다가오는 주주총회
정기
2026.07.10
DART
재무지표
시가총액
138억
PBR
8.04
PER
-
ROE
-215.67%
배당수익률
-
부채비율
1,047.4%
주가 추이
주가
일별 종가
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
최근 종가
-
-
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연간 실적
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 3,111억 | 3,730억 | 3,633억 | 3,399억 | 3,457억 | 2,845억 | 3,199억 | 2,999억 | 3,560억 | 4,550억 | 4,271억 | 3,410억 | 2,857억 | - |
| 영업이익 | 10억 | 23억 | 84억 | -17억 | -43억 | 42억 | 75억 | 88억 | 146억 | 84억 | -6억 | 6억 | 79억 | - |
| 당기순이익 | 65억 | -34억 | 7억 | -73억 | -105억 | -77억 | -38억 | -71억 | 19억 | -110억 | -167억 | -226억 | -33억 | - |
| 영업이익률 | 0.31% | 0.61% | 2.31% | -0.51% | -1.25% | 1.48% | 2.34% | 2.94% | 4.10% | 1.84% | -0.15% | 0.18% | 2.76% | - |
| ROE | 13.26% | -7.64% | 1.65% | -19.40% | -23.94% | -16.85% | -7.16% | -17.70% | 3.47% | -22.15% | -42.56% | -71.00% | -11.54% | - |
| 부채비율 | 346.26% | 498.25% | 470.61% | 633.34% | 540.70% | 547.27% | 468.46% | 641.80% | 510.48% | 583.22% | 767.41% | 830.28% | 1,047.39% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 3,413억 | 2,958억 | 3,234억 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 2,006억 | 1,566억 | 1,653억 | - |
| 자본총계 | 487억 | 448억 | 453억 | 377억 | 439억 | 457억 | 529억 | 399억 | 541억 | 495억 | 393억 | 318억 | 282억 | - |
| 부채총계 | 1,688억 | 2,232억 | 2,134억 | 2,387억 | 2,376억 | 2,502억 | 2,476억 | 2,561억 | 2,761억 | 2,889억 | 3,019억 | 2,640억 | 2,953억 | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -1,195원 | -1,680원 | -1,798원 | -320원 | - |
| PER | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -3.49배 | -3.22배 | -1.40배 | -5.22배 | - |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 1.86 | 5.31 | 10.48 | 22.75 | - |
| 주당배당금 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
부동산 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
지배구조
정관 분석
분석일 2026.06.18 23:25
|
최근 개정 2021.03.31
미검증
정관 원문
주주친화
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전 유상증자·무상증자·주식배당으로 발행한 주식에 대해 동등 배당을 규정 (제11조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않도록 하여 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춤 (제31조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정해 주주의 이사회 교체 기회를 제한할 수 있음 (제32조)
- 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 또는 전략적 제휴 명목으로 주주 외 특정인에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제15조①)
- 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외 특정인에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제16조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제36조의2)
기타 주목 조항
- 제3자배정 신주발행: 긴급 자금조달, 기술도입, 연구개발, 생산·판매·자본제휴 등을 사유로 발행주식총수의 20% 범위에서 이사회 결의로 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있음 (제10조②)
- 감사 1명 이상: 감사는 1명 이상으로 하며 그 중 1명 이상은 상근으로 두도록 규정 (제43조)
- 이익배당 기준일: 이익배당은 이사회 결의로 정하는 배당기준일 현재 주주에게 지급하며, 재무제표를 이사회가 승인하는 경우 이사회 결의로 배당을 정할 수 있음 (제53조)
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 정하는 배당기준일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
300억원
신주인수권부사채 (BW)
300억원
보수 근거
- 이사
- 주주총회 결의로 정한다
- 감사
- 이사의 보수 및 퇴직금 규정을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
- 퇴직금
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
5억
임원수
5명
1인 평균
9,046만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 이태용 | 34.61% | +1.02% | - 특별관계자((주)해창)의 장내 매수에 따른 변동보고 | 2026-07-10 |
| 이태용 | 33.59% | +3.78% | - 특별관계자((주)해창)의 신규 편입 및 장내 매수에 따른 변동보고 | 2026-06-23 |
| 이태용 | 29.81% | +4.66% | - 제3자배정 유상증자 신주취득에 따른 변동보고 | 2026-05-11 |
| 상상인저축은행 | 13.60% | +13.60% | 전환사채 신규인수 | 2026-02-13 |
| 이태용 | 25.15% | -0.25% | - 장내매도 | 2025-05-20 |
| 이태용 | 25.40% | -0.70% | - 장내매도 | 2025-03-04 |
| 이태용 | 26.10% | +6.05% | - 제3자배정 유상증자 신주취득에 따른 변동보고 | 2025-02-07 |
| 이태용 | 20.05% | +1.16% | - 제3자배정 유상증자 신주취득에 따른 변동보고- 장내매도에 따른 변동보고 | 2025-01-03 |
| 이태용 | 18.89% | -3.73% | 주주배정 유상증자 신주취득에 따른 보유 주식수 및 비율 변동,신주인수권증서 매매 | 2024-07-29 |
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 엄진규 | 감사 | - | 2028.03.31 | 6년 | D-623 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 엄진규 | 감사 | 감사 | 72세 | D-623 |
| 이태용 | 대표이사 | 사내이사 | 66세 | D-257 |
| 정병우 | 사외이사 | 사외이사 | 66세 | 만료 |
| 최재훈 | 대표이사 | 사내이사 | 55세 | 만료 |
| 이호현 | 이사 | 사내이사 | 40세 | D-623 |
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