휴맥스홀딩스 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춥니다 (제31조③).
• 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요 등을 이유로 주주 외 제3자에게 이사회 결의로 전환사채를 발행할 수 있어 지분희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제15조①).
• 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 같은 방식으로 제3자에게 BW를 발행할 수 있어 경영권 방어에 활용될 수 있습니다 (제16조①).
• 이사 해임 가중결의: 이사 해임에 출석주주 4분의 3 이상과 발행주식총수 2분의 1 이상을 요구해 해임이 어렵습니다 (제32조①).
• 이사 책임감경 조항: 이사의 상법상 책임을 최근 1년 보수액의 6배를 초과하는 부분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 억제 효과가 있습니다 (제35조의2).
• 감사 책임감경 조항: 감사의 상법상 책임도 최근 1년 보수액의 6배를 초과하는 부분에 대해 면제할 수 있습니다 (제45조의2).

기타 주목 조항

• 이사 임기: 임기는 3년을 초과하지 않는 범위에서 주주총회가 정하고, 결산기 종료 후 정기주총까지 연장될 수 있습니다. 표준형이지만 임기 상한은 3년입니다 (제33조①).
• 감사 선임·해임 분리 및 3% 룰: 감사 선임·해임 안건을 이사 안건과 별도로 상정하고, 의결권 있는 주식 3% 초과분은 감사 선임·해임에서 의결권이 제한됩니다 (제43조②~⑤).
• 우선주 전환: 의결권 없는 우선주가 5년 후 보통주로 전환되며, 미배당 시 전환이 연장됩니다 (제8조2 제7항).
• 분기배당 및 동등배당: 분기배당과 함께 배당기준일 이전 발행주식에 대한 동등배당을 규정합니다 (제54조).
• 주주총회 소집통지 2주 전: 주주총회 소집은 2주 전에 서면 또는 전자문서로 통지해야 합니다 (제20조①).