롯데칠성음료, 주주환원·IR 소통 강화로 한국IR대상 6년 연속 우수기업
롯데칠성음료가 기업가치 제고 계획 공시와 주주환원 확대, 투자자 소통을 인정받아 한국IR대상 우수기업에 6년 연속 선정됐다.
주주 관점 기업가치 제고 계획과 주주환원 확대를 함께 추진한 상장사의 사례로, 주주정책과 IR 활동을 확인할 수 있다.
롯데칠성 주총 참석 완료. 자사주 매입 및 주주환원 정책에 대한 경영진의 의지를 확인했음. 주주들의 관심사인 주주환원 방안이 구체적으로 언급되어 긍정적이었음. 올해도 어김없이 델몬트 선물 세트를 챙겨주어 훈훈하게 마무리. 현장 분위기는 차분하면서도 주주들의 기대감이 느껴지는 자리였음.
핵심 목표: 2030년 매출 4.8~5조원, ROE 10~15%, 부채비율 100% 이하, 주주환원율(연결) 30% 이상 목표
주주환원: 2025년 배당성향 72.4%, 보통주 1주당 3,400원·우선주 3,405원 배당, 총 배당금 약 342억원. 고배당기업 해당
이행 일정: 2026-03-20 공시, 2030년 목표 제시
특이사항: 배당기준일 2026년 3월 31일, 결산배당소득 분리과세 특례 적용 가능성 안내
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다 · 괴리율 점선은 5년 평균.
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 2.1조원 | 2.2조원 | 2.3조원 | 2.3조원 | 2.3조원 | 2.3조원 | 2.4조원 | 2.3조원 | 2.5조원 | 2.8조원 | 3.2조원 | 4조원 | 4조원 | 4.1조원 |
| 영업이익 | 1,608.7억원 | 930억원 | 1,428.8억원 | 1,463.3억원 | 753.8억원 | 849.5억원 | 1,076.7억원 | 972.3억원 | 1,822.2억원 | 2,228.6억원 | 2,106.7억원 | 1,849.3억원 | 1,671.6억원 | 2,001억원 |
| 당기순이익 | 1,034.9억원 | 205.5억원 | 1,003억원 | 691.4억원 | 1,215.4억원 | -500.1억원 | -1,440.1억원 | -168억원 | 1,370.8억원 | 1,310.9억원 | 1,665.1억원 | 600.1억원 | 512억원 | 1,039억원 |
| 영업이익률 | 7.52% | 4.26% | 6.21% | 6.46% | 3.31% | 3.62% | 4.43% | 4.31% | 7.27% | 7.84% | 6.53% | 4.60% | 4.21% | 4.88% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 12,772원 | 16,499원 | 5,878원 | 4,697원 | 9,785원 |
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| VIP자산운용 | 4.14% | -0.92% | 5%미만 보유 | 2026-07-03 |
| VIP자산운용 | 5.06% | -1.83% | 1% 이상 변동 | 2026-06-10 |
| 국민연금공단 | 7.65% | +1.00% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| VIP자산운용 | 6.89% | -0.91% | 1% 이상 변동 | 2026-03-10 |
| 국민연금공단 | 6.65% | -1.00% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 롯데지주 | 59.71% | -2.65% | 특별관계자의 주식보유 변동 특별관계자의 주식담보계약 변경 | 2025-07-23 |
| 국민연금공단 | 7.65% | -1.06% | 단순추가취득/처분 | 2025-07-02 |
| 롯데지주 | 62.36% | 0.00% | 특별관계자의 주식담보계약 변경 | 2025-07-01 |
| VIP자산운용 | 7.80% | +1.13% | 1% 이상 변동 | 2025-05-26 |
| 국민연금공단 | 8.71% | -1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| 롯데지주 | 62.36% | 0.00% | 특별관계자의 주식담보계약 변경 | 2024-10-18 |
| 롯데지주 | 62.36% | 0.00% | 특별관계자의 주식담보계약 변경 | 2024-08-14 |
| 롯데지주 | 62.36% | 0.00% | 특별관계자의 주식담보계약 변경 | 2024-06-24 |
| 국민연금공단 | 9.73% | -1.01% | 단순추가취득/처분 | 2024-04-02 |
| VIP자산운용 | 6.67% | +1.42% | 1% 이상 변동 | 2024-03-08 |
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 임경구 | 감사위원 | 2021.03.23 | 2025.03.23 | 5년 | 만료 |
| 조현욱 | 감사위원 | 2021.03.23 | 2025.03.23 | 5년 | 만료 |
| 이상명 | 감사위원 | 2024.03.20 | 2026.03.19 | 2년 | 만료 |
| 하상도 | 감사위원 | 2023.03.22 | 2027.03.24 | 3년 | D-169 |
| 김인숙 | 감사위원 | 2025.03.25 | 2027.03.24 | 1년 | D-169 |
| 박찬주 | 감사위원 | 2025.03.25 | 2027.03.24 | 1년 | D-169 |
| 김희웅 | 감사위원 | 2024.03.20 | 2029.03.19 | 2년 | D-895 |
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 신동빈 | 회장 | 미등기 | 71세 | - |
| 박찬주 | 사외이사 | 사외이사 | 60세 | D-169 |
| 하상도 | 사외이사 | 사외이사 | 59세 | D-169 |
| 이상명 | 사외이사 | 사외이사 | 58세 | 만료 |
| 문효식 | 상무 | 미등기 | 57세 | - |
| 김희웅 | 사외이사 | 사외이사 | 57세 | 만료 |
| 박윤기 | 부사장 | 사내이사 | 56세 | D-169 |
| 이덕용 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 최인태 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 오세록 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 정용주 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 이창환 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 서지훈 | 상무보 | 미등기 | 55세 | - |
| 이재호 | 상무보 | 미등기 | 55세 | - |
| 최재진 | 상무보 | 미등기 | 55세 | - |
| 감동훈 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 김형준 | 상무보 | 미등기 | 54세 | - |
| 서인환 | 상무보 | 미등기 | 54세 | - |
| 임승석 | 상무보 | 미등기 | 54세 | - |
| 임준범 | 상무보 | 미등기 | 54세 | - |
| 김인숙 | 사외이사 | 사외이사 | 54세 | D-169 |
| 이양수 | 전무 | 미등기 | 54세 | - |
| 이주한 | 상무보 | 미등기 | 53세 | - |
| 이성식 | 상무보 | 미등기 | 53세 | - |
| 신제철 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 류영석 | 상무보 | 미등기 | 52세 | - |
| 우태식 | 상무보 | 미등기 | 51세 | - |
| 윤종혁 | 상무보 | 미등기 | 51세 | - |
| 송효진 | 상무보 | 사내이사 | 50세 | D-169 |
| 김성진 | 상무보 | 미등기 | 48세 | - |
| 이우근 | 상무보 | 미등기 | 47세 | - |
| 신해모 | 상무보 | 미등기 | 46세 | - |
롯데칠성음료가 기업가치 제고 계획 공시와 주주환원 확대, 투자자 소통을 인정받아 한국IR대상 우수기업에 6년 연속 선정됐다.
주주 관점 기업가치 제고 계획과 주주환원 확대를 함께 추진한 상장사의 사례로, 주주정책과 IR 활동을 확인할 수 있다.
롯데칠성음료는 순이익이 70% 줄었지만 배당을 유지하고 있다. 순이익 대비 배당 비율 상승은 배당금 증액이 아니라 이익 감소에 따른 수치적 변화라는 분석이 제기됐다.
주주 관점 이익 감소 국면의 배당 유지가 재무 여력과 지속 가능한 주주환원 정책에 어떤 영향을 미치는지 점검할 필요가 있다.