손창욱 | 이사회의장 및 공동대표이사 | 사내이사 | 50세 | D-323 |
| 최원석 | 이사 | 사내이사 | 48세 | D-323 |
| 유원상 | 사외이사 | 사외이사 | 48세 | D-694 |
| 최명규 | 공동대표이사 | 사내이사 | 46세 | D-151 |
| 유현종 | 감사 | 감사 | 42세 | D-694 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 05:09
|
최근 개정 2023.10.04
미검증
정관 원문
주주친화
- 집중투표제: 정관상 배제 조항이 보이지 않아 법정 기본값이 적용됩니다.
- 서면에 의한 의결권 행사: 주주는 서면으로 의결권을 행사할 수 있습니다 (제54-3조).
- 전자적 통지 허용: 주주·예탁증권 보유자에 대한 통지 방법으로 전자메일과 웹사이트 게재가 허용됩니다 (제143조).
- 주주제안권: 6개월 보유 1.5% 이상 또는 3% 이상 보유 주주의 주주제안이 허용됩니다 (제38조(c)).
- 주주총회 소집청구권: 3% 이상 또는 6개월 보유 1.5% 이상 주주가 소집을 요구할 수 있습니다 (제34조).
주주비친화
- 이사 임기 3년 고정: 이사는 3년간 재임하도록 정관에 고정되어 있습니다 (제89조).
- 이사회 결의만으로 50% 한도 제3자 배정 CB: 이사회 재량으로 금융기관·기관투자자에게 발행주식총수의 50% 한도 내 신주연계사채를 발행할 수 있습니다 (제8조(b)(vi), 제9조).
- 이사회 결의만으로 50% 한도 제3자 배정 전략적 제휴 신주: 전략적 제휴 상대방에게 발행주식총수의 50% 한도 내 신주·주식예탁증권을 발행할 수 있습니다 (제8조(b)(vii)).
- 이사 책임 면제 부정: 이 정관은 이사의 과실·의무위반 책임을 면제하지 않는다고 명시합니다 (제77-3조(g)).
- 주주대표소송·검사인 청구 요건 존재: 일정 지분 요건을 충족해야 회사 장부열람, 대표소송 관련 절차를 진행할 수 있습니다 (제77-4조, 제109-2조, 제131조).
기타 주목 조항
- 이사회 의장 선임: 이사회가 의장과 부의장을 선임할 수 있습니다 (제105조).
- 감사위원이 아닌 내부감사 제도: 내부감사(Internal Auditor)와 별도로 법정감사를 두는 구조입니다 (제136조, 제137조).
- 배당 기준일 설정 가능: 회사 또는 이사회가 배당·분배·배정·발행의 기준일을 정할 수 있습니다 (제128조, 제129조).
- 정기주주총회 통지 21일: 연례주주총회는 3주 전 통지가 필요합니다 (제35조).
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
예
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
21일
서면투표
예
전자투표
예
배당 기준일
회사가 배당 또는 분배·배정·발행의 기준일을 정할 수 있다.
보수 근거
- 이사
- 이사에 대한 보상총액은 정기주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수는 주주총회에서 정하되 이사의 보수 및 퇴직금과는 별도로 결의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
11억
임원수
5명
1인 평균
2억
배당금총액
73억
보수/배당
0.2배
5% 이상 보유자
5% 이상 보유 보고 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.