신세계인터내셔날 KOSPI

주주친화

• 분기배당 허용: 사업연도 중 3월·6월·9월 말 기준으로 분기배당을 할 수 있어 현금환원을 유연하게 할 수 있습니다(제49조의2).
• 우선주 자동 보통주 전환: 우선주식은 발행일로부터 3년 이상 10년 이내 기간 만료 시 보통주로 전환되며, 미배당 시 전환이 연장됩니다(제8조 제7항).
• 집중투표제 유지: 이사의 선임 시 상법 제382조의2를 적용하지 않는다는 배제 조항이 있어, 정관상 집중투표제는 배제되지 않았습니다(제29조 제3항).
• 전자적 방식에 의한 주주총회 통지: 주주총회 소집통지를 서면 또는 전자문서로 할 수 있습니다(제20조 제1항).

주주비친화

• 집중투표제 배제: 이사의 선임을 목적으로 하는 총회에서 2인 이상 이사를 선임할 경우 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다고 명시하여 소수주주의 이사 선임권을 약화시킵니다(제29조 제3항).
• 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정 가능: 경영상 필요 시 일반공모 또는 금융기관 등에 이사회 결의로 주주 외에게 전환사채를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다(제16조 제1항).
• 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정 가능: 경영상 필요 시 주주 외에게 BW를 발행할 수 있어 경영권 방어·희석 수단으로 작용할 수 있습니다(제17조 제1항).
• 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기가 3년으로 고정되어 있어 이사 교체 주기가 길고 주주 통제력이 상대적으로 약합니다(제30조).
• 이사 책임감경 조항 부재는 중립: 이사 책임을 감경하는 정관 조항은 보이지 않습니다.

기타 주목 조항

• 이사회 의장은 대표이사: 대표이사가 주주총회 의장이며, 이사회 의장과 대표이사 분리 규정은 보이지 않습니다(제22조).
• 감사위원회 설치 및 분리선임: 감사에 갈음해 감사위원회를 두고, 위원 1명은 다른 이사들과 분리하여 선임하도록 정하고 있습니다(제42조).
• 이사 보수는 주주총회 결의: 이사 보수한도를 정관에 박제하지 않고 주주총회 결의로 정하도록 하고 있습니다(제39조 제1항).
• 임원 퇴직금은 별도 규정: 퇴직금은 임원퇴직금지급규정에 따르므로 정관상 배수 박제는 없습니다(제39조 제2항).
• 정기주주총회 시기: 기준일로부터 3개월 이내에 정기주총을 개최합니다(제19조 제2항).
• 주주총회 소집통지 2주 전: 소집통지는 회일 2주간 전에 서면 또는 전자문서로 발송합니다(제20조 제1항).