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주주총회 의결결과

정기 2026.03.31
참여 52.9% 소액 0.1% DART
  • 1 제42기 재무제표(이익잉여금처분계산서(안) 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 가결 99.9%
  • 2-1 사업의 목적 추가 (제2조) 가결 99.9%
  • 2-2 그 외 정관 변경 (상법개정반영 등) 가결 99.9%
  • 2-3 부칙 가결 99.9%
  • 3-1 사내이사 정석현 중임 가결 99.9%
  • 3-2 사내이사 문상보 선임 가결 99.9%
  • 4 감사위원회 위원이 되는 사외이사 박진하 선임의 건 가결 99.9%
  • 5 감사위원회 위원이 되는 사외이사 신대영 선임의 건 가결 99.9%
  • 6 이사 보수한도 승인의 건 가결 99.9%

재무지표

시가총액
1,134억
PBR
0.54
PER
6.1
ROE
8.21%
배당수익률
0.55%
부채비율
34.3%

주가 추이

주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-

상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.

주주분포

2026년 반기보고서 기준 (2026-06-30)
최대주주 합계
52.86%
소액주주(특관자제외)
43.76%
큰손(특관자 아닌 1%+ 주주)
3.38% (6명)
자사주
0.00%
전체 주주 수
18,224명

연간 실적 추이

재무제표

부동산 보유 현황

장부가 총액
769억
공시지가 총액
55억
시총 대비 비율
67.8%
토지
3건
건물
3건
구분 소재지 용도 면적 장부가액 공시지가
토지 미검증 소재지 미상 생산설비 - 538억 -
건물 미검증 소재지 미상 생산설비 - 162억 -
토지 미검증 소재지 미상 투자부동산 - 56억 54억
건물 미검증 소재지 미상 사용권자산 - 9억 -
토지 미검증 소재지 미상 사용권자산 - 3억 -
건물 미검증 소재지 미상 투자부동산 - 1억 1억

지배구조

법인 주주

정관 분석

분석일 2026.06.19 20:25 | 최근 개정 2025.03.31
미검증 정관 원문

주주친화

  • 이사 임기 2년: 이사 및 사외이사의 임기를 취임 후 2년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지로 정해 상법상 최장 3년보다 짧다 (제31조)
  • 동등배당: 배당기준일 현재 발행한 동종 주식은 발행일과 관계없이 동일하게 배당한다 (제10조의4)
  • 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원이 되는 이사로 선임한다 (제41조의2④)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춘다 (제30조③)
  • 발행주식총수 50%까지 제3자 신주배정: 이사회 결의로 금융기관·기관투자자·주요주주 및 특수관계인 등에게 신주를 배정할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제10조②)
  • 이사회 결의만으로 400억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 확보 위험이 있다 (제14조①)
  • 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 경영권 방어 수단이 될 수 있다 (제15조①)
  • 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 견제 효과를 약화시킬 수 있다 (제35조)

기타 주목 조항

  • 우선주 전환: 무의결권 우선주는 발행일로부터 5년 후 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 배당 완료 때까지 존속기간이 연장된다 (제8조의2⑦)
  • 감사위원회 구성: 감사에 갈음하여 3인 이상의 감사위원회를 두고, 감사위원 3분의 2 이상은 사외이사로 한다 (제41조의2)
  • 이사회 의장 구조: 이사회 의장은 이사회 소집권자로 하며, 대표이사 또는 이사회가 따로 정한 이사가 소집권자가 된다 (제37조②③)

이사회

이사 정원
3~9명
이사 임기
2년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제

감사

감사 정원
3명 이상
감사 임기
-

주주총회 · 배당

소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
아니오
배당 기준일
매결산기말 현재의 주주명부(매년 12월 31일)

이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도

전환사채 (CB)
400억원
신주인수권부사채 (BW)
300억원

보수 근거

이사
이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다
퇴직금
이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다

영업보고서 분석

분석일 2026.04.26 21:51 | 2025년 사업보고서 기준

사업 개요

  • 수산세보틱스는 브레이커, 크레인, 유압드릴 등 산업기계를 제조·판매하는 회사입니다. 2025년 기준 설립 연도는 영업보고서에 명시되어 있지 않으며, 주력 산업은 건설기계 및 특수장비 제조·판매입니다.
  • 주요 제품은 건설현장, 광산·채석장, 중량물 운반, 구조물 해체 등에 사용됩니다.

주요 매출원

  • 브레이커: 약 406억원 (제품 매출의 약 25.3%)
    • 내수 약 69억원, 수출 약 336억원
  • 크레인: 약 206억원 (약 12.8%)
    • 내수 약 114억원, 수출 약 92억원
  • 유압드릴: 약 364억원 (약 22.7%)
    • 내수 약 60억원, 수출 약 305억원
  • 기타: 약 629억원 (약 39.2%)
    • 내수 약 625억원, 수출 약 4억원
  • 합계: 약 1,605억원
    • 내수 약 868억원 (약 54.1%)
    • 수출 약 737억원 (약 45.9%)

원가 구조 / 비용 특성

  • 매출원가는 약 1,227억원으로 매출 약 1,605억원 대비 원가율이 약 76.4%입니다.
  • 영업이익은 약 59억원으로, 영업이익률은 약 3.7%입니다.
  • 연결 기준으로는 매출 약 2,294억원, 매출원가 약 1,743억원, 영업이익 약 190억원입니다.

자회사

  • SOOSAN USA: 건설기계부품판매, 지분 100.0%
  • Soosan Vina Motor: 트레일러 및 세미트레일러 제조, 지분 100.0%
  • 자회사는 2개이며, 해외 판매 및 제조 거점 역할을 하는 것으로 보입니다.

차입 구조

  • 한국산업은행 약 190억원, 우리은행 약 50억원, 한국수출입은행 약 80억원, 기업은행 약 20억원, 신한은행 약 4억원
종업원 수
370명
자회사 수
2개
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.

임원 보수

2025년 사업보고서 기준
보수총액
10억
임원수
8명
1인 평균
1억
배당금총액
6억
보수/배당
1.7배

5% 이상 보유자

5% 이상 보유 보고 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.

최대주주

이름 관계 나이 지분율
수산인더스트리 본인 - 33.19%
정석현 발행회사 임원 - 15.68%
수산아이앤티 계열사 - 2.47%
한무권 기타 - 0.78%
안정재 친인척 - 0.68%
이민선 친인척 - 0.04%
김병현 친인척 - 0.02%

감사

분석일 2026.08.26 10:56
감사명 유형 임기시작 임기만료 재직기간 D-day
황성호 감사위원 - 2025.03.31 3년 만료
정희균 감사위원 - 2025.03.31 5년 만료
주영섭 감사위원 - 2027.03.30 1년 D-209
박진하 감사위원 - 2028.03.30 2년 D-575
신대영 감사위원 - 2028.03.30 1년 D-575

임원 현황

이름 직위 구분 나이 임기만료
정석현 회장 이사회 의장 사내이사 74세 만료
신대영 사외이사 사외이사 70세 D-209
양희준 대표이사 사내이사 68세 만료
문상보 부사장 미등기 67세 -
주영섭 사외이사 사외이사 64세 D-209
이광열 상무이사 미등기 62세 -
정의건 전무이사 미등기 62세 -
이대현 상무이사 미등기 61세 -
이상우 상무이사 미등기 59세 -
임동진 상무이사 미등기 58세 -
유원선 상무이사 미등기 58세 -
김병현 대표이사 사내이사 58세 D-209
양치훈 부사장 사내이사 58세 만료
기성종 전무이사 미등기 58세 -
노화식 상무이사 미등기 56세 -
신국재 상무이사 미등기 53세 -
최용규 상무이사 미등기 53세 -
이호철 기타비상무이사 기타비상무이사 53세 만료
박진하 사외이사 사외이사 48세 만료

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