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주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 명시합니다(제26조②).
• 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급자금조달·기술제휴 등을 이유로 주주 외에게 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 또는 희석 수단으로 활용될 수 있습니다(제46조).
• 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일하게 주주 외 발행이 가능해 희석 및 경영권 방어 수단이 됩니다(제47조).
• 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제해 주주대표소송 효과를 약화시킬 수 있습니다(제34조의2).
• 이사 임기 3년 고정: 이사 임기가 상법 최장 수준인 3년으로 규정돼 있습니다(제28조).
• 감사 해임 가중결의: 감사 해임에 출석주주 의결권 3분의 2 이상과 발행주식총수 3분의 1 이상을 요구해 해임이 어렵습니다(제36조④).

기타 주목 조항

• 종류주식 자동 전환: 무의결권 배당우선 전환주식은 3년 이상 10년 이내의 존속기간 만료 시 보통주로 전환되며, 미배당 시 전환이 연장됩니다(제7조의2).
• 신주 동등배당: 배당기준일 전에 발행된 유상증자·무상증자·주식배당 주식에도 동등배당을 적용합니다(제8조의2).
• 중간배당 및 분기배당: 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있고 분기배당 기준일 주식에도 동등배당합니다(제45조의2).
• 감사 3% 의결권 제한: 감사 선임·해임 시 3% 초과 의결권을 제한합니다(제36조⑤).
• 주총 소집통지 2주: 서면 또는 전자문서로 2주 전 통지합니다(제14조①).
• 전자적 이사회 참여 허용: 이사회의 구성원이 영상·음성 통신수단으로 결의에 참가할 수 있습니다(제32조②).