주주총회 의결결과
정기
2026.03.26
최대반대 2.1%
DART
- 2-1 상법 개정 관련 정관 변경 가결 99.8%
- 2-2 그 외 정관 변경 가결 99.4%
- 3-1 사내이사 박지훈 선임의 건 가결 99.9%
- 3-2 사외이사 정종호 선임의 건 가결 98.3%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 가결 97.9%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 가결 99.9%
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.19
DART
핵심 목표: 사업 포트폴리오 고도화, ESG 경영체계 고도화, 안정적 현금흐름 관리로 기업가치 제고
주주환원: 배당 안정성 유지, 2025년 배당성향 97.66%
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획 공시, 2026-03-18 이사회 승인
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당; 구체적 수치 목표(PBR/ROE 등)는 없음
재무지표
시가총액
5,245억
PBR
0.31
PER
16.6
ROE
1.91%
배당수익률
5.88%
부채비율
59.0%
연간 실적
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 1.3조 | 1.3조 | 1.4조 | 1.4조 | 1.2조 | 1.2조 | 1.7조 | 1.5조 | 1.8조 | 2.0조 | 2.4조 | 2.2조 | 1.9조 | - |
| 영업이익 | 1,395억 | 1,271억 | 1,206억 | 1,016억 | 1,126억 | 411억 | 836억 | 1,571억 | 1,308억 | 1,325억 | 2,620억 | 2,793억 | 1,232억 | - |
| 당기순이익 | 831억 | 952억 | 649억 | 838억 | 656억 | 5,204억 | 492억 | 1,085억 | 916억 | 1,293억 | 1,803억 | 1,985억 | 619억 | - |
| 영업이익률 | 11.01% | 9.62% | 8.76% | 7.05% | 9.46% | 3.47% | 5.06% | 10.24% | 7.40% | 6.74% | 11.09% | 12.42% | 6.38% | - |
| ROE | 6.25% | 6.61% | 4.42% | 5.48% | 4.00% | 30.17% | 2.83% | 5.95% | 4.74% | 6.32% | 8.20% | 8.61% | 2.64% | - |
| 부채비율 | 61.32% | 47.35% | 46.43% | 41.26% | 103.50% | 88.67% | 89.39% | 82.09% | 69.10% | 59.64% | 61.97% | 60.97% | 59.01% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 3.6조 | 3.7조 | 3.7조 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 8,814억 | 8,860억 | 9,056억 | - |
| 자본총계 | 1.3조 | 1.4조 | 1.5조 | 1.5조 | 1.6조 | 1.7조 | 1.7조 | 1.8조 | 1.9조 | 2.0조 | 2.2조 | 2.3조 | 2.3조 | - |
| 부채총계 | 8,148억 | 6,820억 | 6,820억 | 6,304억 | 1.7조 | 1.5조 | 1.6조 | 1.5조 | 1.3조 | 1.2조 | 1.4조 | 1.4조 | 1.4조 | - |
| EPS | 11,346원 | 13,186원 | 8,302원 | - | - | - | - | - | - | 2,904원 | 3,384원 | 3,852원 | 1,024원 | - |
| PER | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 3.72배 | 3.30배 | 3.63배 | 16.00배 | - |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 0.23 | 0.23 | 0.26 | 0.30 | - |
| 주당배당금 | 1,400원 | 1,500원 | 1,500원 | 1,600원 | 1,800원 | 2,200원 | 2,300원 | 510원 | 550원 | 580원 | 800원 | 930원 | 1,000원 | - |
부동산 보유 현황
지배구조
상장 자회사 지분가격
7,534억
(시가총액 x 지분율 합산)
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박노창 | 감사 | 2022.03.29 | 2028.03.26 | 4년 | D-690 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 허정섭 | 명예회장 | 미등기 | 87세 | - |
| 정종호 | 이사 | 사외이사 | 61세 | 만료 |
| 전근식 | 사장 | 미등기 | 61세 | - |
| 허기호 | 대표이사 회장 | 사내이사 | 60세 | D-324 |
| 박노창 | 감사 | 감사 | 59세 | D-690 |
| 박지훈 | 대표이사 부사장 | 사내이사 | 58세 | 만료 |
| 선영현 | 상무 | 미등기 | 57세 | - |
| 허기수 | 부회장 | 미등기 | 56세 | - |
| 한승윤 | 상무보 | 미등기 | 55세 | - |
| 김광유 | 상무보 | 미등기 | 54세 | - |
| 정길영 | 상무보 | 미등기 | 54세 | - |
정관 분석
분석일 2026.04.23 02:43
|
최근 개정 2021.03.25
미검증
정관 원문
주주친화
- 동등배당: 발행일과 관계없이 같은 종류의 주식은 모두 동일하게 배당한다 (제11조의3)
- 분기배당: 3월·6월·9월 말 기준 분기배당을 할 수 있다 (제48조의2)
- 우선주 자동 전환: 우선주가 존속기간 만료 시 보통주로 전환되고, 미배당 시 전환이 연장된다 (제9조)
- 집중투표제 유지: 집중투표제 배제 조항이 없어 상법 제382조의2 기본값이 적용된다 (제32조 제5항은 2인 이상 이사 선임 시 배제 규정 없음으로 해석되지 않음)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 집중투표제를 적용하지 아니한다고 정관에 명시해 소수주주 이사 선임권을 약화시킨다 (제32조 제5항)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 전환사채 제3자 배정: 신기술·재무구조 개선 등 명목으로 우호지분 확보가 가능하다 (제16조)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 경영권 분쟁 시 희석·우호지분 조달 수단이 된다 (제17조)
- 이사 책임감경 조항: 주총 결의로 이사·감사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배를 초과하는 부분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송 억제 효과가 있다 (제37조)
- 이사 임기 3년 범위 내 가변: 이사 임기를 주총 결의로 3년 이내에서 정하도록 해 장기연임 가능성이 있다 (제33조 제1항)
기타 주목 조항
- 이사회 의장 분리 규정 없음: 주주총회 의장은 대표이사로 정하고 있어 의장-대표이사 분리 구조가 아니다 (제23조)
- 감사위원회 전환 가능: 최근 사업연도 말 자산총액 2조원 이상이면 감사위원회를 설치하도록 되어 있다 (제31조, 제42조의2)
- 전자투표 허용 조항 없음: 감사 선임 관련 조건문 외에 일반적인 전자적 의결권 행사 허용 규정은 보이지 않는다 (제32조)
- CB/BW 한도 동일: 전환사채와 신주인수권부사채 모두 이사회 결의만으로 각 3,000억원 한도까지 가능하다 (제16조, 제17조)
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (가변)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (가변)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
아니오
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
3,000억원
신주인수권부사채 (BW)
3,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사와 감사의 퇴직금 지급은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다.
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 21:38
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 한일홀딩스㈜는 자회사 및 피투자회사 지분의 관리·투자를 주된 사업으로 하는 지주회사입니다. 1962년 설립된 것으로 보이며, 주요 수익원은 배당수익, 브랜드 사용료, 임대수익, IT 서비스 수익입니다.
- 주요 자회사 및 계열회사는 한일시멘트㈜, 한일산업㈜, 한일L&C㈜, 한일인터내셔널㈜, 한일VC㈜, ㈜서울랜드, 하늘목장㈜ 등입니다.
주요 매출원
- 별도 기준 영업수익은 약 627억원으로, 전년 약 553억원 대비 증가했습니다.
- 영업보고서 본문상 주요 수익원은 배당수익, 상표권 등 브랜드 사용료, 부동산 임대수익, IT 서비스 수익입니다. 다만 수익 항목별 금액 비중은 별도 표로 제시되지 않아 세부 비중은 확인할 수 없습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 별도 기준 영업비용은 약 165억원으로 전년 약 174억원 대비 감소했습니다.
- 영업이익은 약 462억원으로 전년 약 379억원 대비 증가했고, 영업이익률도 개선되었습니다.
자회사
- 한일시멘트㈜: 시멘트, 레미탈, 레미콘 등 건설자재 생산·판매, 지분율 59.84%
- 한일산업㈜: 레미콘, 혼화제 등, 지분율 100.00%
- 한일L&C㈜: 건설자재 유통업, 지분율 100.00%
- 한일인터내셔널㈜: 무역, 지분율 100.00%
- ㈜서울랜드: 관광·위락, 지분율 65.75%
- 하늘목장㈜: 체험관광·축산업, 지분율 100.00%
- 한일VC㈜: 신기술사업금융업, 지분율 100.00%
- 자회사 중 한일시멘트㈜, ㈜서울랜드, 한일인터내셔널㈜ 등이 그룹 실적에 큰 영향을 미치는 것으로 보입니다.
차입 구조
- 주요 채권자 등으로 ㈜국민은행 약 170억원, 농협은행㈜ 약 150억원, ㈜우리은행 약 100억원, 한국증권금융㈜ 약 100억원이 기재되어 있습니다.
종업원 수
17명
자회사 수
8개
결산기 후 중요사실
해당사항 없습니다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
25억
임원수
4명
1인 평균
6억
배당금총액
308억
보수/배당
0.1배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 허기호 | 69.65% | 0.00% | 특별관계자의 질권 신규 설정 | 2024-04-05 |
| 허기호 | 69.65% | 0.00% | 특별관계자의 주식 증여/수증, 특별관계자 변동 | 2024-05-10 |
| 허기호 | 69.65% | 0.00% | 보고자 본인의 질권 일부 해지 | 2026-02-25 |