지분변동
중요도 3
한화의 KAI 지분 확대를 둘러싼 이해상충 논란
한화의 한국항공우주산업 지분 15% 이상 취득과 관련해 공정위 기업결합 신고·심사 대상이 됐으며, 방위사업청과 한화 계열사 간 계약 관계를 두고 이해상충 논란이 제기됐다.
주주 관점 상장사 지분 확대가 기업결합 심사와 이해상충 문제로 이어질 수 있어 KAI의 지배구조와 소수주주 이해에 영향을 줄 가능성이 있다.
다가오는 주주총회
정기
2026.08.20
DART
의결권대리행사권유
컨두잇
2026.03.12
DART
권유 취지
주주가치 제고를 위한 의결권 확보 및 소액주주의 권리 보호, 기업지배구조 개선.
의안별 입장
- 제1호: 제49기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 — 입장 없음 (권유자는 특정 안건에 대한 찬반을 종용하거나 권유하지 않음)
- 제2호: 정관 일부 변경의 건 — 입장 없음
- 제3호: 이사 선임의 건 — 입장 없음
- 제4호: 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건 — 입장 없음
- 제5호: 감사위원회 위원 선임의 건 — 입장 없음
- 제6호: 이사 보수한도 승인의 건 — 입장 없음
- 제7호: 자기주식 보유ㆍ처분 계획 승인의 건 — 입장 없음
특이사항
- 권유자는 주식회사 컨두잇이며, 소유 주식 비율은 0%입니다.
- 전자위임장 및 전자투표가 가능합니다.
- 권유자는 특정 안건에 대한 찬반을 종용하지 않고, 주주들의 소신껏 결정한 의사를 전달하는 역할에 충실함을 밝히고 있습니다.
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.24
DART
핵심 목표: '25~'28년 미래전략투자 11조원, DPS 3,500원 이상 배당
주주환원: '25년 배당성향 25.6%, 이익배당금액 360,141,516,000원. '25~'28년 DPS 3,500원 이상 배당 유지
이행 일정: '25~'28년 투자·배당 계획 제시, '29~'35년 지속 투자 및 사업성장에 따른 이익의 주주환원 확대
특이사항: 고배당기업 해당
재무지표
시가총액
56.8조
자사주 제외 약 56.7조
PBR
4.73
PER
27.5
ROE
19.14%
배당수익률
0.64%
부채비율
221.4%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 2.6조원 | 2.6조원 | 2.6조원 | 3.5조원 | 4.2조원 | 4.5조원 | 5.3조원 | 5.3조원 | 6.4조원 | 7.1조원 | 7.9조원 | 11.2조원 | 26.7조원 | 30.5조원 |
| 영업이익 | 960.3억원 | 78.6억원 | -595.6억원 | 1,507.3억원 | 829.1억원 | 531.8억원 | 1,652.3억원 | 2,439.5억원 | 3,830.5억원 | 4,003.5억원 | 5,943.1억원 | 1.7조원 | 3.1조원 | 4.3조원 |
| 당기순이익 | 1,330.4억원 | -1,181.8억원 | 62.4억원 | 3,458.7억원 | -477.5억원 | 492.5억원 | 1,624.3억원 | 1,647.4억원 | 3,017.6억원 | 1,465.5억원 | 9,769.2억원 | 2.5조원 | 2.2조원 | 3.2조원 |
| 영업이익률 | 3.65% | 0.30% | -2.28% | 4.28% | 1.97% | 1.19% | 3.14% | 4.58% | 5.97% | 5.67% | 7.53% | 15.41% | 11.57% | 14.22% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 3,796원 | 15,886원 | 46,183원 | 28,573원 | 45,694원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
6.7조
공시지가 총액
3.8조
시총 대비 비율
11.8%
토지
15건
건물
14건
지배구조
상장 자회사 지분가격
15.0조
(시가총액 x 지분율 합산)
정관 분석
분석일 2026.06.21 00:25
|
최근 개정 2025.03.25
미검증
정관 원문
주주친화
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사회 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 않도록 규정 (제23조⑦)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제11조)
- 중간배당: 이사회 결의로 상법상 중간배당을 할 수 있음 (제37조②)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한 (제23조⑥)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제14조의2①)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제15조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원 및 임기: 이사는 3인 이상 13인 이하이고 임기는 취임 후 2년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지임 (제23조①, 제24조)
- 이사 보수·퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 이사 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 따름 (제33조)
- 종류주식 전환: 이익배당우선주식은 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환될 수 있음 (제7조의2④)
이사회
이사 정원
3~13명
이사 임기
2년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
-
성별 다양성 의무
예
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
-
배당 기준일
매 결산기말
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
5,000억원
신주인수권부사채 (BW)
5,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
59억
임원수
9명
1인 평균
7억
배당금총액
3,601억
보수/배당
0.0배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 한화 | 35.74% | 0.00% | 특별관계자의 주식매수에 따른 변동보고 | 2026-01-13 |
| 한화 | 35.74% | -0.06% | 특별관계자 변동에 따른 보고 및 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2026-01-08 |
| 국민연금공단 | 7.92% | +0.36% | 단순투자목적에서 일반투자목적으로 보유목적 변경 | 2025-08-27 |
| 한화 | 35.80% | -2.45% | 유상증자에 따른 보유주식등의 내역 변동 및 양도제한조건부주식 부여 계약 체결 | 2025-07-10 |
| 한화 | 38.25% | +1.62% | 보유주식등의 내역 변동 | 2025-06-11 |
| 한화 | 36.63% | +2.39% | 제3자배정 유상증자에 따른 특별관계자 추가 | 2025-04-29 |
| 한화 | 34.24% | +0.01% | 특별관계자의 주식매수에 따른 변동보고 | 2025-04-01 |
| 한화 | 34.23% | +0.10% | 인적분할로 인한 주식 수 변동 및 양도제한조건부주식 부여 계약 체결 | 2024-09-06 |
| 국민연금공단 | 7.56% | -1.02% | 단순추가취득/처분 | 2024-07-02 |
| 한화 | 34.13% | 0.00% | 임원 퇴임에 따른 변동 보고 | 2024-03-29 |
| 국민연금공단 | 8.58% | -0.59% | 일반투자목적에서 단순투자목적으로 보유목적 변경 | 2024-03-21 |
감사
분석일 2026.08.24 16:58
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 정도진 | 감사위원 | - | 2026.03.26 | 1년 | 만료 |
| 전진구 | 감사위원 | - | 2027.03.25 | 3년 | D-205 |
| 전휴재 | 감사위원 | - | 2029.03.24 | 2년 | D-935 |
| 전우홍 | 감사위원 | - | 2029.03.24 | 1년 | D-935 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김승연 | 회장 | 미등기 | 74세 | - |
| 여승주 | 부회장 | 미등기 | 66세 | - |
| 이정근 | 사외이사 | 사외이사 | 65세 | D-205 |
| 전진구 | 사외이사 | 사외이사 | 64세 | D-205 |
| 조현일 | 담당임원 | 미등기 | 63세 | - |
| 남형욱 | 담당임원 | 미등기 | 62세 | - |
| 류광수 | 담당임원 | 미등기 | 62세 | - |
| 류영관 | 담당임원 | 미등기 | 62세 | - |
| 윤안식 | 실장 | 미등기 | 62세 | - |
| 손재일 | 대표이사 | 사내이사 | 61세 | 만료 |
| 김광섭 | 담당임원 | 미등기 | 61세 | - |
| 김용련 | 담당임원 | 미등기 | 61세 | - |
| 김원욱 | 담당임원 | 미등기 | 61세 | - |
| 김승모 | 담당 | 미등기 | 59세 | - |
| 안장혁 | 사업부장 | 미등기 | 59세 | - |
| 장성원 | 담당임원 | 미등기 | 59세 | - |
| 차준호 | 실장 | 미등기 | 58세 | - |
| 최명환 | 센터장 | 미등기 | 58세 | - |
| 강세호 | 실장 | 미등기 | 58세 | - |
| 김경원 | 총괄 | 미등기 | 58세 | - |
| 안병철 | 총괄 | 사내이사 | 58세 | 만료 |
| 유재승 | 담당임원 | 미등기 | 58세 | - |
| 이승두 | 팀장 | 미등기 | 58세 | - |
| 정주현 | 팀장 | 미등기 | 58세 | - |
| 박광남 | 센터장 | 미등기 | 57세 | - |
| 이부환 | 사업부장 | 미등기 | 57세 | - |
| 이준원 | 사업부장 | 미등기 | 57세 | - |
| 정도진 | 사외이사 | 사외이사 | 57세 | 만료 |
| 채훈 | 연구소장 | 미등기 | 56세 | - |
| 홍석준 | 실장 | 미등기 | 56세 | - |
| 고상휘 | 담당임원 | 미등기 | 56세 | - |
| 박상원 | 팀장 | 미등기 | 56세 | - |
| 박장우 | 담당임원 | 미등기 | 56세 | - |
| 박지영 | 담당임원 | 미등기 | 56세 | - |
| 서영우 | 담당임원 | 미등기 | 56세 | - |
| 오계환 | 담당임원 | 미등기 | 56세 | - |
| 오재이 | 팀장 | 미등기 | 56세 | - |
| 이경훈 | 사업장장 | 미등기 | 56세 | - |
| 이명건 | 위원장 | 미등기 | 56세 | - |
| 이희창 | 담당임원 | 미등기 | 56세 | - |
| 황동규 | 사업장장 | 미등기 | 55세 | - |
| 김경일 | 팀장 | 미등기 | 55세 | - |
| 김무영 | 실장 | 미등기 | 55세 | - |
| 김철홍 | 담당 | 미등기 | 55세 | - |
| 류상천 | CISO | 미등기 | 55세 | - |
| 박희호 | 연구소장 | 미등기 | 55세 | - |
| 장기영 | 담당임원 | 미등기 | 55세 | - |
| 조상환 | 담당임원 | 미등기 | 55세 | - |
| 최성규 | 담당 | 미등기 | 54세 | - |
| 고정호 | 담당임원 | 미등기 | 54세 | - |
| 문지훈 | 실장 | 미등기 | 54세 | - |
| 박종국 | 담당임원 | 미등기 | 54세 | - |
| 안홍규 | 담당임원 | 미등기 | 54세 | - |
| 정형동 | 사업장장 | 미등기 | 54세 | - |
| 최연진 | 사업장장 | 미등기 | 53세 | - |
| 허만정 | 센터장 | 미등기 | 53세 | - |
| 김경우 | 담당임원 | 미등기 | 53세 | - |
| 김광진 | 센터장 | 미등기 | 53세 | - |
| 김동현 | 사업부장 | 미등기 | 53세 | - |
| 김명효 | 담당임원 | 미등기 | 53세 | - |
| 김성조 | 팀장 | 미등기 | 53세 | - |
| 김연학 | 담당임원 | 미등기 | 53세 | - |
| 윤삼손 | 담당임원 | 미등기 | 53세 | - |
| 이경길 | 담당임원 | 미등기 | 53세 | - |
| 한상윤 | 팀장 | 미등기 | 52세 | - |
| 김종호 | 팀장 | 미등기 | 52세 | - |
| 김준태 | 사업장장 | 미등기 | 52세 | - |
| 손승현 | 센터장 | 미등기 | 52세 | - |
| 이광석 | 실장 | 미등기 | 52세 | - |
| 전휴재 | 사외이사 | 사외이사 | 52세 | 만료 |
| 이종호 | 담당 | 미등기 | 52세 | - |
| 전진철 | T/F팀장 | 미등기 | 52세 | - |
| 최병선 | 실장 | 미등기 | 51세 | - |
| 탁진희 | 담당임원 | 미등기 | 51세 | - |
| 가재웅 | 사업장장 | 미등기 | 51세 | - |
| 강경훈 | T/F팀장 | 미등기 | 51세 | - |
| Michael Coulter (마이클 쿨터) | 법인장 | 사내이사 | 51세 | D-205 |
| 김재영 | 팀장 | 미등기 | 51세 | - |
| 김현진 | 사외이사 | 사외이사 | 51세 | D-205 |
| 안경수 | 센터장 | 미등기 | 51세 | - |
| 윤용상 | 센터장 | 미등기 | 51세 | - |
| 이우진 | 사업장장 | 미등기 | 51세 | - |
| 강민규 | 실장 | 미등기 | 50세 | - |
| 강주성 | T/F팀장 | 미등기 | 50세 | - |
| 김대동 | 팀장 | 미등기 | 50세 | - |
| 백기봉 | 팀장 | 미등기 | 50세 | - |
| 서위혁 | 담당 | 미등기 | 50세 | - |
| 손현명 | 팀장 | 미등기 | 50세 | - |
| 오동욱 | CHRO | 미등기 | 50세 | - |
| 오승호 | 센터장 | 미등기 | 50세 | - |
| 이인희 | 팀장 | 미등기 | 50세 | - |
| 정서영 | 담당임원 | 미등기 | 50세 | - |
| 정세진 | 실장 | 미등기 | 50세 | - |
| 정주용 | 팀장 | 미등기 | 50세 | - |
| 박매훈 | 센터장 | 미등기 | 49세 | - |
| 박종하 | 담당임원 | 미등기 | 49세 | - |
| 박주용 | 담당임원 | 미등기 | 49세 | - |
| 송창빈 | 담당임원 | 미등기 | 49세 | - |
| 신철원 | 부문장 | 미등기 | 49세 | - |
| 엄주상 | 센터장 | 미등기 | 49세 | - |
| 전태원 | 팀장 | 미등기 | 49세 | - |
| 권내현 | 팀장 | 미등기 | 48세 | - |
| 김선 | 사업부장 | 미등기 | 48세 | - |
| 류정헌 | 센터장 | 미등기 | 48세 | - |
| 오동조 | 팀장 | 미등기 | 47세 | - |
| 김대호 | 담당임원 | 미등기 | 46세 | - |
| 예형래 | 담당임원 | 미등기 | 46세 | - |
| 한세정 | 담당임원 | 미등기 | 45세 | - |
| 권기범 | 담당임원 | 미등기 | 44세 | - |
| 김동관 | 대표이사 | 사내이사 | 43세 | D-205 |
| 이창희 | CFO | 미등기 | 41세 | - |
DART 공시
공시를 불러오는 중입니다…
행동주의·거버넌스
이사회·감사
중요도 3
한화에어로스페이스, 임시주총서 이부환 사내이사 선임 추진
한화에어로스페이스는 9월 18일 임시주주총회를 열고 이부환 대표 내정자를 사내이사로 선임하는 안건을 상정한다. 이 후보의 임기는 3년이다.
주주 관점 임시주주총회를 통한 사내이사 선임으로 이사회 구성과 대표이사 선임 절차에 영향을 미치는 상장사 거버넌스 사건이다.