지분변동
중요도 3
HLB, 진인혜 중심 경영승계와 HLB이노베이션 지배력 재편 주목
HLB그룹의 경영승계 과정에서 진인혜가 후계자 후보로 거론되고 있다. 진인혜는 HLB이노베이션 사내이사를 맡았으며, HLB는 해당 회사의 대량보유상황보고서를 제출했다.
주주 관점 상장 계열사의 사내이사 역할과 최대주주 지분 변동이 그룹 경영승계 및 지배력 재편과 연결될 수 있는 사안이다.
주주총회 의결결과
정기
2026.03.20
- 1 제49기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표 및 연결 재무제표 승인의 건 가결 찬성 99.9%
- 2 이사보수 한도 승인의 건 가결 찬성 99.7%
- 3 감사보수 한도 승인의 건 가결 찬성 99.7%
- 4-1 사내이사 YOON JONG SUN 선임의 건(신규) 가결 찬성 99.9%
- 4-2 사내이사 진양곤 선임의 건(재선임) 가결 찬성 99.9%
- 4-3 사내이사 진인혜 선임의 건(재선임) 가결 찬성 99.9%
- 4-4 사외이사 황민철 선임의 건(재선임) 가결 찬성 99.9%
- 4-5 사외이사 박정연 선임의 건(재선임) 가결 찬성 99.9%
- 4-6 사외이사 이석신 선임의 건(신규) 가결 찬성 99.9%
- 5 상근감사 김하중 선임의 건(신규) 가결 찬성 98.4%
- 6-1 주식병합에 따른 액면가액 변경의 건(제6조) 가결 찬성 99.4%
- 6-2 개정 상법 반영에 따른 변경의 건(제19조, 제22조, 제26조, 부칙추가) 가결 찬성 99.9%
- 6-3 자기주식 보유 또는 처분 관련의 건(제10조의5) 가결 찬성 99.6%
- 6-4 주주명부의 작성, 비치 관련의 건(제13조의2) 가결 찬성 99.9%
- 7 임원퇴직금 지급규정 개정의 건 가결 찬성 99.7%
- 8 주식(액면) 병합 승인의 건 가결 찬성 99.4%
재무지표
시가총액
5,243억
자사주 제외 약 5,242억
PBR
2.17
PER
-
ROE
-14.64%
배당수익률
-
부채비율
21.4%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
기존 요약과 추정치입니다. 기준 미확인 자료를 포함합니다.
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 955.1억원 | 805.5억원 | 500.1억원 | 408.5억원 | 106.2억원 | 500.2억원 | 438억원 | 380.3억원 | 383.2억원 | 314.3억원 | 205.8억원 | 253.6억원 | 322.6억원 | 390억원 |
| 영업이익 | 15.6억원 | -23.1억원 | -88억원 | -85.7억원 | -11.3억원 | 11억원 | -19.9억원 | -7.5억원 | -27.3억원 | 4억원 | -9.4억원 | -118.8억원 | -375.5억원 | -370억원 |
| 당기순이익 | -45.4억원 | -46.3억원 | -117.5억원 | -32.7억원 | -17.9억원 | 6억원 | -8.6억원 | 2.5억원 | -38억원 | 139.6억원 | -7.6억원 | -123.7억원 | -336.5억원 | -350억원 |
| 영업이익률 | 1.63% | -2.86% | -17.59% | -20.99% | -10.60% | 2.20% | -4.55% | -1.98% | -7.12% | 1.28% | -4.56% | -46.86% | -116.39% | -94.87% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -11원 | -141원 | -231원 | -1,089원 |
부동산 보유 현황
지배구조
상장 자회사 지분가격
7억
(시가총액 x 지분율 합산)
정관 분석
분석일 2026.06.20 04:25
|
최근 개정 2025.03.20
미검증
정관 원문
주주친화
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전 발행된 유상증자, 무상증자 및 주식배당 주식에 동등배당을 적용한다 (제10조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임 시 집중투표제를 채택하지 않아 소수주주의 이사 선임 영향력을 제한한다 (제22조④)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제23조①)
- 이사회 결의 제3자 배정 신주 발행: 긴급 자금조달 또는 경영상 필요 등을 이유로 주주 외 자에게 보통주식 또는 우선주식을 배정할 수 있어 기존 주주 희석 우려가 있다 (제10조②)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 발행: 주주 외 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제14조①)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제15조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제26조의2①)
- 임원 퇴직금 배수 정관 박제: 이사 및 감사의 퇴직급여 기준을 재직기간 1년당 4개월 보수 범위로 정관에 직접 둬 주총의 보수통제 여지를 줄일 수 있다 (제30조②)
기타 주목 조항
- 이사회 의장: 이사회 의장은 이사회 결의로 이사 중에서 선임하며, 대표이사를 배제하는 분리 선임 조항은 아니다 (제27조③)
- 전환종류주식: 전환주식은 존속기간 만료, 회사 선택 또는 주주 청구에 따라 보통주식 또는 종류주식으로 전환될 수 있고 구체 조건은 발행 시 이사회가 정한다 (제7조의5)
- 배당기준일: 이익배당은 이사회 결의로 정하는 배당기준일 현재 주주에게 지급한다 (제34조①)
보수·퇴직금이 정관에 직접 박제됨 (주총 의결권 무력화)
임원 퇴직금 배수 4.0배
이사회
이사 정원
3~9명
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1~1명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
아니오
배당 기준일
이사회 결의로 정하는 배당기준일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
5,000억원
신주인수권부사채 (BW)
5,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 감사
- 감사 보수는 주주총회 결의로 정하며, 감사 보수 의안은 별도로 상정한다.
- 퇴직금
- 이사 및 감사의 퇴직급여 기준은 재직기간 1년당 4개월 보수 범위 내에서 주주총회를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
6억
임원수
9명
1인 평균
6,295만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| HLB | 36.62% | +0.05% | 특별관계자 제외 | 2026-07-22 |
| HLB | 36.57% | -0.02% | 특별관계자 제외 | 2026-07-07 |
| HLB | 36.59% | +0.12% | 장내매수 | 2026-06-09 |
| HLB | 36.47% | +0.01% | 장내매수 등 | 2026-06-05 |
| HLB | 36.46% | +0.78% | 장내매수, 콜옵션 계약 체결 | 2026-05-15 |
| HLB | 35.68% | -0.20% | 주식병합 | 2026-05-11 |
| HLB | 35.88% | -1.61% | 특별관계자 신규추가 | 2026-04-03 |
| HLB | 37.49% | -0.54% | 특별관계자 장내매수 | 2026-03-17 |
| HLB | 38.03% | -0.12% | 특별관계자 장내매수 | 2026-03-10 |
| HLB | 38.15% | -0.40% | 특별관계자 장내매수 등 | 2026-02-03 |
| HLB | 38.55% | +1.58% | 특별관계자 시간외매매 | 2025-12-30 |
| HLB | 36.97% | 0.00% | 특별관계자 장내매수 | 2025-12-22 |
| HLB | 36.97% | +0.04% | 특별관계자 장내매수 | 2025-04-15 |
| HLB | 36.93% | +0.41% | 특별관계자 장내매수 및 주식매수선택권 부여 | 2025-04-08 |
| HLB | 36.52% | +0.01% | 특별관계자 장내매수 | 2025-03-20 |
| HLB | 36.51% | +0.05% | 특별관계자 장내매수 | 2025-03-14 |
| HLB | 36.44% | +0.03% | 특별관계자 장내매수 | 2025-03-12 |
| HLB | 36.46% | +0.02% | 특별관계자 장내매수 | 2025-03-12 |
| HLB | 36.41% | +0.01% | 특별관계자 장내매수 | 2025-02-18 |
| HLB | 36.40% | +0.08% | 특별관계자 장내매수 | 2025-02-07 |
| HLB | 36.32% | +0.07% | 특별관계자 장내매수 | 2025-01-16 |
| HLB | 36.25% | -3.19% | 특별관계자 시간외 매도 | 2024-11-26 |
| MICHAELCHRISTOPHERMILONE | 5.61% | +5.61% | 제3자배정 유상증자 납입에 따른 신규보고 | 2024-11-07 |
| HLB | 39.44% | +7.59% | 유상증자 납입 및 특별관계자 추가 | 2024-11-07 |
| HLB | 31.85% | -7.71% | 특별관계자의 전환사채 전환청구 | 2024-08-30 |
| HLB | 39.56% | -0.44% | 최대주주의 장내매수로 인한 보유주식수 변동 | 2024-05-22 |
| HLB | 40.00% | -15.95% | 조합해산 및 재산 분배에 따른 보유 내역 변동 | 2024-03-08 |
감사
분석일 2026.08.25 11:54
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이한종 | 감사 | 2023.03.13 | 2026.03.13 | 3년 | 만료 |
| 김하중 | 감사 | 2026.03.20 | 2029.03.20 | 1년 | D-896 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 이한종 | 감사 | 감사 | 64세 | 만료 |
| 김홍철 | 대표이사 | 사내이사 | 61세 | 만료 |
| 진양곤 | 사내이사 | 사내이사 | 60세 | 만료 |
| 이석신 | 사외이사 | 사외이사 | 60세 | 만료 |
| BRYANBYONGJIN.KIM | 대표이사 | 사내이사 | 58세 | D-173 |
| GENEJOONSUNG.KIM | 사내이사 | 사내이사 | 58세 | D-173 |
| 황민철 | 사외이사 | 사외이사 | 56세 | 만료 |
| 박정연 | 사외이사 | 사외이사 | 49세 | 만료 |
| 진인혜 | 사내이사 | 사내이사 | 30세 | 만료 |
DART 공시
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행동주의·거버넌스
지분변동
중요도 3
진양곤 HLB그룹 회장, HLB이노베이션 지분 장내매수
진양곤 HLB그룹 회장이 HLB이노베이션 주식 2만400주를 장내매수해 지분율을 0.80%로 높였다. 관련 임원·주요주주 특정증권등 소유상황보고서가 제출됐다.
주주 관점 최대주주 측의 추가 지분 취득은 지배력과 주주 구성 변화를 보여주는 공시성 사건이다.