풀무원 KOSPI

주주친화

• 이사회 성별 다양성 의무: 이사회 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 않도록 규정한다 (제28조③).
• 서면투표 허용: 주주가 주주총회에 참석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있다 (제25조의2).
• 감사위원 분리선임: 감사위원회 위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원이 되는 이사로 선임한다 (제40조④).
• 분기배당 제도: 이사회 결의로 3월, 6월, 9월 말일부터 45일 이내 금전 분기배당을 할 수 있다 (제48조의2).

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사 선임 시 집중투표청구권을 배제하여 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춘다 (제29조③).
• 이사회 결의만으로 발행주식총수 50% 범위 제3자 신주배정: 자금조달, 기술제휴, 지배구조개선 등 경영상 필요를 이유로 특정인에게 대규모 신주를 배정할 수 있어 기존 주주 희석 위험이 있다 (제9조②).
• 이사회 결의만으로 2,500억원 전환사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제13조의2).
• 이사회 결의만으로 1,500억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 희석 위험이 있다 (제14조).
• 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배(사외이사 3배)를 초과하는 손해배상책임 면제가 가능해 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제38조의2).
• 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 취임 후 3년 내 최종 결산기 관련 정기주총 종료 시까지로 정해 상법상 최장 수준의 임기를 둔다 (제30조).

기타 주목 조항

• 이사 수: 이사는 3명 이상 13명 이내이고 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 한다 (제28조①).
• 감사위원회: 감사에 갈음해 감사위원회를 두며 3명 이상의 이사로 구성한다 (제40조①②).
• 배당기준일: 이익배당 및 분기배당 기준일은 이사회 결의로 정하고 2주 전에 공고한다 (제48조③, 제48조의2②).
• 우선주 전환: 우선주 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환하되 미배당이 있으면 배당 완료까지 기간이 연장된다 (제7조의2⑦).