윌비스 KOSPI

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 이사를 선임하는 데 상법 제382조의2의 집중투표제를 허용하지 않는다고 명시해 소수주주의 이사 선임권을 약화시킵니다. (제27조의2)
• 이사회 결의만으로 3,000억원 전환사채 제3자 배정: 신기술 도입·재무구조 개선 등 경영상 목적을 이유로 주주 외의 자에게 이사회 결의만으로 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 방어 수단이 됩니다. (제13조의2)
• 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 범위에서 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 희석과 우호지분 확보 위험이 있습니다. (제14조)
• 이사의 해임 가중결의: 이사 해임에 출석 의결권 3/4 이상과 발행주식총수 과반을 요구해 일반 결의보다 해임이 어렵습니다. (제27조의3)
• 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사 책임을 최근 1년 보수액의 6배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 억제 효과가 있습니다. (제35조의3)
• 이사 보수한도 정관 박제: 이사 보수를 30억원 이내로 정관에 직접 못 박아 주주총회의 보수한도 심의 여지를 줄입니다. (제36조)

주주친화

• 분기배당 제도: 사업연도 중 3월·6월·9월 말 기준으로 분기배당을 할 수 있어 배당 유연성이 있습니다. (제39조의2)
• 동등배당: 발행일에 관계없이 같은 종류 주식에는 동일하게 배당하도록 정해 차별배당을 제한합니다. (제9조의4)

기타 주목 조항

• 이사회 의장 구조: 이사회의 의장은 이사 중에서 선임하도록 되어 있어 대표집행임원과 의장이 분리될 수 있으나, 별도의 분리선임 의무는 없습니다. (제32조 제4항)
• 감사위원회 설치: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두고, 3인 이상의 이사로 구성하며 그중 3분의 2 이상을 독립이사로 요구합니다. (제36조의2)
• 주주총회 소집통지 2주 전: 서면 또는 전자문서로 2주간 전에 통지하도록 정하고 있습니다. (제18조)
• 대표집행임원 중심 구조: 대표집행임원이 회사를 대표하고 업무를 총괄하며, 집행임원은 이사회 결의로 선임됩니다. (제27조, 제29조)