삼성전자 KOSPI

주주친화

• 집중투표제 유지: 정관에 배제 조항이 아니라면 상법 제382조의2 기본값이 적용되므로, 소수주주의 이사 선임권이 법정 기본값대로 보장됩니다.
• 서면/전자문서 소집통지: 주주총회 소집통지를 서면 또는 전자문서로 할 수 있도록 해 정보 접근성을 확보합니다 (제17조의3).
• 분기배당 제도: 3월·6월·9월 말일 기준일로 이사회 결의에 따른 현금배당이 가능합니다 (제39조).
• 우선주 자동 전환: 우선주가 10년 후 보통주로 자동 전환되어 의결권 없는 우선주의 영구화를 막습니다 (제8조).
• 이사회 의장-대표이사 분리: 이사회 의장은 이사회 결의로 이사 중에서 선임하도록 되어 있어 대표이사와 분리될 수 있습니다 (제29조).
• 보상위원회·지속가능경영위원회·내부거래위원회 설치 가능: 이사회 내 위원회로 운영할 수 있어 감시·견제 장치가 존재합니다 (제28조의2).
• 소수주주 보호조항: 주주의 권한 존중 및 이사의 업무·재산상태 등에 대한 서면 설명청구권을 명시합니다 (제15조의2).

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 집중투표제를 적용하지 아니한다고 규정해 소수주주의 이사 선임 기회를 약화시킵니다 (제24조 제6항).
• 집중투표제 명시적 배제(보선): 2인 이상의 이사를 보선할 때도 집중투표제를 배제해 보충 선임 국면에서도 같은 효과를 유지합니다 (제26조 제2항).
• 이사회 결의만으로 4조원 전환사채 제3자 배정: 긴급자금·해외CB·전략적 제휴를 이유로 이사회 결의만으로 주주 외 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제16조 제1항).
• 이사회 결의만으로 2조원 신주인수권부사채 제3자 배정: 이사회 결의로 주주 외 자에게 BW를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 희석 효과가 큽니다 (제16조의2 제1항).
• 이사 임기 3년 고정: 이사 및 사외이사 임기가 3년으로 고정되어 있어 이사회 교체 속도가 느립니다 (제25조).
• 주주총회 의장=대표이사 원칙: 총회의 진행권한이 대표이사에게 집중되어 주주제안·토론의 중립성이 약화될 수 있습니다 (제19조).
• 이사회 내 위원회 설치·운영을 이사회 결의로 정함: 위원회 권한과 운영이 이사회에 좌우되어 주주 견제력이 제한될 수 있습니다 (제28조의2).

기타 주목 조항

• 이사 수: 이사는 3인 이상 14인 이하입니다 (제24조).
• 주주총회 소집통지: 정기·임시 주주총회 소집통지는 2주간 전입니다 (제17조의3).
• 이사 보수: 이사의 보수한도는 주주총회 결의로 정합니다 (제34조).
• 임원퇴직금: 이사의 퇴직금은 별도 임원퇴직금 지급규정에 따릅니다 (제35조).
• 사업년도 기준일: 매 결산기 최종일을 정기주주총회 권리행사 기준일로 합니다 (제15조, 제37조).