돌아가기

재무지표

시가총액
2,348억
PBR
1.04
PER
51.7
ROE
3.64%
배당수익률
1.20%
부채비율
26.8%

주주분포

2025년 사업보고서 기준 (2025-09-30)
최대주주 합계
41.15%
소액주주(특관자제외)
31.67%
큰손(특관자 아닌 1%+ 주주)
7.18% (13명)
자사주
20.00%
전체 주주 수
3,374명

연간 실적

부동산 보유 현황

부동산 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.

지배구조

최대주주

이름 관계 나이 지분율
서재희 본인 90세 38.99%
하잠 기타 특수관계인 - 1.68%
조양제 특수관계인 - 0.43%
이용인 임원 72세 0.01%
임상준 특수관계인 58세 0.01%
설선윤 임원 63세 0.01%
문병준 임원 61세 0.01%
김일홍 임원 62세 0.01%
서성욱 특수관계인 - 0.00%
우지원 임원 75세 0.00%

감사

감사명 유형 임기시작 임기만료 재직기간 D-day
이용인 감사 2015.12.01 2027.12.27 10년 D-600

등기임원

이름 직위 구분 나이 임기만료
서재희 회장 (대표집행 임원) 사내이사 90세 만료
우지원 사외이사 사외이사 75세 D-235
이용인 감사 감사 72세 D-600
설선윤 전무 (집행임원) 사내이사 63세 만료
김일홍 상무 집행임원 62세 만료
문병준 전무 집행임원 61세 만료
임상준 부사장 (집행임원) 사내이사 58세 D-238
서영욱 이사 미등기 57세 만료
임정수 이사 미등기 56세 만료
노무진 이사 미등기 55세 만료

정관 분석

분석일 2026.04.23 02:59 | 최근 개정 2023.12.29
미검증 정관 원문

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사를 선임할 때 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않도록 명시해 소수주주의 이사 선임권을 약화시킵니다 (제32조③).
  • 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 신기술 도입·재무구조 개선 목적 시 주주 외 특정인에게 이사회 결의로 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제17조).
  • 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일하게 주주 외 특정인에게 이사회 결의로 BW를 발행할 수 있어 희석 및 경영권 방어 수단으로 작동합니다 (제18조).
  • 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사·감사·집행임원의 책임을 최근 1년 보수액의 6배까지 면제할 수 있어 주주대표소송의 억제 효과가 있습니다 (제35조의4).
  • 이사 보수한도 정관 박제: 이사 보수는 연간 30억원 한도 내에서 이사회가 정하도록 되어 있어 주총의 실질적 통제력이 약화됩니다 (제39조①).
  • 감사 보수한도 정관 박제: 감사 보수는 연간 2억원 한도 내에서 이사회가 정하도록 되어 있습니다 (제44조①).

주주친화

  • 서면·전자투표 허용: 주주총회 소집 시 서면 또는 전자문서로 통지하고, 전자적 방법에 의한 의결권 행사도 허용합니다 (제22조①, 제40조③).
  • 이사 임기 2년: 이사의 임기를 2년으로 정해 상법 최장 3년보다 짧습니다 (제33조①).
  • 이사회 의장-대표이사 분리(주총 의장 한정 아님): 정관상 주주총회 의장은 대표집행임원으로 되어 있으나, 이사회 의장을 대표이사와 분리 선임하는 명시는 확인되지 않아 해당 친화조항은 없음으로 봅니다. 다만 이사회 결의 구조상 의장은 이사 중 선임됩니다 (제37조①).

기타 주목 조항

  • 무의결권 배당우선 전환주식 발행: 1,500만주의 종류주식이 있으며 7년 후 보통주로 전환됩니다. 미배당 시 전환기간이 연장되어 우선주 투자자 보호가 강화됩니다 (제7조의2).
  • 동등배당: 발행일과 무관하게 동일 종류 주식은 배당 기준일 현재 동일하게 배당합니다 (제8조의2).
  • 주주총회 소집통지 2주 전: 정기·임시주총 소집 통지를 회일 2주 전에 하도록 규정합니다 (제22조①).
  • 임원퇴직위로금 규정 존재: 퇴직금은 별도 지급규정에 따르며, 황금낙하산으로 볼 만한 경영권 변경 트리거는 보이지 않습니다 (제39조②).
보수·퇴직금이 정관에 직접 박제됨 (주총 의결권 무력화)
이사 보수한도 30억원
감사 보수한도 2억원

이사회

이사 정원
3명 이상
이사 임기
2년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제

감사

감사 정원
1~1명
감사 임기
3년 (가변)

주주총회 · 배당

소집공고 기한
14일
서면투표
전자투표
배당 기준일
제13조 제1항에서 정한 날(매결산기 최종일)

이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도

전환사채 (CB)
500억원
신주인수권부사채 (BW)
500억원

보수 근거

이사
이사(집행임원 및 비등기임원 포함)의 보수는 이사회 결의로 정한다.
감사
감사의 보수는 이사회 결의로 정한다.
퇴직금
이사(집행임원 및 비등기임원 포함)의 퇴직위로금 지급은 이사회 결의를 거친 임원퇴직위로금지급규정에 의한다.

영업보고서 분석

분석일 2026.04.26 21:44 | 2025년 사업보고서 기준

사업 개요

  • 방림은 섬유직물 가공업체로, 각종 사류·직물류 및 의류의 제조·판매를 영위합니다. 1963년 1월 구 태창방직 주식회사를 인수해 사업을 이어왔으며, 안산공장을 중심으로 가공직물을 내수 및 수출 판매하고 있습니다.
  • 설립 연도는 영업보고서상 1963년 인수 이후로 확인되며, 주력 산업은 섬유염색가공 등입니다.

주요 매출원

  • 가공직물(제품): 약 646억원 (제품 매출 81.8%)
    • 수출: 약 510억원
    • 내수: 약 135억원
  • 생지외(상품): 약 93억원 (상품 매출 11.8%)
    • 수출: 약 91억원
    • 내수: 약 3억원
  • 임대매출외(기타): 약 50억원 (기타 매출 6.3%)
    • 수출: 약 16억원
    • 내수: 약 34억원
  • 총매출: 약 789억원
    • 수출: 약 616억원 (78.1%)
    • 내수: 약 173억원 (21.9%)

원가 구조 / 비용 특성

  • 매출원가가 약 707억원으로 매출의 약 89.6%를 차지했습니다.
  • 판관비는 약 75억원 수준이었으며, 전기 영업적자에서 당기는 영업이익 약 7억원 흑자로 전환했습니다.
  • 별도 기준 당기순이익은 약 67억원으로, 달러 금융자산 처분·평가이익 및 지분법이익 증가의 영향을 받았습니다.

자회사

  • Pangrim Neotex CO.,Ltd: 베트남 푸토성 비엣찌시 소재 제조업 법인으로, 원료수출 및 제품수입 거래관계가 있습니다.
  • (주)실버프리: 충남 당진시 소재 노인요양복지사업 법인으로, 지분 74.04%를 보유하고 있습니다.
  • 연결 기준으로 자회사 실적이 반영되며, 특히 방림네오텍스는 전기 적자에서 당기 흑자로 전환해 연결 실적 개선에 기여했습니다.

차입 구조

  • 주요채권자는 우리은행 약 30억원, 하나은행 약 27억원이며, 합계 약 57억원입니다.
종업원 수
222명
자회사 수
2개
결산기 후 중요사실
2025.11.03 유형자산양도결정으로 경북 구미시 공단동 282 소재 토지 및 건물을 657억원에 양도하기로 했습니다. 2025.11.12에는 구미공장부지 매각에 따른 물류창고 이전을 위해 경북 구미시 공단동 310 소재 토지 및 건물 88.5억원 취득을 결정했습니다.

주요 주주

주요 주주 (2명)

2025년 영업보고서 기준
성명 소유주식수 지분율 관계
서재희외특수관계인8명 16,543,080 41.15% 특수관계자
방림 8,038,687 20.00% 자기주식

임원 보수

2025년 사업보고서 기준
보수총액
12억
임원수
7명
1인 평균
2억
배당금총액
23억
보수/배당
0.5배

5% 이상 보유자

보유자명 보유비율 증감비율 보고사유 접수일
서재희 41.09% +2.29% 주식소각 및 주식장내매매 2025-09-03

DART 공시

보고서명 사업연도 접수일 보기
사업보고서 (2025.09) 2025 2025.12.22 DART
사업보고서 (2024.09) 2024 2024.12.19 DART