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풀무원 KOSPI

017810
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주주총회 의결결과

정기 2026.03.31
참여 67.8% 소액 19.8% DART
  • 1 제42기 재무제표(이익잉여 금처분계산서 포함) 및 연결 재무제표 승인의 건 가결 찬성 100.0%
  • 2-1 정관 일부 변경의 건-사외이 사 관련 상법 개정 사항 반 영(사외이사 명칭 변경, 의 무선임 비율 상향) 가결 찬성 99.9%
  • 2-2 정관 일부 변경의 건-감사위 원 선임 관련 상법 개정 사 항 반영(분리선임 인원 상향, 3%룰 강화) 가결 찬성 100.0%
  • 2-3 정관 일부 변경의 건-전자주 주총회 도입 관련 상법 개정 사항 반영 가결 찬성 100.0%
  • 2-4 정관 일부 변경의 건-전환사 채 및 신주인수권부사채 발 행한도 관련 부칙 신설 가결 찬성 98.6%
  • 3-1 이사 선임의 건-사내이사 천 영훈 가결 찬성 99.9%
  • 3-2 이사 선임의 건-사외이사 류 강석 가결 찬성 99.1%
  • 3-3 이사 선임의 건-사외이사 김 소정 가결 찬성 99.9%
  • 4 감사위원회 위원이 되는 사 외이사 선임의 건 : 사외이 사 이수연 가결 찬성 94.9%
  • 5 감사위원회 위원 선임의 건 : 감사위원회 위원 김소정 가결 찬성 99.6%
  • 6 이사보수한도 승인의 건 가결 찬성 99.2%
이전 주총 결과 보기

주주총회 후기 1건

2026 풀무원 열린주주총회 후기

올해도 어김없이 풀무원 주총 참석. 작년에 CEO 교체 후 매출 성장을 이뤄냈다고 대대적으로 보고했음. 경영진은 자신감 넘치는 모습이었지만, 주주들 마음은 복잡함. 매출은 올랐다는데 주가는 왜 신저가인지 의문이 가득한 분위기였음. 현장에서는 실적 개선에 대한 기대와 주가 부진에 대한 답답함이 묘하게 교차했음. 경영진의 장밋빛 전망이 실제 주주들의 계좌 수익으로 이어질지 지켜봐야 할 듯.

2026.04.06
Maru in the World

밸류업 공시

기업가치제고계획(자율공시) (2025년 이행현황)
2026.09.22 DART

핵심 목표: 연결 매출 4.1조원, 영업이익 1,650억원(영업이익률 4%), ROE 13~15%, 부채비율 250% 이하 목표.

주주환원: 재무구조 안정화 이후 배당성향 확대 추진.

이행 일정: 국내 핵심사업 성장·해외사업 확대 및 수익성 개선을 통해 목표 달성 추진. 현금흐름 관리와 이익 중심 경영으로 재무구조 개선.

특이사항: PBR 개선 계획은 미포함. 고배당기업 미해당.

재무지표

시가총액
3,301억
자사주 제외 약 3,195억
PBR
0.95
PER
7.5
ROE
5.90%
배당수익률
1.18%
부채비율
280.1%

주가 추이

주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-

상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.

주주분포

2026년 반기보고서 기준 (2026-06-30)
최대주주 합계
59.34%
소액주주(특관자제외)
15.30%
큰손(특관자 아닌 1%+ 주주)
22.14% (190명)
자사주
3.22%
전체 주주 수
40,231명

연간 실적 추이

재무제표

연결 · 종속회사 포함 기준

부동산 보유 현황

장부가 총액
478억
공시지가 총액
-
시총 대비 비율
14.5%
토지
0건
건물
0건
구분 소재지 용도 면적 장부가액 공시지가
투자부동산 미검증 소재지 미상 임대용 - 270억 -
투자부동산 미검증 소재지 미상 임대용 - 106억 -
투자부동산 미검증 소재지 미상 임대용 - 102억 -

지배구조

상장사가 비상장사로 표시되고 있나요?

정관 분석

분석일 2026.06.20 02:25 | 최근 개정 2025.03.26
미검증 정관 원문

주주친화

  • 이사회 성별 다양성 의무: 이사회 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 않도록 규정한다 (제28조③).
  • 서면투표 허용: 주주가 주주총회에 참석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있다 (제25조의2).
  • 감사위원 분리선임: 감사위원회 위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원이 되는 이사로 선임한다 (제40조④).
  • 분기배당 제도: 이사회 결의로 3월, 6월, 9월 말일부터 45일 이내 금전 분기배당을 할 수 있다 (제48조의2).

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사 선임 시 집중투표청구권을 배제하여 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춘다 (제29조③).
  • 이사회 결의만으로 발행주식총수 50% 범위 제3자 신주배정: 자금조달, 기술제휴, 지배구조개선 등 경영상 필요를 이유로 특정인에게 대규모 신주를 배정할 수 있어 기존 주주 희석 위험이 있다 (제9조②).
  • 이사회 결의만으로 2,500억원 전환사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제13조의2).
  • 이사회 결의만으로 1,500억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 희석 위험이 있다 (제14조).
  • 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배(사외이사 3배)를 초과하는 손해배상책임 면제가 가능해 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제38조의2).
  • 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 취임 후 3년 내 최종 결산기 관련 정기주총 종료 시까지로 정해 상법상 최장 수준의 임기를 둔다 (제30조).

기타 주목 조항

  • 이사 수: 이사는 3명 이상 13명 이내이고 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 한다 (제28조①).
  • 감사위원회: 감사에 갈음해 감사위원회를 두며 3명 이상의 이사로 구성한다 (제40조①②).
  • 배당기준일: 이익배당 및 분기배당 기준일은 이사회 결의로 정하고 2주 전에 공고한다 (제48조③, 제48조의2②).
  • 우선주 전환: 우선주 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환하되 미배당이 있으면 배당 완료까지 기간이 연장된다 (제7조의2⑦).

이사회

이사 정원
3~13명
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
예
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제

감사

감사 정원
3명 이상
감사 임기
-

주주총회 · 배당

소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
아니오
배당 기준일
이사회 결의로 정한 기준일

이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도

전환사채 (CB)
2,500억원
신주인수권부사채 (BW)
1,500억원

보수 근거

이사
주주총회 결의로 전체 이사의 보수한도를 정하고, 그 한도 범위 내에서 이사회가 개별 이사 보수를 정한다.
퇴직금
주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.

임원 보수

2025년 사업보고서 기준
보수총액
26억
임원수
11명
1인 평균
2억
배당금총액
38억
보수/배당
0.7배

최대주주

이름 관계 나이 지분율
남승우 최대주주 - 56.49%
피씨아이 계열사 - 1.96%
남미리내 친인척 - 0.62%
이효율 계열회사 임원 - 0.40%
김명희 친인척 - 0.22%
이우봉 총괄CEO 대표이사 - 0.05%
이상윤 계열회사 임원 - 0.03%
김진홍 계열회사 임원 - 0.03%
원혜영 계열회사 사외이사 - 0.02%
박광순 계열회사 임원 - 0.02%
김영환 계열회사 사외이사 - 0.01%
김종헌 계열회사 임원 - 0.01%
이수연 계열회사 사외이사 - 0.01%
김우진 계열회사 사외이사 - 0.00%
유태상 계열회사 임원 - 0.00%
김미경 계열회사 임원 - 0.00%
오경림 계열회사 임원 - 0.00%
백동옥 계열회사 임원 - 0.00%

5% 이상 보유자

보유자명 보유비율 증감비율 보고사유 접수일
엔브이메자닌그로쓰에쿼티사모투자 8.14% +8.14% 제3자 배정 유상증자로 인한 주식 취득 2026-08-13
남승우 66.76% -0.23% -최대주주의 보유주식 변동 - 특별관계자 신규 추가 및 보유주식 변동 2026-08-11
남승우 66.99% +0.01% 특별관계자 추가 및 장내매수에 따른 보유주식수 변동 2026-06-24
남승우 66.98% 0.00% 특별관계자 추가 및 장내매수에 따른 보유주식수 변동, 주식담보 계약 변경 2026-06-17
남승우 66.98% +0.01% 특별관계자 장내매수 및 특별관계자 추가에 따른 보유주식수 변동 2026-06-10
남승우 66.97% -0.45% -최대주주의 보유주식 변동 - 임원 퇴임에 따른 특별관계자 해소 2026-05-29
남승우 67.42% 0.00% 장내매수에 따른 보유주식수 변동 및 임원 퇴임에 따른 특별관계자 해소 2026-01-08
남승우 67.42% -0.22% -최대주주의 보유주식 변동 -특별관계자의 보유주식등에 관한 계약 변경 2025-12-30
남승우 67.64% +0.01% 특별관계자 추가 및 장내매수에 따른 보유주식수 변동 2025-08-06
남승우 67.63% +0.06% 특별관계자 보유주식 수 변동, 주식보상 실행에 따른 변경(자사주상여금 지급) 2025-05-23
남승우 67.57% -0.21% 보유주식 수 변동, 주식담보 계약 변경 2024-12-27
남승우 67.78% -0.32% 보유주식등의 수 변동, 특별관계자 변동, 주식보상 실행에 따른 변경(자사주상여금 지급) 2024-05-17
남승우 68.10% +0.01% 특별관계자의 장내매수에 따른 보유주식수 변동, 담보대출 금액 감소에 따른 변경 2024-04-03

감사

분석일 2026.08.25 12:11
감사명 유형 임기시작 임기만료 재직기간 D-day
김영환 감사위원 2020.03.30 2026.03.29 6년 만료
한찬식 감사위원 2022.03.30 2028.03.25 4년 D-537
김우진 감사위원 2022.03.30 2028.03.25 4년 D-537
이수연 감사위원 2024.03.28 2029.03.30 2년 D-907
김소정 감사위원 2026.03.31 2029.03.31 1년 D-908

임원 현황

이름 직위 구분 나이 임기만료
원혜영 이사 사외이사 75세 D-173
남승우 고문 기타비상무이사 74세 D-173
이효율 의장 기타비상무이사 69세 D-537
김영환 이사 사외이사 68세 만료
이우봉 총괄 CEO 사내이사 64세 D-174
심수옥 이사 사외이사 64세 만료
이수연 이사 사외이사 63세 D-174
박광순 원장 미등기 61세 -
이지윤 이사 사외이사 61세 D-537
김태석 원장 미등기 60세 -
안덕준 센터장 미등기 60세 -
김종헌 실장 미등기 59세 -
김상구 센터장 미등기 59세 -
김동현 담당 미등기 59세 -
황보학 센터장 미등기 58세 -
한찬식 이사 사외이사 58세 D-537
신미현 이사 사외이사 57세 D-538
이정언 담당 미등기 57세 -
전기환 센터장 미등기 56세 -
전승배 담당 미등기 56세 -
김우진 이사 사외이사 56세 D-537
김성훈 실장 미등기 55세 -
송기정 실장 미등기 55세 -
강창수 센터장 미등기 55세 -
이동화 담당 미등기 54세 -
이상준 실장 미등기 53세 -
오경석 담당 미등기 53세 -
최승은 본부장 미등기 52세 -
홍은기 담당 미등기 50세 -
도경업 국장 미등기 49세 -
윤은주 담당 미등기 47세 -

DART 공시

공시를 불러오는 중입니다…

행동주의·거버넌스

주주환원 중요도 2

풀무원, 밸류업 계획에서 재무구조 안정 후 배당 확대 방침 유지

풀무원은 밸류업 계획 이행현황에서 안정적인 배당을 유지하고 재무구조가 안정된 뒤 중장기적으로 배당을 확대한다는 방침을 유지했다.

주주 관점 상장사의 기업가치 제고 계획과 배당 방향에 관한 구체적인 이행 현황으로, 주주환원 정책의 향후 전개를 살펴볼 수 있다.

주주환원 중요도 3

국세청, 풀무원 관련 역외거래 및 탈루 혐의 조사

국세청은 풀무원 등 41개 기업을 대상으로 세무조사에 착수했다. 풀무원 계열사 거래에서 싱가포르 지주사가 보유한 자사주를 매입·소각하는 방식으로 모기업에 현금을 이전한 정황이 제시됐다.

주주 관점 풀무원은 국내 상장사로, 자사주 거래와 소각이 계열사 간 자금 이전 및 세무 처리와 연결될 경우 주주가치와 지배구조 투명성에 영향을 줄 수 있다.