기아 KOSPI

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 이사는 2인 이상 선임 시에도 집중투표제를 적용하지 아니한다고 정관에 명시해 소수주주의 이사 선임권을 약화시킵니다(제28조③).
• 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기는 취임 후 3년 내의 최종 결산기 정기주주총회 종결시까지로, 상한이 3년인 장기 임기 구조입니다(제29조①).
• hard 시차임기제: 이사를 1·2·3그룹으로 나누고 각 그룹별 임기를 달리 두는 명시적 시차임기제를 둡니다. 경영진 교체 가능성을 낮춰 주주 영향력을 약화시킬 수 있습니다(부칙 2006.3.17).
• 이사회 결의만으로 1조원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적을 이유로 주주 외 자에게 전환사채를 발행할 수 있어, 대규모 우호지분·희석 수단으로 작동할 수 있습니다(제13조의2).
• 이사회 결의만으로 1조원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일하게 경영상 목적을 이유로 주주 외 자에게 BW를 발행할 수 있어 지분희석 및 경영권 방어 수단이 됩니다(제14조).
• 이사 책임감경 조항: 이사의 회사에 대한 책임을 최근 1년 보수액의 6배(사외이사 3배)로 제한해 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있습니다(제31조의3).
• 이사회 의장과 대표이사 분리 없음: 이사회 의장을 대표이사가 겸하도록 되어 있어 대표이사 권한 집중 구조입니다(제20조, 제35조의2).

주주친화

• 이사회 성별 다양성 의무: 이사 전원을 특정 성(性)의 이사로 구성하지 않도록 명시해 이사회 구성의 다양성을 확보합니다(제28조④).
• 분기배당 제도: 3월·6월·9월 말 기준으로 분기배당을 허용해 주주환원 유연성이 있습니다(제43조의2).
• 감사위원 선임 시 대주주 의결권 3% 제한: 감사위원 선임·해임에서 3% 룰을 정관에 두어 감사위원 독립성을 보강합니다(제33조의3②).
• 사외이사 과반수 이사회: 이사회 과반수를 사외이사로 구성하도록 해 감시기능을 강화합니다(제27조②).
• 감사위원 분리선임 명시: 감사위원회 위원이 될 이사는 별도로 구분하여 선임하도록 해 감사기구 독립성을 높입니다(제28조①).

기타 주목 조항

• 이사 7명 이상 11명 이하: 이사 정원을 정관상 명시합니다(제27조①).
• 주주총회 소집통지 2주 전: 주주총회 소집통지를 2주간 전에 서면 또는 전자문서로 하도록 규정합니다(제18조①).
• 의결권 없는 우선주 발행: 의결권 없는 우선주를 발행할 수 있고, 최저배당률 2% 및 누적배당 규정이 있습니다(제8조).
• 이익배당 기준일 12월 31일: 정기주주총회 권리주주 기준일을 매년 12월 31일로 둡니다(제12조②).
• 전자등록 제도: 주권·사채권 등을 전자등록 방식으로 관리합니다(제7조의2, 제14조의2).