대덕 KOSPI

주주친화

• 전자적 방법에 의한 의결권 행사 허용: 감사 선임 시 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있으면 과반수 결의가 가능하다고 명시해 전자투표 기반을 두고 있습니다(제31조).
• 동등배당: 배당 기준일 현재 동일 종류 주식은 발행일과 무관하게 동등하게 배당합니다(제10조의4).
• 종류주식의 보통주 전환: 제1종 종류주식은 10년 경과 시 보통주로 자동 전환되고, 미배당 시 전환이 연장됩니다(제8조의2).

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2를 적용하지 않도록 해 소수주주의 이사 선임 기회를 약화시킵니다(제31조).
• 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 기술도입·긴급자금 등 사유로 주주 외에게 이사회 결의만으로 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 조달 여지가 있습니다(제15조의2).
• 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 방식으로 대규모 희석 가능성이 있습니다(제16조).
• 이사 임기 3년 고정: 이사 임기가 상법 최장인 3년으로 고정되어 있어 이사회 교체 주기가 길어집니다(제32조).

기타 주목 조항

• 이사회 구성: 이사는 3인 이상 10인 이내, 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상입니다(제30조).
• 감사 구조: 감사는 2명 이내이고 그 중 1명은 상근으로 둡니다(제30조).
• 감사 선임 시 3% 룰: 최대주주 및 특수관계인 보유분을 합산해 3% 초과분은 의결권이 제한됩니다(제31조).
• 이사·감사 보수 및 퇴직금: 보수는 주주총회 결의, 퇴직금은 주총 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따릅니다(제41조).