핵심 목표: 2030년까지 ROE 12% 달성(지배주주지분 기준)
주주환원: 보통주 약 445만주 자사주 전량 즉시 소각(임직원성과보상분 제외), 보통주 최소 주당배당금 1,000원, 제1우선주 전량 장외매수 및 소각
이행 일정: 2026-01-14 공시 재공시, 2030년까지 ROE 12% 목표
특이사항: 인적분할 및 중기자본배분계획 포함, 고배당기업 해당
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다 · 괴리율 점선은 5년 평균.
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 38.7조원 | 37.5조원 | 41.4조원 | 47.1조원 | 50.4조원 | 48.7조원 | 50.4조원 | 50.9조원 | 52.8조원 | 50.9조원 | 53.1조원 | 55.6조원 | 74.8조원 | 80조원 |
| 영업이익 | 8,637.3억원 | 5,158.4억원 | 7,584.5억원 | 1.7조원 | 2.2조원 | 1.8조원 | 1,033.9억원 | 1.5조원 | 2.9조원 | 2.4조원 | 2.4조원 | 2.4조원 | 4.1조원 | 5.7조원 |
| 당기순이익 | 2,246.7억원 | -1,630.3억원 | 1,205.2억원 | 1.3조원 | 1.3조원 | 7,993.4억원 | -5,254.7억원 | 7,075.4억원 | 2.2조원 | 2조원 | 1.6조원 | 1.7조원 | 2조원 | 3조원 |
| 영업이익률 | 2.23% | 1.38% | 1.83% | 3.58% | 4.28% | 3.71% | 0.21% | 3.04% | 5.54% | 4.66% | 4.54% | 4.34% | 5.55% | 7.17% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 11,995원 | 3,886원 | 7,916원 | 3,939원 | 11,571원 |
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 김승연 | 60.53% | +0.28% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 및 회사분할로 인한 주식 수 변동 | 2026-08-03 |
| 김승연 | 60.25% | -0.06% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2026-07-23 |
| 김승연 | 60.31% | +3.58% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 및 자기주식 소각으로 인한 보유비율 변동 | 2026-04-16 |
| 김승연 | 56.73% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2026-03-20 |
| 김승연 | 56.73% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2026-01-30 |
| 김승연 | 56.73% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2026-01-15 |
| 김승연 | 56.73% | +0.14% | 특별관계자 변동에 따른 보고 | 2025-12-17 |
| 김승연 | 56.59% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-12-04 |
| 김승연 | 56.59% | -0.25% | 특별관계자 변동에 따른 보고 | 2025-11-06 |
| 김승연 | 56.84% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-10-15 |
| 국민연금공단 | 5.61% | -0.55% | 단순투자목적에서 일반투자목적으로 보유목적 변경 | 2025-10-10 |
| 김승연 | 56.84% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-08-26 |
| 김승연 | 56.84% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-07-31 |
| 김승연 | 56.84% | +0.25% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 및 양도제한조건부주식 부여 계약 체결 | 2025-07-23 |
| 김승연 | 56.59% | 0.00% | 보고자 및 특별관계자 보유주식 수 변동 | 2025-04-30 |
| 김승연 | 56.59% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-04-11 |
| 국민연금공단 | 6.16% | +1.00% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| 김승연 | 56.59% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-03-21 |
| 김승연 | 56.59% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-02-25 |
| 김승연 | 56.59% | -0.16% | 특별관계자의 주식매도에 따른변동 | 2025-02-17 |
| 김승연 | 56.75% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-02-04 |
| 김승연 | 56.75% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2024-12-12 |
| 고려아연 | 0.00% | -7.25% | - 보유주식등에 관한 주식매매계약의 이행으로 인한 보유주식수 변동 - 보유주식등에 관한 계약에 해당하는 주식등의 수 변경 | 2024-12-10 |
| 김승연 | 56.75% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2024-11-29 |
| 김승연 | 56.75% | +7.25% | 특별관계자의 주식매매계약 체결에 따른 변동보고 | 2024-11-13 |
| 고려아연 | 7.25% | 0.00% | 보유주식등에 관한 주식매매계약체결로 인한 변경보고 | 2024-11-06 |
| 김승연 | 49.50% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2024-11-01 |
| 김승연 | 49.50% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2024-08-29 |
| 김승연 | 49.50% | +5.20% | 특별관계자의 공개매수에 따른 변동보고 | 2024-07-26 |
| 김승연 | 44.30% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 및 양도제한조건부주식 부여 계약 체결 | 2024-07-23 |
| 국민연금공단 | 5.16% | -2.45% | 단순추가취득/처분 | 2024-07-02 |
| 김승연 | 44.30% | +0.26% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 및 양도제한조건부주식 부여 계약 체결 | 2024-04-17 |
| 김승연 | 44.04% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2024-03-22 |
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김경주 | 감사 | - | - | 1년 | - |
| 이석재 | 감사위원 | - | 2026.03.28 | 5년 | 만료 |
| 이용규 | 감사위원 | - | 2027.03.26 | 3년 | D-206 |
| 권익환 | 감사위원 | - | 2028.03.26 | 4년 | D-572 |
| 조훈희 | 감사위원 | - | 2029.03.26 | 1년 | D-937 |
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김승연 | 회장 | 미등기 | 74세 | - |
| 여승주 | 부회장 | 미등기 | 66세 | - |
| 조현일 | 담당 | 미등기 | 63세 | - |
| 금종한 | 원장 | 미등기 | 62세 | - |
| 이태길 | 담당임원 | 미등기 | 62세 | - |
| 류두형 | 대표이사 | 사내이사 | 61세 | D-206 |
| 신용인 | 실장 | 미등기 | 60세 | - |
| 이석재 | 사외이사 | 사외이사 | 59세 | 만료 |
| 권익환 | 사외이사 | 사외이사 | 59세 | 만료 |
| 이종훈 | - | 미등기 | 59세 | 만료 |
| 김우석 | 대표이사 | 사내이사 | 58세 | D-206 |
| 최원균 | - | 미등기 | 58세 | - |
| 김윤해 | 실장 | 미등기 | 58세 | - |
| 김성수 | - | 미등기 | 58세 | 만료 |
| 권인 | 담당임원 | 미등기 | 57세 | - |
| 이기태 | 담당임원 | 미등기 | 57세 | - |
| 심무강 | 담당임원 | 미등기 | 57세 | - |
| 김재형 | 연구센터장 | 미등기 | 57세 | - |
| 김형준 | 담당 | 미등기 | 57세 | - |
| 전창수 | 실장 | 미등기 | 57세 | - |
| 김창복 | PD | 미등기 | 57세 | - |
| 강진혁 | 팀장 | 미등기 | 57세 | - |
| 김윤석 | PD | 미등기 | 57세 | - |
| 이은원 | - | 미등기 | 57세 | 만료 |
| 장창섭 | 담당임원 | 미등기 | 56세 | - |
| 심재성 | 실장 | 미등기 | 56세 | - |
| 윤성호 | 본부장 | 미등기 | 56세 | - |
| 송도화 | PD | 미등기 | 56세 | - |
| 박철광 | - | 미등기 | 56세 | 만료 |
| 여성진 | - | 미등기 | 56세 | 만료 |
| 정재효 | 사업부장 | 미등기 | 55세 | - |
| 송태을 | 실장 | 미등기 | 55세 | - |
| 차상민 | PD | 미등기 | 55세 | - |
| 황인성 | PD | 미등기 | 55세 | - |
| 김용현 | 담당 | 미등기 | 54세 | - |
| 정윤상 | 실장 | 미등기 | 54세 | - |
| 박광호 | 실장 | 미등기 | 54세 | - |
| 최은국 | PD | 미등기 | 54세 | - |
| 김태형 | - | 미등기 | 54세 | 만료 |
| 강태우 | 담당 | 미등기 | 53세 | - |
| 김남욱 | 실장 | 미등기 | 53세 | - |
| 장우성 | 실장 | 미등기 | 53세 | - |
| 임진규 | 실장 | 미등기 | 53세 | - |
| 황율남 | 실장 | 미등기 | 53세 | - |
| 김주돈 | 실장 | 미등기 | 53세 | - |
| 한상윤 | 팀장 | 미등기 | 52세 | - |
| 김태욱 | 사업부장 | 미등기 | 52세 | - |
| 김민석 | 본부장 | 미등기 | 52세 | - |
| 오용근 | 실장 | 미등기 | 52세 | - |
| 박영재 | 실장 | 미등기 | 52세 | - |
| 송재형 | PD | 미등기 | 52세 | - |
| 서정민 | 실장 | 미등기 | 51세 | - |
| 이준명 | 본부장 | 미등기 | 51세 | - |
| 이용규 | 사외이사 | 사외이사 | 51세 | D-206 |
| 이창백 | 담당 | 미등기 | 50세 | - |
| 임종수 | 팀장 | 미등기 | 50세 | - |
| 박기출 | 담당임원 | 미등기 | 50세 | - |
| 신가정 | 담당임원 | 미등기 | 49세 | - |
| 손성훈 | 담당임원 | 미등기 | 49세 | - |
| 박윤석 | 담당임원 | 미등기 | 49세 | - |
| 안성진 | 담당임원 | 미등기 | 48세 | - |
| 변혜령 | 사외이사 | 사외이사 | 47세 | 만료 |
| 박종욱 | 팀장 | 미등기 | 46세 | - |
| 이정수 | 실장 | 미등기 | 46세 | - |
| 김동관 | 대표이사 | 사내이사 | 43세 | 만료 |
| 김동선 | 본부장 | 미등기 | 37세 | - |
미래에셋증권이 8월 마지막 주 한화 등 9개 종목에 대한 매수 의견을 제시했다. 한화에 대해서는 방산·조선 물량 증가와 최소 주당배당금, 자사주 소각을 주주가치 제고 요인으로 제시했다.
주주 관점 한화의 배당과 자사주 소각이 투자 판단의 주주환원 요인으로 언급됐지만, 기사 전체는 증권사의 종목 추천 및 투자전략에 초점을 둔다. 제시된 한미약품·미래에셋증권 공식 정보는 기사 중심 사건과 직접 연결되는 주주행동·거버넌스 사건으로 보기 어렵다.
한화와 두산은 자사주 소각을, HD현대는 배당 확대를 중심으로 기업가치 제고 계획을 내놨다. 포스코홀딩스와 KCC 등도 배당 확대와 자사주 소각 등 주주환원 정책을 추진한다.
주주 관점 국내 상장사들이 밸류업 계획을 통해 배당과 자사주 소각을 확대하는 흐름을 보여준다. 다만 기사에 여러 기업의 정책이 함께 제시돼 개별 기업별 실행 규모와 지속 가능성을 구분해 확인할 필요가 있다.
한화 인적분할 첫날 계열사별 주가가 엇갈렸다. 한화는 최소 주당배당금 1000원과 자사주·우선주 소각 계획을 제시했다.
주주 관점 인적분할은 상장사 사업·자본구조와 주주가치 배분에 직접 영향을 주는 기업재편이다. 분할 이후 주가와 배당·자사주 소각 계획이 주주 이해관계의 핵심이다.
한화가 인적분할 후 재상장을 앞둔 가운데 자사주 소각, 최소 배당정책과 자회사 배당 확대가 기업가치 재평가 요인으로 거론됐다.
주주 관점 인적분할과 지주회사 기능 재편, 자사주 소각·배당 정책이 결합된 기업재편 사례다.
한화는 2대 주주로서 한국항공우주산업(KAI)의 주요 의사결정 과정에 참여하는 방안을 검토하고 있다. 양사 간 사업 협력과 글로벌 수출 확대도 추진하고 있다.
주주 관점 한화의 상장사 지분 보유와 경영 참여 검토가 기업재편·경영권 관련 이슈로 이어질 수 있어 주주 및 지배구조 관점에서 주목된다.