신세계푸드 KOSPI

주주친화

• 집중투표제 유지: 정관에 배제 조항이 없어 상법 제382조의2 기본값이 적용된다 (제30조)
• 분기배당 허용: 3·6·9월 말 기준으로 분기배당을 할 수 있다 (제43조의2)
• 사외이사 1/4 이상 의무: 이사총수의 4분의 1 이상을 사외이사로 두도록 해 이사회 독립성을 일정 부분 확보한다 (제29조)

주주비친화

• 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정 (제14조) — 경영권 분쟁 시 우호지분 확보에 활용될 수 있는 희석 장치다.
• 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정 (제15조) — 동일하게 주주가치 희석 및 지배권 방어 수단으로 작동할 수 있다.
• 이사 임기 3년 고정 (제31조) — 상법 최장 임기로, 이사회 교체 속도를 늦춰 소수주주 견제력을 약화시킬 수 있다.
• 보선 이사 임기는 전임자 잔여기간 (제32조) — 이사 교체 시 임기 연장 효과가 있어 실질적으로 이사회 갱신이 지연될 수 있다.
• 집중투표제 배제 조항 없음? 아니오: 배제 조항이 없으므로 비친화 항목은 아님. 그러나 별도 차등임기 장치는 없고, 임기 3년 고정 자체는 장기화 요소다.

기타 주목 조항

• 감사위원회 설치: 감사에 갈음하는 감사위원회를 두고 3인 이상으로 구성한다 (제39조의2)
• 감사위원 분리선임: 감사위원 1명은 주주총회 결의로 다른 이사들과 분리하여 선임한다 (제39조의2)
• 주총 소집통지 2주 전: 주주총회 소집통지를 회일 2주간 전에 서면 또는 전자문서로 한다 (제19조)
• 서면투표 조항 없음: 전자적 의결권 행사 일반허용 조항도 정관상 보이지 않는다
• 이사회 의장-대표이사 분리 조항 없음: 주주총회 의장은 대표이사로 규정되어 있다 (제21조)