주주총회 의결결과
정기
2026.04.08
- 1 제56기 재무제표 승인의 건 가결 100.0%
- 2 이사 보수한도 승인의 건 가결 99.8%
- 3 정관 개정의 건 가결 100.0%
- 4 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건(분리선출) - 후보 : 조성권 가결 98.6%
- 5 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건(분리선출) - 후보 : 고득성 가결 100.0%
정기
2026.03.26
최대반대 1.4%
DART
- 1 제56기 재무제표 승인의 건 조건부
- 2 이사 보수한도 승인의 건 가결 99.8%
- 3 정관 개정의 건 가결 100.0%
- 4 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건(분리선출) - 후보 : 조성권 가결 98.6%
- 5 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건(분리선출) - 후보 : 고득성 가결 100.0%
감사보고서 제출 지연으로 인해 제1호 의안이 조건부가결(속행 결의)되었습니다.
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.04.08
DART
핵심 목표: 안정적·지속적 성장과 주주가치 제고
주주환원: 안정적인 배당 정책 유지, 이익배당을 지속적으로 추진 노력
특이사항: 고배당기업 해당. 2025년 배당성향 45.4%, 이익배당금액 90억2,295만원.
재무지표
시가총액
1,531억
자사주 제외 약 1,189억
PBR
0.37
PER
7.2
ROE
6.33%
배당수익률
7.59%
부채비율
386.0%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 별도 | 2024 별도 | 2025 별도 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | - | - | - | - | - | - | - | - | 790억원 | 1,028억원 | 979억원 | 1,017억원 |
| 영업이익 | - | - | - | - | - | - | - | - | 262.6억원 | 90.3억원 | 68.5억원 | 169.5억원 |
| 당기순이익 | - | - | - | - | - | - | - | - | 200.8억원 | 149.3억원 | 70.1억원 | 198.7억원 |
| 영업이익률 | - | - | - | - | - | - | - | - | 33.24% | 8.79% | 6.99% | 16.66% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | 1,331원 | 990원 | 465원 | 1,318원 |
부동산 보유 현황
부동산 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
지배구조
상장 자회사 지분가격
27억
(시가총액 x 지분율 합산)
정관 분석
분석일 2026.06.19 20:25
|
최근 개정 2026.03.26
미검증
정관 원문
주주친화
- 전자투표 허용: 이사회 결의로 주주가 총회에 출석하지 않고 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 정할 수 있음 (제33조의2)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제12조의3)
- 분기배당: 사업연도 중 3개월·6개월·9개월 경과 후 이사회 결의로 금전 분기배당 가능 (제54조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2 및 제542조의7의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 제한 (제36조③)
- 이사 임기 3년 이내: 이사 임기를 상법상 최장 한도인 3년 이내로 둘 수 있어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제37조)
- 퇴직금 배수 정관 박제: 20년 이상 근속 임원에게 기본 퇴직금 총액의 100%를 추가 지급하도록 정관에 직접 규정 (제50조③)
기타 주목 조항
- 감사위원 분리선임: 감사위원이 되는 사외이사 1인 이상을 다른 이사와 분리하여 선임 (제50조의4④)
- 사외이사 과반수 이사회: 사외이사를 3인 이상 및 이사 총수의 과반수로 구성 (제35조②)
- 감사위원회 구성: 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성하고 사외이사를 3분의 2 이상으로 함 (제50조의4①)
보수·퇴직금이 정관에 직접 박제됨 (주총 의결권 무력화)
임원 퇴직금 배수 2.0배
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (가변)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
3명 이상
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
예
배당 기준일
매년 12월 31일
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 임원이 1년 이상 계속 근로하고 퇴직하면 계속 근로연수 1년당 일평균임금 30일분을 지급하고, 20년 이상 근속 임원에게는 퇴직금 총액의 100%를 추가 지급한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
5억
임원수
4명
1인 평균
1억
배당금총액
90억
보수/배당
0.1배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 주신홍 | 59.13% | -2.84% | 특별관계자 제외, 장내매수, 시간외매수/매도 | 2026-07-07 |
| 주신홍 | 61.97% | +0.03% | 특별관계자 추가, 장내 매수/매도, 자사주 상여 수령 | 2025-06-20 |
감사
분석일 2026.08.24 17:46
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김석중 | 감사 | - | - | 28년 | - |
| 남해찬 | 감사위원 | - | 2026.03.23 | 2년 | 만료 |
| 홍지백 | 감사위원 | - | 2027.03.21 | 5년 | D-200 |
| 조성권 | 감사위원 | - | 2029.03.26 | 3년 | D-936 |
| 고득성 | 감사위원 | - | 2029.03.26 | 1년 | D-936 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 조성권 | 감사위원 | 사외이사 | 71세 | 만료 |
| 송명구 | 대표이사 | 사내이사 | 68세 | D-200 |
| 구혜원 | 회장 | 미등기 | 67세 | D-485 |
| 남해찬 | 감사위원 | 사외이사 | 65세 | 만료 |
| 김석중 | 상무 | 미등기 | 61세 | - |
| 홍지백 | 감사위원장 | 사외이사 | 58세 | D-200 |
| 이문성 | 전무 | 미등기 | 58세 | - |
| 지용섭 | 상무 | 미등기 | 58세 | - |
| 김광일 | 이사 | 미등기 | 57세 | - |
| 김경구 | 전무 | 미등기 | 57세 | - |
| 황규열 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 이재영 | 이사 | 미등기 | 53세 | - |
DART 공시
공시를 불러오는 중입니다…