주주환원
중요도 3
대성창투, 자사주 소각 등 기업가치 회복 추진
대성창업투자가 기업가치 회복을 위해 오너의 사재 출연과 자사주 소각 등을 추진하고 있다. 회사는 실적 개선을 바탕으로 주주가치 회복에 속도를 내고 있다.
주주 관점 자사주 소각은 유통주식 수와 주주환원에 직접 영향을 주는 자본정책으로, 저PBR 기업의 밸류업 실행 사례로 볼 수 있다.
다가오는 주주총회
정기
2026.09.21
DART
주주총회 의결결과
재무지표
행동주의 타겟 시그널
— PBR 0.36 & 부채비율 0.5%
시가총액
370억
PBR
0.36
PER
6.9
ROE
0.32%
배당수익률
-
부채비율
0.5%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
별도 · 이 회사 자체 기준
| 항목 | 2022 별도 | 2023 별도 | 2024 별도 | 2025 별도 |
|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 136.6억원 | 123.6억원 | 200.9억원 | 92.5억원 |
| 영업이익 | 10.2억원 | 20.5억원 | 102.4억원 | 8억원 |
| 당기순이익 | 7.9억원 | 21.8억원 | 138.5억원 | 3.1억원 |
| 영업이익률 | 7.46% | 16.60% | 50.97% | 8.61% |
| EPS | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
부동산 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
지배구조
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 22:47
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 대성창투는 1987년 설립된 벤처캐피탈(중소기업창업투자회사)로, 창업자·벤처기업 투자와 창업투자조합 결성 및 운용을 주력으로 하는 회사입니다.
- 2025년 12월 말 기준 총 3,806억원의 조합을 운용하고 있으며, 부품소재·에너지·환경·ICT·문화콘텐츠 등 분야에 특화된 투자회사로 소개하고 있습니다.
주요 매출원
- 투자조합수익: 약 57억원으로 영업수익의 61.6%를 차지
- 조합관리보수 약 46억원
- 조합지분법이익 약 11억원
- 운용투자수익: 약 14억원으로 영업수익의 15.3%
- 당기손익-공정가치금융자산 평가이익 및 처분이익 등
- 기타의영업수익: 약 21억원으로 영업수익의 22.9%
- 이자수익 약 20억원
- 창업보육센터위탁운영수익 및 위탁사업수익 포함
- 투자수익: 약 0.2억원으로 비중은 미미
원가 구조 / 비용 특성
- 일반관리비가 약 59억원으로 영업비용의 대부분을 차지하며, 그중 급여 약 40억원, 제수수료 약 5억원, 퇴직급여 약 5억원, 복리후생비 약 3억원이 큰 비중을 차지합니다.
- 영업이익은 전기 약 102억원에서 당기 약 8억원으로 크게 감소했고, 이는 전기 대비 조합성과보수 감소, 조합지분법이익 감소, 외환손익 변동 등의 영향이 함께 나타난 것으로 보입니다.
자회사
- 영업보고서에 자회사 명단 또는 기업결합 표가 제시되어 있지 않아 null입니다.
종업원 수
23명
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.
정관 분석
분석일 2026.06.19 10:25
|
최근 개정 2023.03.30
미검증
정관 원문
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 대하여 동등 배당하도록 규정 (제10조의3)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않는다고 명시해 소수주주 이사 선임 가능성을 제한 (제30조③)
- 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등 폭넓은 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제14조①)
- 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 경영상 목적 등 폭넓은 사유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 위험이 있음 (제15조①)
- 초다수결의제: 적대적 인수합병으로 인한 기존 이사 해임, 신규 이사·감사 선임 및 관련 정관 개정에 출석 의결권 4분의 3 이상과 발행주식총수 3분의 2 이상을 요구해 경영권 교체를 어렵게 함 (제27조②)
- 황금낙하산: 사내이사가 임기 중 적대적 인수합병으로 해임될 경우 일반 퇴직금 외에 퇴직금의 20배를 추가 지급하도록 해 인수 비용을 높임 (제34조③)
- 퇴직금 배수 정관 박제: 적대적 인수합병 해임 시 퇴직금의 20배를 정관에 직접 규정해 주총의 보수 통제 여지를 약화시킬 수 있음 (제34조③)
기타 주목 조항
- 이사회 의장: 이사회 의장은 대표이사 회장으로 정해져 있어 대표이사와 분리 선임하는 구조는 아님 (제35조③)
- 감사 정원·임기: 감사는 1인 이상 2인 이내이며, 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지로 규정 (제41조, 제43조①)
- 배당기준일: 이사회 결의로 정하는 배당기준일 현재 주주에게 배당하며, 정기주주총회 기준일과 다른 날로 정할 수 있음 (제51조③)
보수·퇴직금이 정관에 직접 박제됨 (주총 의결권 무력화)
임원 퇴직금 배수 20.0배
황금낙하산 (경영권 변경 시 거액 위로금)
사외이사를 제외한 사내이사가 임기 중 적대적 인수합병으로 해임될 경우, 일반 임원퇴직금 외에 퇴직보상금으로 퇴직금의 20배를 14일 이내 지급한다.
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (가변)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1~2명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 정하는 배당기준일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
300억원
신주인수권부사채 (BW)
300억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수는 이사 보수 조항을 준용하되, 보수결정 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
25억
임원수
5명
1인 평균
5억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 대성홀딩스 | 54.48% | +2.74% | 장내매수 | 2026-08-03 |
감사
분석일 2026.08.26 14:36
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 정철웅 | 감사 | - | 2027.03.29 | 2년 | D-174 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김정주 | 부회장 | 사내이사 | 77세 | 만료 |
| 김영훈* | 대표이사 | 사내이사 | 74세 | 만료 |
| 김 한 | 사외이사 | 사외이사 | 72세 | 만료 |
| 김완식 | 전무 | 미등기 | 58세 | - |
| 정철웅 | 감 사 | 감사 | 55세 | D-174 |
| 허윤석 | 이사 | 미등기 | 45세 | - |
| 김의한 | 사장 | 사내이사 | 32세 | D-174 |
DART 공시
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