주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
- 1 제 28기(2025.01.01 ~ 2025.12.31) 재무제표 승인의 건 가결 99.9%
- 2 정관 변경의 건 가결 99.9%
- 3-1 이사 선임의 건 가결 99.8%
- 4 이사 보수한도액 승인의 건 가결 99.9%
- 5 감사 보수한도액 승인의 건 가결 97.3%
- 6 자본준비금 감액의 건 가결 99.9%
- 7 임원 퇴직금 지급규정 개정의 건 가결 97.2%
재무지표
시가총액
9,374억
자사주 제외 약 9,346억
PBR
1.95
PER
-
ROE
-3.93%
배당수익률
-
부채비율
16.2%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 5,407.8억원 | 5,191.3억원 | 5,164.8억원 | 4,292.1억원 | 4,495.6억원 | 4,578.5억원 | 5,889.4억원 | 5,730.8억원 | 6,411.1억원 | 6,994.1억원 | 4,167.4억원 | 4,004.8억원 | 3,673.9억원 | 5,505억원 |
| 영업이익 | -131.9억원 | 519.9억원 | 78.3억원 | 148.1억원 | 254.6억원 | 336.9억원 | 390.8억원 | 342.8억원 | 665억원 | 628.8억원 | -132.8억원 | -3,100만원 | -196.3억원 | 328억원 |
| 당기순이익 | -769.4억원 | -290.5억원 | -1,541.7억원 | 75.8억원 | 98.7억원 | 132.8억원 | 208.2억원 | 176.1억원 | 551억원 | 454.5억원 | -140.4억원 | 204.6억원 | -191.3억원 | 330억원 |
| 영업이익률 | -2.44% | 10.01% | 1.52% | 3.45% | 5.66% | 7.36% | 6.63% | 5.98% | 10.37% | 8.99% | -3.19% | -0.01% | -5.34% | 5.96% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 261원 | -79원 | 130원 | -116원 | 207원 |
부동산 보유 현황
지배구조
정관 분석
분석일 2026.07.30 12:25
|
최근 개정 2022.03.28
미검증
정관 원문
주주친화
- 동등배당: 유상·무상증자와 주식배당으로 발행된 신주의 배당기산일을 직전 사업연도 말로 보아 신주의 배당상 불이익을 방지한다 (제13조)
- 분기배당 제도: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말 주주에게 분기배당을 할 수 있다 (제58조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 참여를 제한한다 (제36조③)
- soft 시차임기제: 이사 임기를 3년 이내의 가변 구조로 두고 주주총회가 이사별 임기를 달리 정하며, 보선이사는 전임자의 잔여기간만 재임하도록 하여 이사회의 일괄 교체를 어렵게 한다 (제37조)
- 대규모 제3자 신주배정: 이사회 결의로 긴급자금 조달 또는 기술·연구개발·생산·판매·자본 제휴를 위해 각각 발행주식총수의 30% 범위에서 제3자에게 신주를 배정할 수 있어 지분희석과 우호지분 조성 위험이 있다 (제11조②)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 전환사채 제3자 발행: 일반공모·긴급자금 조달·사업제휴 사유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제18조)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 대규모 BW를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분희석 위험이 있다 (제19조)
- 황금낙하산: 적대적 인수합병으로 임기 중 해임되면 통상 퇴직금 외에 대표이사 50억원·이사 30억원의 퇴직위로금을 지급하도록 해 인수 비용을 높인다 (제40조③)
- 이사 책임감경: 최근 1년 보수액의 6배를 초과하는 책임을 면제할 수 있고 사외이사는 3배 기준이 적용되어 주주대표소송의 실효성을 약화할 수 있다 (제40조의2)
기타 주목 조항
- 이사회·감사 구성: 이사는 3인 이상 8인 이내이고 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상이며, 감사는 1인 이상 3인 이내로 두되 1명 이상은 상근감사로 한다 (제35조·제47조)
- 이사회 의장 구조: 대표이사 또는 이사회에서 별도로 정한 소집권자가 이사회 의장을 맡으며, 대표이사와 의장을 의무적으로 분리하는 규정은 없다 (제41조)
- 수권·종류주식: 발행예정주식총수는 10억주이고 종류주식 발행한도는 4억주이며, 의결권 없는 종류주식은 발행주식총수의 25% 이내로 제한된다 (제5조·제10조)
황금낙하산 (경영권 변경 시 거액 위로금)
적대적 인수합병으로 임기 중 이사가 해임되면 통상 퇴직금 외에 대표이사에게 50억원, 그 밖의 이사에게 30억원의 퇴직위로금을 지급한다.
이사회
이사 정원
3~8명
이사 임기
3년 (가변)
이사별 차등, 보선 잔여
시차임기제
약
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1~3명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
매년 12월 31일(결산기말)
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
3,000억원
신주인수권부사채 (BW)
3,000억원
보수 근거
- 이사
- 주주총회 결의로 정한다.
- 감사
- 제40조를 준용하여 주주총회 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
영업보고서 분석
분석일 2026.05.25 23:46
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- SFA반도체는 반도체 및 액정표시장치 제조·판매를 주요 사업으로 하는 반도체 패키징 솔루션 회사입니다.
- 1998년 6월 설립되었고, 2001년 5월 코스닥에 상장했습니다. 주요 고객사에 반도체 패키징 솔루션을 제공하며 Memory 반도체 중심 사업에서 S-LSI, WLP, Advanced Package 등으로 사업 확대를 추진하고 있습니다.
주요 매출원
- 메모리: 2025년 연결 매출 약 2,984억원 (제품 매출 약 3,650억원 중 약 82%)
- 비메모리: 2025년 연결 매출 약 666억원 (제품 매출 약 3,650억원 중 약 18%)
- 제품 소계: 약 3,650억원, 상품 약 15억원, 기타 약 9억원으로 연결 매출 합계는 약 3,674억원입니다.
- 거래처별 연결 매출 비중은 S사 72%, M사 3%, I사 3%, **기타 22%**입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결 매출은 약 3,674억원으로 전년 약 4,005억원 대비 약 331억원 감소했습니다.
- 연결 매출이익은 2024년 약 131억원에서 2025년 약 -53억원으로 악화되었고, 매출이익률은 3.3%에서 -1.5%로 하락했습니다.
- 연결 영업이익은 2025년 약 -196억원으로, 영업이익률은 -5.3%입니다. 순이익도 약 -191억원으로 적자 전환했습니다.
자회사
- SSP(필리핀법인): Clark Freeport zone, Pampanga, Philippines 소재 주요 Site로 기재되어 있으며, 자회사 지분 보유 현황은 SSP 100%입니다.
- 계열회사 현황상 상장 3개사, 비상장 7개사, 해외 11개사 등 총 21개 회사가 기재되어 있습니다.
차입 구조
- 연결 자금 조달 현황상 2025년 금융기관 차입금 약 616억원을 전액 상환하여 기말 잔액은 없습니다.
종업원 수
584명
자회사 수
21개
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
7억
임원수
5명
1인 평균
1억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 삼성자산운용 | 5.02% | +5.02% | 매매로 인한 신규보고의무 발생 | 2026-02-10 |
감사
분석일 2026.08.24 20:02
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이규영 | 감사 | 2019.03.01 | 2025.03.31 | 7년 | 만료 |
| 유창우 | 감사 | 2025.03.01 | 2028.03.31 | 1년 | D-577 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 서동근 | 상무 | 미등기 | 60세 | - |
| 김영민 | 사내이사 | 사내이사 | 59세 | 만료 |
| 나덕주 | 전무 | 미등기 | 58세 | - |
| 강문수 | 대표이사 | 사내이사 | 57세 | D-211 |
| 김원준 | 상무 | 미등기 | 57세 | - |
| 오성국 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 고범상 | 사외이사 | 사외이사 | 55세 | D-211 |
| 허준 | 기타비상무이사 | 기타비상무이사 | 55세 | 만료 |
| 한규호 | 전무 | 미등기 | 54세 | - |
| 원진 | 부회장 | 미등기 | 53세 | - |
| 유창우 | 감사 | 감사 | 52세 | D-577 |
| 임동환 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
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