한화에어로스페이스 KOSPI

주주친화

• 집중투표제 유지: 정관에 배제 조항이 없어 상법 제382조의2의 기본값이 적용된다(제23조 제6항 없음).
• 이사회 성별 다양성 의무: 이사회는 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 않도록 명시했다(제23조 제7항).
• 이사 임기 2년 이내: 이사의 임기를 2년 내의 최종 결산기 정기주총 종결시까지로 정해 상한을 낮췄다(제24조).
• 중간배당 허용: 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있도록 했다(제37조 제2항).
• 서면·전자문서 소집통지: 주주총회 소집통지를 서면 또는 전자문서로 하도록 했다(제16조 제3항).

주주비친화

• 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 신기술 도입·재무구조 개선 등 경영상 목적이면 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 수단이 된다(제14조의2).
• 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 방식으로 BW를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 방어·희석 효과가 있다(제15조).
• 의결권배제주식 발행 가능: 이사회 결의로 발행주식총수의 1/2 범위 내에서 의결권이 배제되는 주식을 발행할 수 있어 지배권 구조에 불리할 수 있다(제7조의3).
• 대표이사가 주주총회 의장: 이사회 의장과 달리 주주총회 의장을 대표이사로 정해, 주주제안·표 대결에서 경영진 주도성이 강하다(제18조).
• 이사 책임감경 조항 부재: 상법상 책임감경 배수를 정관에 박아두지 않았으나, 반대로 주주대표소송 완화 장치는 없다(관련 조항 없음).

기타 주목 조항

• 이사 수 3명 이상 13명 이하: 이사는 주주총회에서 선임한다(제23조 제1항).
• 사외이사 후보추천위원회: 사외이사는 후보추천위원회 추천을 받은 자 중에서 선임한다(제23조 제1항).
• 이사회 결의의 특별가중요건: 회사기회유용금지·자기거래금지 사안은 이사 3분의 2 이상 결의를 요구한다(제29조 제1항).
• 동등배당: 발행일과 관계없이 동종 주식에 동일하게 배당한다(제11조).